El Ministro de Economía, Luis de Guindos, ha cedido ante los sindicatos y les ha ofrecido unas condiciones mucho mejores que las establecidas en la reforma laboral de Fátima Báñez en las nacionalizadas Bankia y Banco de Valencia. Indemnizaciones de 30 días por año trabajado un 50% más que los 20 de la norma , prejubilaciones con el 85% del sueldo, garantías del valor de los planes.
#1: ¿Crees que De Guindos hubiese cedido si la empresa hubiese sido, por poner un ejemplo, una empresa relacionada con la minería? Pregunto...
Cada día que pasa nuestra pasividad nos hace más cómplices.
#3 Pues no lo sé, depende del grado de presión que consigan hacer.
Si a ti te parece mal que unos trabajadores cobren indemnizaciones por encima de los mínimos que marca la reforma laboral igual te lo tienes que hacer mirar.
Además, yo no veo tantas ventajas, porque por ejemplo los trabajadores entre 53 y 55 años tienen que aceptar la movilidad geográfica y no pueden rechazar una oferta. "Para los trabajadores de entre 53 y 55 años se propone un plan de recolocación. En caso de que tenga éxito y encuentren otro trabajo en el sector, recibirán una indemnización de 22 días por año trabajado con un tope de 14 mensualidades. Si no lo tiene, la indemnización será mayor, pero el trabajador no podrá rechazar ofertas y deberá aceptar la movilidad geográfica." Con toda tu vida organizada cambiar a esos años no lo veo como una gran ventaja, la verdad.
#7 Sí, perfectamente. Qué malo es este gobierno que cede a unas presiones y a otras no.
Repito ¿te parece mal que haya cedido a las presiones para garantizar mejores condiciones?
Si otros sectores no son capaces de tener ese poder de presión no es problema de los trabajadores del sector bancario.
Comentarios
La reforma pone mínimos no máximos. Si los sindicatos negocian es lo que consiguen.
#1: ¿Crees que De Guindos hubiese cedido si la empresa hubiese sido, por poner un ejemplo, una empresa relacionada con la minería? Pregunto...
Cada día que pasa nuestra pasividad nos hace más cómplices.
#3 Pues no lo sé, depende del grado de presión que consigan hacer.
Si a ti te parece mal que unos trabajadores cobren indemnizaciones por encima de los mínimos que marca la reforma laboral igual te lo tienes que hacer mirar.
Además, yo no veo tantas ventajas, porque por ejemplo los trabajadores entre 53 y 55 años tienen que aceptar la movilidad geográfica y no pueden rechazar una oferta. "Para los trabajadores de entre 53 y 55 años se propone un plan de recolocación. En caso de que tenga éxito y encuentren otro trabajo en el sector, recibirán una indemnización de 22 días por año trabajado con un tope de 14 mensualidades. Si no lo tiene, la indemnización será mayor, pero el trabajador no podrá rechazar ofertas y deberá aceptar la movilidad geográfica." Con toda tu vida organizada cambiar a esos años no lo veo como una gran ventaja, la verdad.
#4:
Aquí nadie discute las bondades de la mísera reforma laboral, sino la actitud del ministro. Creo que no me has entendido.
#7 Sí, perfectamente. Qué malo es este gobierno que cede a unas presiones y a otras no.
Repito ¿te parece mal que haya cedido a las presiones para garantizar mejores condiciones?
Si otros sectores no son capaces de tener ese poder de presión no es problema de los trabajadores del sector bancario.
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larioja.com¿Mejores condiciones? Tu has leído esta noticia? ¿El ERE es para esto? ¿Para volver a recurrir a esta canallada? Venga hombre... http://www.lasprovincias.es/v/20130201/economia/banco-valencia-suple-trabajadores-20130201.html