La sentencia de la sala de lo Social de la Audiencia Nacional dice que Unísono debe readmitir a 21 trabajadores despedidos por causas organizativas y a 35 más por motivos disciplinarios. La empresa admitió que eran improcedentes debido a que en la mayoría de los casos se trataba de trabajadores que se encontraban en situación de baja por enfermedad y alegó bajo rendimiento. Según esta sentencia, estos trabajadores y trabajadoras se podrán incorporar, si lo desean, a sus puestos de trabajo en las mismas condiciones y respetando su antigüedad.
Comentarios
Hay que ser muy sinvergüenza por despedir a trabajadores de baja alegando bajo rendimiento voluntario. Este es el empresariado del que presume la CEOE.
Me alegro infinitamente por los trabajadores que estarán deseando volver a cobrar sus salarios. De todas formas y sin querer en ningún momento ser pájaro de mal agüero me temo que los volverán a despedir, y ahora argumentarán otras causas. Tienen tanto donde elegir y les sale tan barato que pueden estar despidiendo etrnamente sin que les cause ningún menoscabo en sus rebosantes cuentas bancarias
Los sindicatos a niveles de empresa e individuales a veces funcionan y todo, , a nivel nacional es otro cantar. Es por eso que sigo afiliado y pagando las cuotas a pesar de las vergüenzas de últimamente....
Pero aunque lo estoy a CCOO casi creo que por solidaridad me debería pasar a la CNT, en temas nacionales no son ya muy de fiara, pero sigo apoyando las manis y huelgas, que yo no salgo por los sindicatos, salgo por mí, por mi familia, por mis compañeros...
Y tengo que decir que a nivel individual me han funcionado cuando los he necesitado, y probablemente me hubiera costado un pastón en abogados, si fuera por libre. Tal vez siga por eso también. Por agradecimiento.
Sigo recomendando afiliarse, , y conste que se afilian hasta trabajadores que tiran a peperos, y es que aún sirven para algo en los temas que menciono.Además, si nos afiliaramos todos tal vez los gobiernos los tendrian menos pillados de los huevos
Bien !!
ahora que tienen tiempo, que les echen una mano a los trabajadores de UGT:
http://www.meneame.net/search.php?q=despidos ugt
Lamentablemente esto es un caso excepcional.
La reforma laboral del PP ha hecho casi imposible la defensa del trabajador y además los jueces prácticamente siempre están a favor del empresario.
así se hacen las cosas, una plantilla organizada y con soporte de su sindicato, ambos elementos suman la fuerza necesaria. El uno sin el otro es como dar palos de ciego