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#2:
En Cepsa predican con el ejemplo: los consejeros se bajaron el sueldo un 35,2%...y suben la gasolina un 33%
La gasolina sube en lo que va de año un 33% en España, un 10% más que en la zona euro
La gasolina sube en lo que va de año un 33% en España, un 10% más que en la zona euro
#3:
Es un primer paso hacia un sistema retributivo más justo. Está bien que los consejeros cobren más dinero porque también tienen más responsabilidad, pero lo que no es lógico es que esa responsabilidad se traduzca en despidos multimillonarios cuando dejan la empresa en quiebra.
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En Cepsa predican con el ejemplo: los consejeros se bajaron el sueldo un 35,2%...y suben la gasolina un 33%
La gasolina sube en lo que va de año un 33% en España, un 10% más que en la zona euro
La gasolina sube en lo que va de año un 33% en Esp...
eleconomista.es#2 Cepsa y todas... lo que habría que hacer es evitar estos amaños en el sector
#2 No es Cepsa sola, pero algo es algo, si ellos se bajan el sueldo puede que se mantengan algunos puestos más.
Es un primer paso hacia un sistema retributivo más justo. Está bien que los consejeros cobren más dinero porque también tienen más responsabilidad, pero lo que no es lógico es que esa responsabilidad se traduzca en despidos multimillonarios cuando dejan la empresa en quiebra.
Que cunda el ejemplo, empezando por los políticos.
A ver, la reducción es en la retribución fija. Esta gente gana 100k en fijo y 500k en variable... así que el % está mal calculado. Da gracias si se lo han bajado un 2%
#9 Según se indica en la noticia el fijo se lo han bajado un 44,7% y la retribución variable del consejo de administración, formado por 18 miembros -una mujer y 17 hombres- pasó de 310.000 euros a 218.000 euros.
El 35,2% que indica el titular es la bajada de promedio del total.
Se bajan los sueldos, pero se le suben las dietas y gastos pagados, que además muchas veces salen de la nómina, con lo que el tramo del IRPF a pagar también les baja.
Hay multitud de trucos para bajarse el sueldo sin que se note o se note muy poco.
#11 4000€ es menos de la mitad de la mitad lo que gana un consejero delegado, y ya no digamos en una empresa como Cepsa. Me parece curioso que no dice cuanto cobran de primas, bonus, variables, stock options, paquetes de acciones, etc.
Vamos que lo que han hecho es una medida que queda muy bien ante la prensa, pero se habrán subido los conceptos no fijos de su retribución. Vamos el chocolate del loro.
#13 Normalmente estos señores no pasan por IRPF como tú y como yo, ya que cotizan por sociedades de renta variable, es decir a estos los ¿controla? la CNMV no el fisco puro y duro.
#15 Tienes razón, las casas de estos señores están a cargo de la empresa, el coche idem. Y así suma y sigue estos señores al final del día tienen menos gastos que tú y que yo. Ahora que es cierto que cuando van a cenar y pagan con la VISA Infinite de la empresa se gastan mi sueldo en la cena sin despeinarse.
Como gesto me parece bien, pero hay que admitir que es algo de cara a la galería.
Exceptuando las dietas
Ahi esta la clave, pero si entre dietas, comisiones y todas esas cosas ganan mas dinero que de su sueldo fijo.
si de sueldo fijo tienen 6000e entre dietas y demas ganan 30.000, como si se bajan un 90% el sueldo....
En estas empresas que pagamos un poco entre todos , bajar el sueldo un 35,2% sobre aprosimación de directivos http://www.actualidad-economica.com/2009/07/23/18-19%20sueldos.pdf , los consejeros tienen en las dietas el grifo a lo que qieren , y a parte las retribuciones en dietas hay parte exenta de tributación .Bombo y platillo.
Que vayan acostumbrándose...dentro de 35 años no tendrán sueldo de Cepsa. No quedará petróleo.
¡Uff! ¡Menos mal que no soy Consejero de Cepsa! ¡Pobrecillos!
A mí que se suban lo que quieran, es pasta privada. Mientras no hagan ERES ni practiquen el oligopolio como si ganan el triple.
Estos directivos de Cepsa deben ser comunistas.
¿Por qué será que no me lo creo?
Edit
¿Alguien sabe cuanto gana un consejero?
Lo digo porque a un currito si le quitan el 35% de su sueldo de 1.000 € ,se las tiene que ingeniar para poder vivir con 650€.
Pero si a un consejero ,que gana ,nose.... 4000€,,,, ese 35% no le impide "malvivir."·
#11 Si, es cierto pero nos guste o no esa gente no vive en casa como la tuya y la mía, ni tiene nuestros mismos coches, ni llevan el mismo ritmo de vida que el resto de los mortales.
No es lo mismo que si nos quitan el 35% a nosotros ni de lejos pero ahí está, un 35% menos.
#11 4000€ un consejero delegado??? Prubitín míu...
#11 en una empresa como Cepsa, los 4.000 euros los gana el mando intermedio más ramplón...
Con porcentajes, y dejando cosas fuera del cálculo, esto me suena a hueco.
Ya que hablan en terminos relativos, que nos aseguren que un consejero no cobra más de 15 veces el sueldo por hora del currante peor pagado... eso si que iria en la linea de redistribuir la riqueza.
Esperemos que esto se generalize sobre todo en la clase politica que es las mas caradura y vergonzosa de toda europa
El mercado de consejeros delegados es totalmente endogámico en España. También deberían vigilar eso. No es lógico que una misma persona pueda ser consejero delegado de varias empresas con intereses cruzados.