No se puede llamar de otra forma a los despidos disciplinarios (sin indemnización) de los trabajadores por demostrar que sencillamente siguen siendo los mismos críos que iban al colegio por mucho que tengan 30, 40, 50 o 60 años. ¿Pero cómo me han despedido a mí por hacer lo que hace todo el mundo? Pasad y disfrutad de la sentencia del puto genio que falsificó su parte de baja dos veces, como quien falsifica las notas del cole, y no solo fue despedido sino que además ha sido condenado a 6 meses de prisión y multa de 1.000€.
|
etiquetas: trabajo , despido 
Con lo fácil que era escribir un artículo sin cuñadeces e insultos, lo he dejado de leer en el segundo párrafo.
www.meneame.net/story/temas-justicia-rechaza-querella-fiscalia-contra-
Además de ser un posible punto de entrada de algún bicho informático y liarla parda
Yo el PC del trabajo lo uso, como mucho, para ver 4 páginas en horario laboral pero lo demás uso mi ordenador personal (torre o portátil) ya que me siento más seguro (sobretodo en el portátil con Linux).
Que una conducta sea delito sólo implica que su sanción es penal. Puede haber conductas prohibidas sancionadas administrativamente.
Por ejemplo, la basura que se filtró de Mierdallica (qué asco les tengo), hoy por hoy no hubiera podido ser compartida en Napster.
#Viva_Napster #Everything_else_matters
Con lo fácil que era escribir un artículo sin cuñadeces e insultos, lo he dejado de leer en el segundo párrafo.
Queridos, no os imagináis la de gente que conozco con estudios superiores incluso en ciencias que hablan del chip de la vacuna, los chemtrails, las power balance y la madre que parió a todas idioteces.
Claro, ahora me dirán que nadie habla así, eso sería cerrar los ojos mucho mucho, y los oídos también.
Personalmente me encanta el tono en el que explican las cosas y sobre todo los ejemplos tan, pero tan prácticos y didácticos.
#17 No parece esnobismo, simplemente sátira, eso llega mucho mejor, más lejos y más profundamente que una chapa legal infumable. Y no habla de que los trabajadores de cualificación baja sean retrasados sino que habla de los que sí lo son (no son todos, pero sí muchos).
Había veces que no le daba tiempo y tenía que hacerlo con su tarjeta. Al final tenia un lío con registros que abrían y no cerraban tan evidente que le llamaron la atención. Paco se iba a hacer la compra prácticamente todos los días mientras estaba "trabajando", iba al centro comercial, al mercadona, etc.
Menuda le cayó.
Uno se quedaba las tarjetas de todos y podían irse cuando les diese la gana.
A la hora de salir el elegido pasaba la tarjeta por todos.
Vamos, nada nuevo.
Porque si tienen tornos se tiraría un rato haciendolo girar, además de que los otros se tendrían que saltar el torno. Y a determinadas edades no es tan fácil.
Si los tontos volasen, no se vería el sol...
sindicatosrepresentantes de las personas trabajadoras es para quejarse por el uso del DNI para fichar, y no cualquier otro documento proporcionado por la empresa.Por lo otro, ¿por qué?
Si los trabajadores están contentos con la situación, y mejora lo indicado por el ET y el convenio, ¿por qué deberían intervenir?
Creo que algunos os montáis unas películas con los sindicatos, o los pobres delegados de personal que se ven a menudo en unos marrones nada agradables, que los tenéis demonizados porque os dicen que es el demonio. No porque tengáis mucha idea de lo que hacen, dejan de hacer y sus responsabilidades/derechos.
Bueno, al que le quede alguna abuela viva, claro
Eh, un plan sin fisuras…
Y biológicas tampoco nos atrecíamos a decir que habían fallecido
Artículo 392
1. El particular que cometiere en documento público, oficial o mercantil, alguna de las falsedades descritas en los tres primeros números del apartado 1 del artículo 390, será castigado con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses.
Cuando digo que se paraliza le empresa es porqué todo el mundo está en alerta y los inspectores tienen y deben tener libre movimiento dentro de las mismas (recordar que están reconocidos como autoridad).