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#1:
"No se plantea abaratar el despido". Otra cosa es buscar fórmulas para que las empresas puedan ver aligerados sus costes sin que los trabajadores pierdan derechos."
Pues muchacho, si pasamos de hacer contratos con 45 días de indemnización a 33, eso en mi tierra se llama abaratar el despido
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Pues muchacho, si pasamos de hacer contratos con 45 días de indemnización a 33, eso en mi tierra se llama abaratar el despido
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Comentarios
"No se plantea abaratar el despido". Otra cosa es buscar fórmulas para que las empresas puedan ver aligerados sus costes sin que los trabajadores pierdan derechos."
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Pues muchacho, si pasamos de hacer contratos con 45 días de indemnización a 33, eso en mi tierra se llama abaratar el despido
Estaría cojonudo....sacar leyes con carácter retroactivo. Solo faltaba eso...
Podían modificar el código penal, y mandar gente a la cárcel por actos que antes no fueran delito....
#3 Quizá el ministro piense que el no tener carácter retroactivo es un gran logro de la "política social de izquierdas de este gobierno"
Claro Corbachov, el plan consiste en ir sustituyendo a los que tienen el antiguo modelo y en medio plazo ya estarán todos "abaratados". España, líder mundial en tasa de rotación haciendo reformas laborales para aumentar la rotación.
Si quieres abaratar los costes laborales sin afectar a los derechos y salarios de los trabajadores, reduce las cotizaciones sociales, so imbécil.
#9 Comparar a este inepto e incompetente con Gorbachov es un auténtico insulto para el insigne ex político soviético.
Miénteme Corbacho!, miénteme mas Corbacho!, oh, siiii, como me pones!, un poco mas ... Miénteme! Así ... así ...
Claro que no van a modificar los contratos actuales, porque eso sería simple y llanamente ilegal. Además, no se pueden crear leyes que mermen o reduzcan los derechos de los ciudadanos con carácter retroactivo, está expresamente prohibido en la Constitución.
#10 Pero el juego que da el apellido es impagable.
Juas
: El Ejecutivo "no se plantea abaratar el despido".
¿Como lo llaman a esto?
Mmmmmmmmm, mal asunto. El despido deben abaratarlo y solo hay dos opciones:
1.- Se rebaja la indemnización.
2,. Se le retiene al trabajador parte de su nómina para pagar la indemnización del "posible" despido.
Al final el trabajador mes a mes pagará su propia indemnización y dirán que se mantienen las cuantías indemnizatorias, como si no nos conocieramos
Hombre, faltaría que se aplicase retroactividad. ¿De qué va la gente de cinco dias?
Es decir no tiene efecto retroactivo.
¿Como que los obreros quieren un contrato fijo? ¿que será lo siguiente? ¿seguro médico? ¿vacaciones? ¡Jamas! /Mr Burns OFF
La cagamos.