Lo despidieron tras seis años sin trabajar: así logró engañar a la empresa automatizando su trabajo

En su libro Productividad Feel Good, Ali Abdaal rescata este episodio para destacar una enseñanza clave: aunque no siempre se puede controlar qué tareas asigna un jefe o las políticas de una empresa, sí es posible tomar control del proceso. La historia de FiletOfFish1066 muestra que el poder no siempre reside en cambiar las reglas, sino en decidir cómo afrontarlas.

[#1 ingenierodepalillos]

¡Referente!

Si hubiesen sabido el potencial que tenía su empleado ó lo innecesario que era ese puesto y le hubieran pagado 5 años por ocho meses de trabajo, se habrían ahorrado un año de salario y 5 años de altas, es el ejemplo perfecto de jefe incompetente, el empleado solo es un tipo que supo sacarle provecho.

[#5 Pattarra]

#1 Totalmente de acuerdo. He pensado lo mismo sobre el jefe incompetente.

[#10 eduardor2k]

#5 y el compañero cabrón que lo delato!! la envidia es muy mala

[#14 frg]

#10 El compañero será ahora un mando intermedio, con un incremento salarial de 100€ más al mes y currando todo el puto día.

[#35 monsterboy]

#14 Fardando de Iphone último modelo en el bosillo todo el fin de semana.

[#38 frg]

#35 ¿Qué fin de semana? Seguro trabaja, gratis.

[#9 fernando_sierra]

#1 Deberían haber echado a su jefe y poner al otro en su lugar, para optimizar procesos, ganar en competitividad y eficiencia.

[#19 ingenierodepalillos]

#9 Es lo que habría hecho cualquier persona con dos dedos de frente, a saber cuántos reprocesos y mierdas tediosas automatizables no han descubierto aún, a saber cuántos sueldos de más paga esa empresa, ha esquivado una bala siendo despedido.

[#6 Ainhoa_96]

Un amigo desarrolló un pequeño programa que hacía el 90% de su trabajo de atención a incidencias de usuarios de internet, un proyecto de IndraBMB (subcontratada por ONO) hace un par de décadas.

Les pedían resolver 50 incidencias por turno de trabajo (8h) y él las gestionaba en 1h. La disyuntiva estaba en qué hacer, si darle la solución a la empresa o sí compartirla con los compañeros.. pero es que eso significaba que reducirían la plantilla de forma drástica. Total, que se tiró un par de años dosificando el trabajo (no podía hacerlo en 1h, iba repartiendo el curro) y tocándose los huevos a dos manos

[#8 placeres]

#6 .. ex-funcionario temporal de una oficina de la administración publica aquí

Me encargaron un cierto tratamiento de datos... Por alguna razón "desconocida" se hacía a mano cortando y pegando tablas de excel, me cansé, aprendí un poco más de lenguaje de Power Query de Excel para simplificar y que un trabajo de 2-3 horas lo sacase en 20 minutos a lo sumo.

Estuve mirando si podía automatizarlo completamente pero me di cuenta que nadie lo valoraría y que cuando me fuera todo el sistema se caería porque no habría nadie con conocimientos básicos de "ofimatica avanzada".

En otras palabras la mitad de mi jornada laboral la pasaba mirando la ventana pero habiendo cumplido mis funciones. jesus

[#16 StuartMcNight]

#8 … ex-empleado de una empresa privada bancaria aqui.

Me contrataron para llevar un tema de gestion de riesgos pero durante la baja médica de una compañera me pidieron que hiciera parte de su trabajo. Su trabajo era un equipo de 3 que CADA día se pasaban entre 4 y 6 horas de su jornada copiando y pegando de un excel a otro. 3 personas. 6 horas diarias. Si. Miles y miles de columnas. Pero copia y pegar literalmente.

Hice una pequeña macro que hacia el trabajo en 30 segundos. Me fui de la empresa y le pase el codigo al becario que era un tipo de puta madre.

No se como terminaria la historia. Probablemente con el becario despedido y las columnas siendo pegadas a mano.

[#23 AGlC]

#8 Llegado a ese punto es cuando hay que buscar alguna forma de solicitar teletrabajo para conciciar

[#11 fernando_sierra]

#6 Ninguna disyuntiva, lo usas para tu propio beneficio y punto pelota, que es por lo que te paga la empresa, no para encontrar una solución que le haga ganar en eficiencia. No vas a hacer gratis lo que una consultora lo haría por un pastizal. En primer lugar porque no te lo van a pagar, y ni siquiera reconocer si no lo pagan a precio de oro. Si la empresa no te regala nada, tú tampoco vas a ser tan tonto de regalárselo a ellos.

[#24 AGlC]

#11 Pero es que ademas en el momento en que des a la empresa una solucion asi, vana a despuedir a alguien para ahorrar costes automatizando la tarea.

[#34 oscarius24]

#11 Hay trabajos que te pagan únicamente por hacer unas determinadas cosas. El pensar, como digo yo (que tengo un trabajo de poca cualificación) conlleva otro precio.

[#12 Zamarro]

#6 ¿Nadie mas a automatizado nada de su empresa?
Hace 10 años me contrataron en una en la que los pedidos se hacian a la antigua usanza:
- Durante el dia desde las 9 AM hasta las 9 PM, el comercial hacia su trabajo viajando por las empresas de clientes, mostrando un catalogo FISICO con fotos de los productos.
- A las 9 de la noche llamaba por telefono y pasaba todos los pedidos al jefe o a la encargada, numero y nombre de cliente, dictaba los productos 1 a 1 con el codigo de producto, unidades,…   

[#18 tommyx]

#12 vaya cerdos, supongo que mantenimiento de todo eso lo hacía Rita...

Yo lo que tengo es una hoja de Excel donde tenemos tareas, entonces de ahí me genero los mails a enviar y también añado al calendario esas tareas. Lo del mail era un puto coñazo de pegar copiar y siempre me dejaba a alguien.
Luego ya con amsible voy haciendo las tareas.
Se tiene que estar pendiente que todo va bien, pero me he quedado mucha roña administrativa

[#20 tommyx]

#18 * quitado

[#26 Zamarro]

#18 #27 Lo hacia yo, arreglaba y añadia cosas que los comerciales necesitaban, gestion adaptada, mejor usabilidad, optimizadores de rutas ( algunos tenian 10 rutas y mas de 400 clientes recurrentes que visitar en su zona), lo hacia mas por hobbie que por trabajo jajaja
El jefe solo me pidio una cosa: Que cuando se haga un pedido desde las tablets de los comerciales, guarde posicionamiento GPS. Al parecer algun comercial no visitaba y hacia las ventas desde casa ( un jeta al que pillaron por…   

[#33 tommyx]

#26 madre del amor hermoso con los putos empresaurios. Mi enhorabuena por el currazo. Lastima que como a todos nos tomen por el pito del sereno, lo das todo y te dan patada.

No te reclamaron por vía legal el password?

Edit. Si el comercial vendia... Que mas da desde donde? Lo dicho, empresaurios

[#27 AGlC]

#12 Y por eso siempre, siempre, siempre, hay que poner algo que solo TU sabes como funciona, y que haya que hacer de vez en cuando.
Asi cuando deje de funcionar y te pidan que lo arregles, les recuerdas la pasta que te deben.

[#29 alfema]

#12 en mi caso teníamos unos clientes que eran distribuidores de bebidas, los comerciales igual, iban visitando a los clientes, tomaban nota de los pedidos en una libreta y al llegar a la empresa venga a meterlos a mano en el ordenador.

Les ofrecimos unos terminales en los que iban metiendo el código del producto que le pedía el cliente y la cantidad, al llegar a la oficina descargaban los datos que incorporábamos automáticamente al programa, eran unos terminales muy básicos, sólo texto, de aquella no había más.

[#15 tommyx]

#6 es que si lo da a conocer todo se le vuelve en contra. A mí si me dan una ventana de trabajo de 1 hora, siempre tardo ese tiempo...

[#21 AGlC]

#6 Hizo muy bien, Si lo hubiese contado, aunque fuese a los compañeros, al final alguien se hubiese enterado. A el le habrian despedido el primero y probablemente acusandole de abuso de confianza para no indemnizarle, y despues al resto de compañeros ya que podrian automatizar las tareas y ahorrarse una pasta en sueldos. Total a el le pagaban por hacer el trabajo, y por lo que dices, lo hacia.

[#3 sliana]

le han pagado por la productividad que ha aportado. como lo haya hecho es un poco irrelevante, no?
si acaso, la empresa no ha sabido reconocer el talento que habria aumentado la productividad de toda la plantilla. ese tipo se merecia un ascenso.

[#4 Ovlak]

#3 La realidad es que muchos jefes, sobre todo en España, no pagan por lo que produces sino por el tiempo que les dedicas. La eficiencia se premia con más trabajo, que es el premio que posiblemente hubiera recibido este señor de no haber ocultado la herramienta que construyó.

[#7 Eyacua]

#4 Exactamente

[#25 Maki_Hirasawa]

Yo tenia "automatizado" (no le llamemos así en este caso) unas facturas en mi anterior trabajo y una miniDB que hice para practicar sql., de modo que todo se calculaba todo. Como mi jefe era un manta informático todo esto le parecía ciencia ficción... imaginate contratas a un chaval (entonces) y te diseña las facturas, el logotipo de la empresa (que no tenian) y se te calculan las cosas y dividen solas en el exel y encima, le pagas una mierda porque no encontraba trabajo.

En cuando…   

[#40 cocolisto]

"La historia terminó cuando otro técnico detectó la maniobra y lo reportó a sus superiores". Lo que suele ser llamado un chivato soplón repulsivo.

[#30 Manuel.G]

Un ejemplo perfecto de un jefe incompetente.
Este trabajador estaba en el puesto de trabajo equivocado. Esta situación era para pillarlo aparte y ofrecerle empezar a revisar otras áreas de la empresa a ver qué se puede automatizar para agilizar el trabajo.

[#2 botafoch]

La culpa, del informático

[#32 drstrangelove]

Alucinante, en mi curro no paramos de buscar maneras de automatizar y ahorrar tiempo, pero es imposible porque hay mucho trabajo, tengo la impresión que cada vez que automatizamos algo, nos dan una pala más grande, pero no un ascenso.

[#37 Setis]

#32 Piensa mijo piensa, si te ascienden te tienen que pagar más y pasas a entregar menos trabajo, mientras que si no te ascienden te pueden pagar menos y ponerte más trabajo porque "lo mandan los de arriba".

¿Qué crees que van a hacer?

[#41 nopolar]

#32 Hasta el infinito o que revientes.

[#31 alfema]

En mi anterior trabajo a un grupo temporalmente nos pasaron a otro departamento porque teníamos poca carga de trabajo y ellos mucha, no nos recibieron muy bien las jefas, nos pusieron las peores tareas, a mi copiar de una aplicación un código único de cliente, tenía que buscarlo en inventario y si ese código no estaba o no coincidía poner el nuevo, con AutoHotkey me hice un script para ello, pero para que no cantara le metí un retardo entre acción y acción para que hiciera un poco más de las 30 tareas que nos pedían a la hora, cuando se dieron cuenta me pidieron el script pero les dije que nanai, las jefas, eran todo tías, nos trataron bastante mal, sin embargo con las compañeras muy bien.

[#39 Mltfrtk]

Lo bonito va a ser cuando sustituyan por una IA al Stephen chivato.  

[#13 hrundil]

Algo así me pasaba a mí en mi anterior empresa aunque no era por automatización: nos asignaban 10 puntos de scrum por sprint pero la gente que hacía las estimaciones era una inepta y tiraba muy por lo alto. Tardaba uno o dos días por sprint en hacer lo que supuestamente estaba estimado para dos semanas. Como trabajaba desde casa por la pandemia me pasaba el día leyendo o jugando a la PlayStation.

[#17 tommyx]

#13 es que si lo haces antes, no las gracias y luego te recortan el tiempo...

[#22 alephespoco]

#13 la gente que hace la tarea debería ser la que hace las estimaciones. De hecho la intromisión en ese punto vicia todo el proceso.

Como que tu responsable diga que algo que no sabe cómo se va a hacer va a tardar "10 puntos de historia".

[#36 Setis]

#13 Entregas los 10 puntos del sprint, está todo hecho a tiempo, no veo dónde está el problema.

[#28 AGlC]

Yo a esas cosas no he llegado, pero si a tareas de mierda de buscar, copiar y pegar datos. Y con unas cuantas busquedas en internet, y programando unas pocas busquedas, encontrar los datos y copiar/pegar era trivial y rapidisimo.