Según la web "The Daily Stat", perteneciente a la Universidad de Harvard, a día de hoy sale más barato contratar en Alemania que en España. Según sus conclusiones, en la última década la productividad alemana aumentó un 13%, a la vez que sus salarios se incrementaron en un 14%. En cambio, la productividad española aumentó sólo un 5%, mientras que los salarios subieron un 38%.
Eso me parecía a mí, que era mucha subida salarial esa.
No obstante, ¿nadie se ha planteado que los bajos salrios y la poca productividad pueden tener mucho que ver? Empleado desmotivado, que no llega a final de mes, etc. no puedo producir mucho.
Es más, creo que termina convirtiéndose en una lucha con la empresa por hacer lo mínimo puesto que te pagan lo mínimo.
Cuando tienes la sensación de que te explotan, luchas por evitarlo. Y a veces la única lucha que puedes hacer, es la Ley del mínimo esfuerzo.
#5 Eso es tal cual. Aquí en Alemania por lo general te tratan muy muy bien en los trabajos, lo de los sueldos ya es como en todos lados (Salvando las distancias, claro). Te hacen sentir parte del equipo y que te sientas más responsable para/con la empresa. En España por lo general debes vivir con ojos en la nuca para esquivar puñaladas.
Comentarios
¿De dónde han sacado que los salarios se han incrementado un 38%?
#1 supongo que de sumar las subidas que han tenido los directivos de grandes corporaciones y banca. HdP!
Últimos 10 años:
- Salarios un 14%
- Precios un 48%
Desde la entrada al euro los precios subieron un 48%, los salarios tan sólo un 14%
Desde la entrada al euro los precios subieron un 4...
librered.net#4
Eso me parecía a mí, que era mucha subida salarial esa.
No obstante, ¿nadie se ha planteado que los bajos salrios y la poca productividad pueden tener mucho que ver? Empleado desmotivado, que no llega a final de mes, etc. no puedo producir mucho.
Es más, creo que termina convirtiéndose en una lucha con la empresa por hacer lo mínimo puesto que te pagan lo mínimo.
Cuando tienes la sensación de que te explotan, luchas por evitarlo. Y a veces la única lucha que puedes hacer, es la Ley del mínimo esfuerzo.
#5 Eso es tal cual. Aquí en Alemania por lo general te tratan muy muy bien en los trabajos, lo de los sueldos ya es como en todos lados (Salvando las distancias, claro). Te hacen sentir parte del equipo y que te sientas más responsable para/con la empresa. En España por lo general debes vivir con ojos en la nuca para esquivar puñaladas.
Ese 38% es una media.... por ahí hay gente que ha incrementado sus sueldos un 380.000%
Esto es lo que dice Harvard, ya tiene excusa Rajoy para bajar el salario mínimo a 400 euros. Bendita productividad!
Habría que ver de dónde se partió y cómo estaban los precios.
No sabía que en Harvard fumaban...
Mentiras para justifar lo injustificable.
Mientras decir tonterías sea gratuito leeremos cosas como esta...
Antes dónde más polémica había era en los Madrid-Barcelona. Ahora donde mas chicha hay es en cualquier comparativa entre España y Alemania...
En los Madrid-Barcelona la verdad que la fuente daba igual..y aquí por lo visto también