Ahora se plantea la duda de saber si entornos tan estrictos y limitantes como los que imperan en muchas empresas, son los que necesitamos para que las personas con talento propongan sus ideas de mejora. Es una tremenda paradoja: las empresas dan entrada a profesionales altamente cualificados pero los gestionan bajo unas directrices que limitan su potencial.
Hasta hace poco, gente que sabía poco gestionaba a personas que no sabían nada, ahora gente que sabe poco, tiene que gestionar a personas que saben mucho más que ellos... ¡Y así estamos!
Comentarios
De momento vamos a la empresa sin sueldos...
Eso que se maten entre ellas....
Las empresas las hacemos los consumidores, cada euro que sale de nuestro bolsillo puede cambiar el tipo de sociedad...
Venga, a ver cuantos meneantes montan con su dinero una empresa sin normas!
Hasta hace poco, gente que sabía poco gestionaba a personas que no sabían nada, ahora gente que sabe poco, tiene que gestionar a personas que saben mucho más que ellos... ¡Y así estamos!