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Un juez considera lícito un despido basado en las grabaciones de cámaras de vigilancia.

Las cámaras habían sido instaladas con el conocimiento de los empleados. El "currante" en cuestión, había pasado 22.5 horas de 120 laborables jugando con el ordenador y viendo fotos de mujeres desnudas. Tras demandar a la compañía por vulneración de los derechos al secreto de las comunicaciones y a la intimidad, el juez le dió la razón a la empresa.

| etiquetas: despido , cámaras. vigilancia
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