Lou Adler ha desarrollado un sistema que considera el correcto para que una empresa encuentre al trabajador ideal para los puestos que oferta. También ayuda a los candidatos cómo prepararse mejor para una entrevista de trabajo.
Siempre que veo estas noticias pienso en Iniesta, haciendo una entrevista para un puesto de centrocampista, y viene Guti y le quita el puesto, porque el entrevistador piensa que la forma de cuidar su imagen refleja lo bien que hará el trabajo.
Comentarios
Siempre que veo estas noticias pienso en Iniesta, haciendo una entrevista para un puesto de centrocampista, y viene Guti y le quita el puesto, porque el entrevistador piensa que la forma de cuidar su imagen refleja lo bien que hará el trabajo.
#2 Ja! Muy bueno!
Yo lo veo muy centrado en el mercado yankee.
Teniéndolo "a prueba" dos meses sin cobrar un duro. Es lo que se hace en España.