“Las empresas”, explica Felber en una entrevista concedida a El Diario Norte, “no deben competir entre ellas de la manera como lo hacen ahora, sino cooperar para conseguir el mayor bien común. La competencia tal y como se fomenta hoy conduce a la exclusión mutua de las empresas y de las personas porque para que unos ganen otros tienen que perder. Lo que nos motiva es el miedo, pero es el miedo a perder nuestro puesto de trabajo, a quedar al margen de la sociedad”.
Comentarios
Me quedo con esta idea:
“Cuanto más ética es una empresa, más desventajas competitivas sufre”.
Las consecuencias de este sistema económico la vemos todos los días.
#2 Un pedazo de resumen, si señor. Me lo copio
¿Competitividad es un eufemismo para leyes laborales leoninas?
Competitividad: mínimo coste máximo rendimiento, ergo si los trabajadores son un coste, cuanto más pequeño sea mejor, y ya si rinden más genial.
Ya de paso, si no saben de convenios colectivos mejor, xk los sindicatos ayudar.... no es que ayuden demasiado.