Hace menos de un mes, el Consejo Empresarial para la Competitividad, proponía "la vinculación de los salarios a los incrementos de productividad y a los resultados empresariales" .Los gestores de las compañías del Ibex 35, muchas de las cuales forman parte de ese lobby, no se están aplicando esa receta, a tenor de a tenor de sus cuentas semestrales. Entre enero y junio, sus Consejos de Administración se repartieron 110,8 millones de euros, un 11,6% más, pese a que las empresas redujeron su beneficio un 10,5%, hasta 16.246 millones.
Comentarios
Bueno, ya se sabe. Tienen un fijo mas un variable en función de resultados. Como baja el variable se suben el fijo.
Es posible que incluso así ganen un poquito menos, lo que les facilita vendernos la moto de que hay que ganar menos como hacen ellos.
Pero como decía La Polla Records, "ellos dicen mierda, nosotros amén, amén, amén, a menudo llueve"
Si hubieran ganado ese 10% más se lo habrían subido un 21%...
Los salarios de sus consejeros crecieron un 13,7% y los de los directivos un 14%
Los salarios de sus consejeros crecieron un 13,7% ...
elpais.comLos directivos del Ibex cobran un 14% más pese a caer el beneficio
Los directivos del Ibex cobran un 14% más pese a c...
cincodias.comEstá claro, es para compensar.
Esta es la "productividad" de la que habla la patronal. Es decir, "yo subo y bajo el salario de quién me da la gana, gane o pierda"...
uhmmm.., igualito que los japoneses de nintendo
Los directivos de Nintendo con Iwata al frente bajan sus sueldos en respuesta a las malas ventas de Nintendo 3DS
Los directivos de Nintendo con Iwata al frente baj...
vidaextra.comNo predican con el ejemplo, porque no es lo mismo. Ellos lo valen y son los que sacan adelante la empresa, no como la chusma obrera que es prescindible e indiferenciable.
Otro demagógico "artículo" del panfleto que regalan el viernes con el DVD.
Negativo al canto, claro.
#5 Concedido