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#2:
sectarismo. Esa es la palabra.
Recuerdo a mi mujer aprendiendo los nombres de los nietos del tiparraco para el "curso de formación".
También a la pobre chiquilla que decidió sindicarse...y todas las locas de sus compañeras haciéndole mobbing apra que se fuera. Si eso no es una secta, válgame dios.
Recuerdo a mi mujer aprendiendo los nombres de los nietos del tiparraco para el "curso de formación".
También a la pobre chiquilla que decidió sindicarse...y todas las locas de sus compañeras haciéndole mobbing apra que se fuera. Si eso no es una secta, válgame dios.
#11:
#2 Yo hice una entrevista de trabajo para un puesto IT, y lo que vi era, como poco, arcaico.
Obligatorio vestir de cierta manera, aunque no sea un puesto de cara al público.
Horario partido con 1:30 para comer, pero como la oficina está en un polígono, no puedes ir y venir a casa.
No se teletrabaja, punto.
42 horas a la semana, más un sábado por la mañana al mes.
Y conozco algunas personas que han trabajado ahí, también en IT, y me han contado cosas que asustan e indignan a partes iguales, pero como eso es anecdotario de 2ª mano aquí lo dejo.
Obligatorio vestir de cierta manera, aunque no sea un puesto de cara al público.
Horario partido con 1:30 para comer, pero como la oficina está en un polígono, no puedes ir y venir a casa.
No se teletrabaja, punto.
42 horas a la semana, más un sábado por la mañana al mes.
Y conozco algunas personas que han trabajado ahí, también en IT, y me han contado cosas que asustan e indignan a partes iguales, pero como eso es anecdotario de 2ª mano aquí lo dejo.
#16:
#7 Mira que rapido entendeis el lenguaje inclusivo cuando creeis que el plural no os incluye a vosotros.
Pe Pe Pe Pe Pe.... PeRo El MaScULiNo EJG eL nEuTrO!!!! aLLuDa PeReh ReBeRtE!!!
PD: Y te lo dice alguien a quien no veras nunca usar lenguaje inclusivo. Pero la velocidad con la que saltais cada vez solo hace que demostrar porque cierta gente cree que es necesario.
Pe Pe Pe Pe Pe.... PeRo El MaScULiNo EJG eL nEuTrO!!!! aLLuDa PeReh ReBeRtE!!!
PD: Y te lo dice alguien a quien no veras nunca usar lenguaje inclusivo. Pero la velocidad con la que saltais cada vez solo hace que demostrar porque cierta gente cree que es necesario.
#160:
#11 Mi mujer se entrevistó directamente con Juana Roig (la hija de Juan) de manera telemática cuando aún vivíamos en Reino Unido. Fue un esperpento de entrevista (yo estaba frente a mi mujer escuchando). A mi mujer la habían abordado por LinkedIn y la querían contratar para el equipo de digital.
Mi mujer le explicó “ Mira, yo gano X al año más bonus, tengo coche de empresa, 6 semanas de vacaciones, trabajo de 9 a 17 y tengo libertad para teletrabajar de uno a dos días a la semana” (esto fue en 2018, prepandemia). Y continuó “Entonces, tú me ofreces la mitad de mi salario, horario de entrada flexible pero no se acaba nunca antes de las 19h, dos sábados al mes, no hay bonus ni coche de empresa…y encima quieres que me presente allí en dos semanas cuando tengo que avisar a mi empresa con 3 meses de antelación porque tengo un puesto estratégico y tengo que mudarme de país”. Juana, bastante mosqueada, le contesta “Bueno, creo que no nos estamos entendiendo”. Y terminó la entrevista.
Me imagino que está acostumbrada a entrevistar a gente que tiene salarios precarios porque no han salido de España, pero cuando juegas en la liga de los mayores y tienes que competir con empresas globales, te das cuenta de que Mercado es una puta mierda para el trabajador. Como he dicho en otras noticias, la suerte que tienen empresarios y la Seguridad Social es que en España se nos dan mal los idiomas, somos familiares y en el norte de Europa el clima es durete, porque, si no fuera así, la fuerza laboral se iba a reducir considerablemente.
Mi mujer le explicó “ Mira, yo gano X al año más bonus, tengo coche de empresa, 6 semanas de vacaciones, trabajo de 9 a 17 y tengo libertad para teletrabajar de uno a dos días a la semana” (esto fue en 2018, prepandemia). Y continuó “Entonces, tú me ofreces la mitad de mi salario, horario de entrada flexible pero no se acaba nunca antes de las 19h, dos sábados al mes, no hay bonus ni coche de empresa…y encima quieres que me presente allí en dos semanas cuando tengo que avisar a mi empresa con 3 meses de antelación porque tengo un puesto estratégico y tengo que mudarme de país”. Juana, bastante mosqueada, le contesta “Bueno, creo que no nos estamos entendiendo”. Y terminó la entrevista.
Me imagino que está acostumbrada a entrevistar a gente que tiene salarios precarios porque no han salido de España, pero cuando juegas en la liga de los mayores y tienes que competir con empresas globales, te das cuenta de que Mercado es una puta mierda para el trabajador. Como he dicho en otras noticias, la suerte que tienen empresarios y la Seguridad Social es que en España se nos dan mal los idiomas, somos familiares y en el norte de Europa el clima es durete, porque, si no fuera así, la fuerza laboral se iba a reducir considerablemente.
#137:
#11 aquí uno que trabaja para Mercadona IT. ¿Rancio? Bastante. Ahora bien, creo que desde arriba se han dado cuenta que la naftalina no pega con kubernetes, y quieren modernizar. Pero es una empresa de 100k trabajadores, muy piramidal y estática , por lo que llevará tiempo cambiarla.
¿Trabajar sábados? Pues ya se ha quitado (no tenia ningún sentido más allá de guardias o intervenciones, pero la filosofía era “en las tiendas trabajan sábados, y aquí vendemos lechugas”)
¿Teletrabajo? Pues seguramente con la mudanza a la nueva sede en Albalat, se va a montar tal lío de accesos que van a acabar dándolo.
Todo esto porque se han dado cuenta que no atraen a la gente con el olor a rancio que desprenden sus entrevistas, por lo que hay que mejorar
Y todo porque en el fondo aún nos cuesta entender que los empleados IT (y los de Finanzas, contabilidad…) no son gente que vendan lechugas, y el mercado en estos casos tiene exceso de demanda, no de oferta
¿Trabajar sábados? Pues ya se ha quitado (no tenia ningún sentido más allá de guardias o intervenciones, pero la filosofía era “en las tiendas trabajan sábados, y aquí vendemos lechugas”)
¿Teletrabajo? Pues seguramente con la mudanza a la nueva sede en Albalat, se va a montar tal lío de accesos que van a acabar dándolo.
Todo esto porque se han dado cuenta que no atraen a la gente con el olor a rancio que desprenden sus entrevistas, por lo que hay que mejorar
Y todo porque en el fondo aún nos cuesta entender que los empleados IT (y los de Finanzas, contabilidad…) no son gente que vendan lechugas, y el mercado en estos casos tiene exceso de demanda, no de oferta
#53:
#27 Años llevo diciéndolo y la gente sigue sin verlo: la gran traición a los trabajadores, de unos y otros, no fue reducir la indemnización de 45 a 33 días (que también, pero no tanto), si no suprimir los llamados salarios de tramitación.
Hasta que algún gobierno no los restituya, que no me vengan a contar milongas sobre protección de los trabajadores, que se preocupan por nosotros y que no todos son iguales. Porque las migajas que de vez en cuando sueltan que se las metan donde les quepan.
Hasta que algún gobierno no los restituya, que no me vengan a contar milongas sobre protección de los trabajadores, que se preocupan por nosotros y que no todos son iguales. Porque las migajas que de vez en cuando sueltan que se las metan donde les quepan.
#47:
Lo de la publicidad encubierta es escandaloso.
Al principio era más o menos sutil y aun uno podía pensar que un diario redactase motu propio una noticia sobre algún producto novedoso de Mercadona, y más teniendo en cuenta que la empresa no se anunciaba en los medios (o eso pensábamos los ingenuos), pero es que ahora da igual que cojas un diario local, regional o nacional que te encontrarás a diario "noticias" alabando los productos e incluso las políticas empresariales de Mercadona.
Ejemplo rápido cogido de Google News:
Al principio era más o menos sutil y aun uno podía pensar que un diario redactase motu propio una noticia sobre algún producto novedoso de Mercadona, y más teniendo en cuenta que la empresa no se anunciaba en los medios (o eso pensábamos los ingenuos), pero es que ahora da igual que cojas un diario local, regional o nacional que te encontrarás a diario "noticias" alabando los productos e incluso las políticas empresariales de Mercadona.
Ejemplo rápido cogido de Google News:
#67:
El artículo es una bazofia escrita por el sindicato. Huele a desinformación a kilómetros. Han despedido a un señor que es marido de una sindicalista, y están haciendo una campaña. De lo que cuentan.. Ni me lo creo ni me lo dejo de creer. La noticia es un comunicado de prensa con un reguero de cosas "feas" para generar impacto negativo e indignación.
No me gusta mercadona, pero tengo muy claro que tienen de lejos las mejores condiciones laborales de su entorno. Y dudo que sea "logro de los sindicatos". Y bien contentos están todos los que he conocido que trabajaban ahí.
Una noticia para cabrear y meter bulla.
No me gusta mercadona, pero tengo muy claro que tienen de lejos las mejores condiciones laborales de su entorno. Y dudo que sea "logro de los sindicatos". Y bien contentos están todos los que he conocido que trabajaban ahí.
Una noticia para cabrear y meter bulla.
#96:
#67 Mercadona paga bien para ser un supermercado, y evidentemente el artículo quiere 'barrer para casa' para conseguir notoriedad, pero las condiciones dejan que desear. Te pongo el ejemplo de un buen amigo, que tras varios días de estrés muy elevado osufrió un amago de infarto. Al día siguiente le empezaron a presionar para que pidiera el alta y se reincorporara, al tercer día fue despedido (por seguir de baja).
#21:
#16 ridículo espantoso StuartMcNight, lee el titular antes de hacerte el mega-inteligente y super perspicaz:
"El método Mercadona que somete a 96.000 trabajadoras"
Si solo hay mujeres en el conjunto, está bien redactado. Como también hay hombres, está mal redactado. Una falta de ortografía de primaria
"El método Mercadona que somete a 96.000 trabajadoras"
Si solo hay mujeres en el conjunto, está bien redactado. Como también hay hombres, está mal redactado. Una falta de ortografía de primaria
Comentarios
sectarismo. Esa es la palabra.
Recuerdo a mi mujer aprendiendo los nombres de los nietos del tiparraco para el "curso de formación".
También a la pobre chiquilla que decidió sindicarse...y todas las locas de sus compañeras haciéndole mobbing apra que se fuera. Si eso no es una secta, válgame dios.
#2 Una secta.... y compañeras que se merecen lo que tienen.
#2 Yo hice una entrevista de trabajo para un puesto IT, y lo que vi era, como poco, arcaico.
Obligatorio vestir de cierta manera, aunque no sea un puesto de cara al público.
Horario partido con 1:30 para comer, pero como la oficina está en un polígono, no puedes ir y venir a casa.
No se teletrabaja, punto.
42 horas a la semana, más un sábado por la mañana al mes.
Y conozco algunas personas que han trabajado ahí, también en IT, y me han contado cosas que asustan e indignan a partes iguales, pero como eso es anecdotario de 2ª mano aquí lo dejo.
#11 Yo vi una oferta para IT y ya sólo con la oferta ya se veia que olía a neftalina
#15
neftalinanaftalina#15 #34
neftalina naftalinanectarina#72 Me las quitan de las manos, payo.
#72
neftalina naftalina nectarinasectarina#72 por aquello de las naranjas valencianas
#11 Es el modelo calcado de El Corte Inglés. Lo que has desscrito es casi lo mismo en 1998 una temporadita que estuve currando en ese antro de señores con traje, inmovilismo rancio, cueva y refugio de pelotas/enchufados.
#23 vamos, que no te siguieron contratando y te cabreaste. Porque solo hay que asomar la cabeza para saber que eci es rancio. Y a mi no se me ocurriría buscar trabajo allí.
#84 Vamos, que tú tienes tú visión del mundo y si puedes comentar faltando allá que vas.
No, hijo mío, no. Salí de allí a gran velocidad porque por suerte trabajo nunca me ha faltado.
#86 te he faltado? Ya dirás en qué. No era mi intención
#92 Estás dando por hecho que critico algo por una pataleta o resentimiento. ¿Entiendes que igualmente podría decir que tú eres familiar de Isidoro Alvarez y por eso te parece bien que ECI sea un vertedero de pelotas? Supongo que sería injusto, porque no te conozco, además de ofensivo.
#23 Ver a cuatro tios con traje y corbata metiendo servidores en racks no tiene precio.
#23 Es lo que iba a comentar, parece un calco del Corte de Ingles hasta en el control mediático
Durante 30 o 40 años no hubo webos en España de que saliera una noticia negativa sobre la susodicha
#11 hace mas de una decada hice una entrevista colectiva para currar en sus supermercados,no la pase al tener una discapacidad, ya sabeis eso de que no quieren inclusion de ningun tipo, somos seres humanos de 3º.
Se ve que al cado de X años te borran de su lista negra ( eso de que prescriben los datos) y consegui de nuevo pasar el filtro en otra entrevista, para repartidor de comida para sus enjambres ( uno que tienen en Zona Franca, al lado de la nave de Amazon, super bien comunicado con el transporte publico con bus y una estacion de metro a 200 metros) , pues como no tengo coche, descartado.
#28 ¿No sabes mentir? Se dice que tienes coche y se estropea justo el día que empiezas a trabajar.
#62 y al dia siguiente me despiden por no superar el periodo de prueba. Esta gente no va con chiquitas
#64 Dices que se estropea, y que lo tienes el el taller, y si te vuelven a preguntar, das largas. Seguro que puedes pasar el periodo de prueba dando largas.
#70 Eso ya lo hice en un trabajo y dure 3 dias, las empresas no van con chiquitas y no quieren excusas.
#74 Si no pruebas, no ganas. A mi me funcionó.
#70 #74 Los trabajadores de mercadona, etc son bastante sustitubles, es mejor cojer a otro que tenga un coche que se estropee menos.
Con otro trabajos no te digo que no funcione.
Tambien puedes decir que el coche que tienes se ha estropeado cuando lleves suficiente tiempo o que te dejen un tiempo temporalmente.
No se si se podria demandar que te pidan coche cuando no es necesario para el trabajo o consigues llegar al trabajo de cualquier forma, aunque te lleve tu madre.
Tal vez deberiamos educarnos para portarnos bien con quien no lo hace. El "haz el bien y no mires a quien" puede ser dañido de forma personal y social.
Si es una empresa que no se porta bien es legitimo para el trabajador aprovecharse lo que pueda.
Como minimo mintiendo sobre embarazos, etc.
#42 #98 Seguramente sin pretenderlo, google ya sabe donde has estado tu o tu movil en jornada laboral y podria servir para demandar.
#64 no hacen como Dragó.
#11 Conozco de vista a un chaval que a veces coge el mismo autobús que yo y que trabaja ahí, y alguna vez cuando conversa con el conductor mientras el autobús está parado dice que dobla turno -llega ahí a las 6 de la mañana si no recuerdo mal y está ahí hasta las 10 de la noche-
No sé si es legal eso aunque estés dispuesto a semejante paliza.
#36 No es legal.
https://www.expansion.com/diccionario-juridico/jornada-laboral.html
La jornada máxima diaria será de 9 horas de trabajo. En caso de que se haya pactado colectivamente la distribución irregular de la jornada este límite podrá sobrepasarse, pero de cualquier forma deberá respetarse un descanso mínimo de 12 horas entre la finalización de una jornada y el comienzo de la siguiente. Igualmente, debe concederse un descanso mínimo de 15 minutos dentro de la jornada siempre que se realicen más de seis horas de trabajo continuado (descanso del bocadillo). Con estas precisiones, los excesos en las jornadas diarias que superen estos límites deberán computarse como horas extraordinarias, sujetándose a su régimen jurídico particular.
#42 No es legal pero es el dia a dia de esta empresa en todos los supermercados.
#42 Mi hermano estuvo trabajando de guardia de seguridad y hacer dos turnos seguidos cualquier día del año era habitual. Las horas extras me decía que las pagaban a menos que las horas normales.
#11 lo que cuentas es que "no te gustó trabajo". Eso no tiene nada de bueno ni de malo. No hay nada raro ni escandaloso. Son formas de trabajar.
A mi tampoco me gustaría. Simplemente no vas allí.
#11 ¿y con esas condiciones les llegan candidatos?
#82 Pagan por encima de la media del sector, al menos la media de Valencia.
La central está en Valencia, y sólo en IT son unos 800 empleados. Eso es un buen pico del sector de la provincia.
#87 Yo con esas condiciones ni pagando el triple de la media la verdad
#82 Las ofertas que publican estan totalmente maquilladas, la venden como la mejor oportunidad de tu vida.
#11 Cuando yo me presenté erán 40h. Pero 7h a la semana con el horario que comentas partido y 5 todos los sábados. Vamos que seguramente regalases algo del descanso para comer y salir un poco más tarde. Eso si pagaban muy por encima de la media en aquel momento.
#11 Esas condiciones ya no son las que se ofrecen ahora, ha cambiado bastante. Hay más flexibilidad y ya no se trabaja ningún sábado. El teletrabajo se está empezando a permitir en determinadas circunstancias (pero ahí hay mucho margen de mejora).
#11 aquí uno que trabaja para Mercadona IT. ¿Rancio? Bastante. Ahora bien, creo que desde arriba se han dado cuenta que la naftalina no pega con kubernetes, y quieren modernizar. Pero es una empresa de 100k trabajadores, muy piramidal y estática , por lo que llevará tiempo cambiarla.
¿Trabajar sábados? Pues ya se ha quitado (no tenia ningún sentido más allá de guardias o intervenciones, pero la filosofía era “en las tiendas trabajan sábados, y aquí vendemos lechugas”)
¿Teletrabajo? Pues seguramente con la mudanza a la nueva sede en Albalat, se va a montar tal lío de accesos que van a acabar dándolo.
Todo esto porque se han dado cuenta que no atraen a la gente con el olor a rancio que desprenden sus entrevistas, por lo que hay que mejorar
Y todo porque en el fondo aún nos cuesta entender que los empleados IT (y los de Finanzas, contabilidad…) no son gente que vendan lechugas, y el mercado en estos casos tiene exceso de demanda, no de oferta
#11 Mi mujer se entrevistó directamente con Juana Roig (la hija de Juan) de manera telemática cuando aún vivíamos en Reino Unido. Fue un esperpento de entrevista (yo estaba frente a mi mujer escuchando). A mi mujer la habían abordado por LinkedIn y la querían contratar para el equipo de digital.
Mi mujer le explicó “ Mira, yo gano X al año más bonus, tengo coche de empresa, 6 semanas de vacaciones, trabajo de 9 a 17 y tengo libertad para teletrabajar de uno a dos días a la semana” (esto fue en 2018, prepandemia). Y continuó “Entonces, tú me ofreces la mitad de mi salario, horario de entrada flexible pero no se acaba nunca antes de las 19h, dos sábados al mes, no hay bonus ni coche de empresa…y encima quieres que me presente allí en dos semanas cuando tengo que avisar a mi empresa con 3 meses de antelación porque tengo un puesto estratégico y tengo que mudarme de país”. Juana, bastante mosqueada, le contesta “Bueno, creo que no nos estamos entendiendo”. Y terminó la entrevista.
Me imagino que está acostumbrada a entrevistar a gente que tiene salarios precarios porque no han salido de España, pero cuando juegas en la liga de los mayores y tienes que competir con empresas globales, te das cuenta de que Mercado es una puta mierda para el trabajador. Como he dicho en otras noticias, la suerte que tienen empresarios y la Seguridad Social es que en España se nos dan mal los idiomas, somos familiares y en el norte de Europa el clima es durete, porque, si no fuera así, la fuerza laboral se iba a reducir considerablemente.
#2 ¿No hay sindicatos en el mencabrona?
#2 sí, pero has probado las patatas con sabor a huevo frito?
#33 Vomitivas......
#58 eso me parecía
#2 ¿En serio? ¿En un curso de formación para un trabajo te obligan a aprenderte los nombres de los nietos del dueño de la cadena?
#41 Neofeudalismo que lo llaman
#41 "te obligan" bueno, te informan, y te dicen qeu habrá preguntas al final del curso. A mi mujer no le preguntaron nada de los nietos, así que no sé si se puede decir que te obligan. Es parte de la "formación", simplemente.
#2 sectaria,discriminatoria y racista es la empresa que lleva Roig.
No veras a personas que no sean blancas, solo españolas y con ningun tipo de discapacidad.
#97 discapacitados ni uno, pero al menos en el que tengo delante de casa si tienen empleadas racializadas.
Asiaticas y sudamericanas, aunque la asiática por el acento diría que es nacida en España.
Y en otro he visto a una chica negra.
Pero es cierto que tres es más bien un caso anecdótico.
#97 Yo sí he visto a gente de piel más oscura de lo normal en España y con fuerte acento latinoamericano. Pero la verdad es que hizo el trabajo bastante mal y si no la volví a ver, no me extrañó.
#2 Más que secta yo la calificaría de mafia
#2 Desde hace años, lo "bien" que desde siempre se ha hablado de Mercadona, sus productos como sus cremas, la marca Hacendado, lo bien pagados que están sus empleados, etc etc, siempre a modo de "propaganda" basicamente, sin duda ha sido claramente intencionado.
No obstante, seguramente todos esos empleados de la empresa, es fácil que tengan firmado en el contrato algún acuerdo de confidencialidad o similar que no les permita actuar de otra manera a la que se les ha asignado.
Aunque en inglés, aquí resumen:
Como diría mi pareja: me encabrooona, me encabroooona
#1 abel estudiao...
#10 tristemente se cobra mas en Mercadona que trabajando de Ingeniero.
This is Spain.
#14 Si se cobra mas, a cambio de una presion y exigencias brutales, nunca vistas en otros supermercados
#25 no te creas, que hay mucho ingeniero trabajando para cárnicas , cobrando menos y con mayor explotación. No le quitó peso a lo de Mercadona, pero corrijo tu afirmación.
#38 Esto que dices en Españistan es normal , ser abogado y trabajar de camarero
#25 Yo del que oído pestes es carrefour y no Mercadona.
Y las subcontratas de carrefour de reponedores tienen una pinta muy chunga (desde fuera)
#61 y estos son Franceses !!!!
#25 será lo que has oído tú. Lo que he oído yo es lo contrario. Buenos sueldos, buen ambiente y buen trabajo.
#85 mas bien vivido de cerca, mi hermana trabajó durante un periodo corto de tiempo en un supermercado de Mercadona y fue un infierno para ella.
#90 habrá de todo, digo yo. Creo que eso tiene que ver más con el centro de trabajo y con los compañeros que te toquen.
#25 Eso no te lo crees ni tu, mira como viven en un Lidl, Dia, Carrefour y otros y cobrando bastante menos
#14 ¿Seguro?
https://www.jobted.es/salario/ingeniero
#32 Veo que ni siquiera te has leido lo que envías.
Es una media que incluye los salarios de los directores y demás altos cargos.
"Ingeniero Recién Egresado 20.500 €/año "
#35 Veo que ni siquiera has leido lo que escribes, has puesto "ingenieros", sin más, y eso no es verdad.
Si un ingeniero recien licenciado ya cobra 20.500€ te aseguro que en 5 años va a doblar ese sueldo, solo tiene que entrar en cuaquier consultora. Y estoy de acuerdo contigo en que me parece que los ingenieros y demás profesiones cualificadas están mal pagadas en España, el caso de los médicos es para llorar, y por eso tenemos emigración de gente súper formada, lo que es una gran desgracia para España, pero de ahí a que cobre cualquier empleado sin cualificación más que un ingeniero va mucho trecho.
#43 “Si un ingeniero recien licenciado ya cobra 20.500€ te aseguro que en 5 años va a doblar ese sueldo”
JA JA JA
Gracias por alegrarme el día, este café me lo tomo en tu honor
#59 De nada, me gusta alegrar la vida a la gente, nos vemos dentro de 5 años con mi Ingeniero y tu cajero de Mercadona
#69 Soy ingeniero
Pero vamos, mucha suerte, seguro que lo doblas en cinco años no, en 3, crack
#79 La media en gente con experiencia media son 30-40k, cinco años quizá con suerte para doblar, más realista 8.
Si andas por los 20k y tienes algo de experiencia... vuela amigo mío.
#79 Yo también, y ya lo doblé en 3 efectivamente, muévete, de cajero en Mercadona seguro que no lo doblas por mucho que te muevas, los ingenieros sí tenemos oportunidad de hacerlo. Con lo que flipo es con el mensaje que dáis de que "estudiar no vale para nada", seguid así.
#43 dime dónde que echo el CV.
#14 Abel estudiao otra cosa
#14 sisi jajja
#14 #135:se cobra la hora igual en el Lidl, de hecho traslado última subidoa yb pelín más en el Lidl y no están sometidos a tal presión . La diferencia radica en que en Lidl empiezas con turnos de 4 o 6 horas pero luego si hay problema para compaginar el horario son mucho más flexibles y no te someten a tortura psíquica.
#10 mi pareja ha estudiado... otra cosa es encontrar curro de lo suyo
#10 En Robadona cobran mas que en cualquier otro Hiper por hacer lo mismo.
#1 Si se habla de Mercadona, jajaajajajajaja.
Lo de la publicidad encubierta es escandaloso.
Al principio era más o menos sutil y aun uno podía pensar que un diario redactase motu propio una noticia sobre algún producto novedoso de Mercadona, y más teniendo en cuenta que la empresa no se anunciaba en los medios (o eso pensábamos los ingenuos), pero es que ahora da igual que cojas un diario local, regional o nacional que te encontrarás a diario "noticias" alabando los productos e incluso las políticas empresariales de Mercadona.
Ejemplo rápido cogido de Google News:
#47 pero eso no lo eseñarán en el cole ni en el instituto.
El artículo es una bazofia escrita por el sindicato. Huele a desinformación a kilómetros. Han despedido a un señor que es marido de una sindicalista, y están haciendo una campaña. De lo que cuentan.. Ni me lo creo ni me lo dejo de creer. La noticia es un comunicado de prensa con un reguero de cosas "feas" para generar impacto negativo e indignación.
No me gusta mercadona, pero tengo muy claro que tienen de lejos las mejores condiciones laborales de su entorno. Y dudo que sea "logro de los sindicatos". Y bien contentos están todos los que he conocido que trabajaban ahí.
Una noticia para cabrear y meter bulla.
#67 Conozco más de cinco personas que se han jubilado en Mercadona. Lo que si que es cierto es que debes ser un empleado modélico: nada de sindicatos, renegar, cumplir con lo que dicen, etc. En el momento que te sales del guión hacen lo posible para que te marches. Tengo a un familiar que lo largaron por pillar la baja laboral preescrita por la Seguridad Social. Si cumples, pues pagan mucho más que la media.
#67 no es cierto, el convenio del lidl es mejor, por ejemplo.
pero es que ademas, esto no viene de ahora, puedes ver el salvados de evole de haya ya unos cuantos años.
"Y bien contentos están todos los que he conocido que trabajaban ahí. " esa gente contenta, lleva menos de dos años, fijo. Toda la gente que lleva ya unos cuantos años, tiene problemas o los largan. no pueden decidir ni sus vacaciones, para las bajas lo pasan jodido (he visto peña escayolada trabajando en el mercadona), y lo mejor, es que no pueden dejar de sonrerir, si no sonríen, los apartan tras denuncias de los propios compañeros
¿eso no te lo han contado? ¿te han contacto como los adoctrinan nada mas entrar en la empresa con los monstruos y los gimnasios ? no?, te han contado que están encantados cobrando como un arquitecto, verdad? pues amigo, eso es falso. desconfía de tus amigos, asi de claro.
#95 renuncias a todos los derechos sindicales y no elegir ni tus vacaciones, sonreir todo el dia aunque estes enfermo. etc etc y no, no pagan mas que la media, estais flipados.
#67 Mercadona paga bien para ser un supermercado, y evidentemente el artículo quiere 'barrer para casa' para conseguir notoriedad, pero las condiciones dejan que desear. Te pongo el ejemplo de un buen amigo, que tras varios días de estrés muy elevado osufrió un amago de infarto. Al día siguiente le empezaron a presionar para que pidiera el alta y se reincorporara, al tercer día fue despedido (por seguir de baja).
#96 Santos no creo que sean. Casos particulares injustos habrá muchos. Lo que digo es que no se puede establecer un juicio general. El articulo me parece tendencioso. Lo ha redactado el sindicato para hacer ruido.
#96 ¿Fue despedido, pero le pagaron lo que correspondía?
#67 Este artículo es una bazofia, sí.
Pero también lo son los artículos pagados por Mercadona a los grandes medios para conseguir que mucha gente como tú tenga "muy claro que tienen de lejos las mejores condiciones laborales de su entorno".
Todos conocemos a gente que trabaja o ha trabajado en Mercadona, pero igual no suficiente, así que cada uno nos creemos una cosa.
Tú te crees que tiene buenas condiciones laborales, pero yo no. Yo creo que pagan bien, y que tienen algunos buenos beneficios, pero por lo general son el típico empleador que quiere que sus empleados tengan miedo de cogerse una baja o de estar sindicados.
#67 mientras no te pase nada "raro" y cumplas religiosamente las condiciones son buenas y pagan mejor que en otros super pero como te pase algún problema de salud, algún accidente o lo que sea... empiezan las presiones. No es oro todo lo que reluce conozco mas de un trabajador de allí y me han contado cosas muy chungas.
En resumen, despidieron a la pareja de alguien del sindicato y ahora quieren armar el pollo.
Pues yo tengo un par de conocidos q trabajan en el Mercadona y no tienen pinta de estar explotados.
#6 En resumen, la convocatoria de un sindicato no te vale porque crees que dos conocidos tuyos viven de puta madre trabajando en Mercadona...
#9 si el detonante es q han despedido a la pareja de alguien del sindicato q convoca, alguna duda si q me surge.
#12 a mi me surgen todas.. Es un desencuentro entre alguien con problemas de espalda y su empresa. Desde fuera es imposible saber quien tiene razón. Puede ser un trabajador putesdo o un trabajador ruinoso que la ha liado. A juicio y se aclara.
La noticia parece la típica para armar bulla y presionar.
#12 claramente se ve que es una represaria contra el sindicalista, como no lo pueden despedir a el al estar sindicado ( se lia muy gorda) despiden a su pareja por causas by ramdom.
#6 Pues yo tengo varios familiares y algunos de ellos se han marchado después de muchos años trabajando porque al final vieron que eran explotados sin darse cuenta. La presión que ejercen los encargados es brutal. Y funciona como una secta.
#51 Ahí está, los “jefecillos” son mierdas secas cuidadosamente seleccionadas y regadas.
#6 Pregunta, pregunta y te sorprenderás.
#6 eso es lo que parece. Entre inventadas, bulos e intento de crear mala imagen.
En mi zona trabajar en mercadona implica muy buenas condiciones, y la gente está bien contenta. Y hay muy buen clima laboral.
Y yo no compro ahí ni me cae bien su propietario.
#73 Va todo bien hasta que te lesionas. Entonces empiezan los problemas. No es el primer artículo que lo menciona.
“Mi caso salió en Canal Sur, pero solo me permitieron hablar de la denuncia a la empresa Fremap, me prohibieron utilizar la palabra Mercadona”, Lolo Lorenzo
Menos mal que en este país hay mucha libertad.
Un modus operandi que se basa en justificar un despido por cuestiones disciplinarias y reconocer en un posible trámite judicial la improcedencia de ese despido. “Gracias a la no reforma laboral de Yolanda Díaz siguen sin tener que pagar salario de trámites cuando los despidos son improcedentes, a la empresa esto le está yendo muy bien”, comenta el portavoz de CGT Andalucía.
#27 Años llevo diciéndolo y la gente sigue sin verlo: la gran traición a los trabajadores, de unos y otros, no fue reducir la indemnización de 45 a 33 días (que también, pero no tanto), si no suprimir los llamados salarios de tramitación.
Hasta que algún gobierno no los restituya, que no me vengan a contar milongas sobre protección de los trabajadores, que se preocupan por nosotros y que no todos son iguales. Porque las migajas que de vez en cuando sueltan que se las metan donde les quepan.
Yo dejé de comprar en Mercadona el día que hoy a Roig declarar que teníamos que trabajar como chinos mientras venía en su jet privado a la inauguración de su super.
#17 Tiene tanto trabajo que no le da tiempo usando el transporte "normal"
#17 La familia Roig es bastante cuestionable. Su hermano Paco Roig es un mafiosete reconocido que ha tocado todos los palos chungos: inmobiliaria, industria cárnica, presidente de club de fútbol, importaciones desde África...
Tiene a algunos a su cargo que usa como brazo para no mancharse, y son gente bastante parecida a los soldados de la Cosa Nostra.
#17 Mercados de proximidad y menos gran superficie.
Hace tiempo que no entro en Mercadona, me deprime su ambiente inerte y distópico, que parece una farmacia pero para comida envasada. Es una máquina de vending gigante, con espíritu de tienda de gasolinera. Cuando cambien a los empleados por robots, nadie se dará cuenta. Con una marca propia que es el mejor sinónimo de precariedad y una musiquita inspirada por los experimentos de Pavlov.
#66 Unos sabemos lo que paga la competencia. Otros os atragantáis con el palillo y el carajillo.
"La plantilla de Bon Preu, en pie de guerra: "Un trabajador de Mercadona cobra 500 euros más que yo"
https://www.lavanguardia.com/economia/20211122/7879351/mercadona-bon-preu-disputan-distribucion-catalunya.html
https://www.metropoliabierta.com/economia/plantilla-bon-preu-clama-convenio_63900_102.html
or lo que seguimos hablando de la misma forma que hemos empezado: con Mercadona, que es la que más paga. El salario medio bruto de un trabajador de Juan Roig es de 1.884 euros dividido en 14 pagas, según datos del gasto en sueldos de la compañía en 2020 extraídos del Registro Mercantil y recogidos en las plataformas Insight View e Informa.
https://www.elespanol.com/invertia/empresas/distribucion/20211212/mercadona-lidl-supermercados-mejor-pagan-espana/633687213_0.html
Y ni siquiera compro en Mercadona, suscribo al pie de la letra a #56
¿Sólo trabajan mujeres en Mercadona? 96.000 son muchas
¡Ah! No, el texto dice: Lolo Lorenzo era trabajador de Mercadona
Se ve que este fue el último y ya sólo quedaron mujeres
#7 Mira que rapido entendeis el lenguaje inclusivo cuando creeis que el plural no os incluye a vosotros.
Pe Pe Pe Pe Pe.... PeRo El MaScULiNo EJG eL nEuTrO!!!! aLLuDa PeReh ReBeRtE!!!
PD: Y te lo dice alguien a quien no veras nunca usar lenguaje inclusivo. Pero la velocidad con la que saltais cada vez solo hace que demostrar porque cierta gente cree que es necesario.
#16 ridículo espantoso StuartMcNight, lee el titular antes de hacerte el mega-inteligente y super perspicaz:
"El método Mercadona que somete a 96.000 trabajadoras"
Si solo hay mujeres en el conjunto, está bien redactado. Como también hay hombres, está mal redactado. Una falta de ortografía de primaria
#21 Es El Salto. Usan el femenino para lo bueno, y el masculino para lo malo. Goebbels style.
#21 Imaginate leer mi comentario y creer que no he leido y entendido el titular ni el comentario al que respondo.
A que te crees que se refiere la segunda frase?
Que poquito nivel, miarma, que poquito nivel.
#21 pues a mi me parece una subnormalidad que mi profesora de yoga tenga que mirar todos los días para ver si estoy yo entre los 30 coños a los que da clase para decir vamos chicos en vez de vamos chicas. Si la mayoría son mujeres el sentido común cada vez nos dice más que se diga mujeres.
#50 Pero como va a ser eso posible? Imaginate que estas en la clase de yoga y la entrenadora dice "vamos chicas". Si te empiezas a mover se te mete la polla padentro y te conviertes en mujer. Eso es asi.
Lo mejor en ese tipo de situacion es explicarle a la profesora que hay un varon en la sala y que debe dirigirse a todos en masculino porque en el desarrollo historico del lenguaje ese es el aplicable como genero neutro al hablar en plural.
#75 el problema es que seguramente si al señor tranki le dice vamos chicas a los tres minutos están en recepción quejándose de la monitora o el monitor de turno y la bronca se la lleva por un imbécil.
#21 Te lo acaban de explicar, hay que estar atento
#21 No está mal redactado, se refiere al supuesto sexismo de Mercadona, que somete a las mujeres, no a los hombres.
#16 No, el problema es que se escribe muy mal y un texto ha de ser claro y no dejar que el lector haga suposiciones o adivinanzas.
No se trata de "saltar", se trata de que una noticia sea legible y no un montón de despropósitos que dificultan la compresión del lector.
Hay que decirlo más
#22 Que parte del titular es ileglible? Ay compi, que te lias pensando que va de otras cosas.
#22 Y como diferencias cuando se usa el masculino para saber si es un grupo mixto o solo hay hombres? Como se lleva haciendo toda la vida...
Pista: es lo mismo pero ahi tu propio argumento no cuenta.
Al final se basa en: es que asi es como se ha dicho siempre, mis hojos!
#16 La velocidad sólo es indicativo de lo hinchados que tienen los ovarios y huevos la gente con la cantinela del lenguaje inclusivo. El sexismo no se combate modificando el diccionario sino las nóminas.
#30 """El sexismo no se combate modificando el diccionario sino las nóminas."""
¿Qué nóminas? A mí se me ocurren otras maneras de combatir el sexismo: igualdad legal entre hombres y mujeres, y que se dé el mismo valor a las vidas de unos y otras.
#39 La mayoría de problemas de desigualdad son de origen económico. Las nóminas de la mayoría trabajadora, se entiende. Si la vida de un ultrarrico tiene un valor distinto, sea un ultrarrico qatarí, indio o yanki, que a la de un trabajador humilde, el problema no es la piel, sino el dinero.
#57 Ya, lo que no veía claro es la relación entre nóminas y sexismo. Que la habrá, pero no me parece evidente.
#30 Que os pongais asi de agresivos es otra muestra perfecta de ello. Gracias por colaborar.
#46 La agresividad, si acaso, por escrito se demuestra con otras cosas, como el uso de negritas y mayúsculas abundantes, faltas de ortografía producto de lo atropellado de la escritura, insultos directos al interlocutor, etc.
#30 El feminismo abarca eso que dices, no hay una rama que dice: cambiaremos el mundo con el lenguaje y nada mas.
#117 Es que esto es el español, y así es su gramática. Si no te gusta, ve a EEUU, que ahí no hay diferencia.
Y soy mujer, y el lenguaje inclusivo me repatea.
Como soy española, cuando en una reunión mixta dicen "atentos todos", me doy por aludida.
Como dicde #30 hay cosas mucho más importantes que igualar que la tontería del "chiques".
#165 Como dicde #30 hay cosas mucho más importantes que igualar que la tontería del "chiques".
Para no ser tan importantes bien que saltáis montones de personas cada vez que alguien osa transgredir levemente las normas de la sacrosanta RAE.
Estoy de acuerdo, hay cosas más importantes por las que quejarse que el hecho de que un diario decida usar el femenino neutro.
#16 Lenguaje femenino en el titular (is qui sin pirsinis tribijidiris. Spoiler: los trabajadores solo pueden ser personas), pero luego vas al texto y está en (correcto) neutro. Aparte, la mayoría de casos del artículo son hombres.
Una payasada más del lenguaje inclusivo artificial cortesía de El Salto, que desvía la denuncia del artículo con chorradas pseudo igualitarias.
#16 El único problema es que da a entender la noticia que el problema es exclusivo de las mujeres que trabajan en Mercadona, lo cual podría suponer un cierto agravante. Pero no, parece que es generalizado.
#16 El titular está mal redactado, da a entender que es un problema sólo de las mujeres que trabajan en Mercadona y no afecta a los hombres. Pero vamos, si te apetece saltar por el mal llamado "lenguaje inclusivo" tu mismo, que nadie te quite tu discurso.
Hay muchos mercadonas, pero la sumisión de los medios en este caso es destacable...
Yo nunca he comprado en un mercadona, ni un lidl, ni un dia, ni ningun gran supermercado. Todas las compras las hago en la carniceria del pueblo, el supermercado pequeño del pueblo, la fruta de mi tienda, el pan en la panaderia. Prefiero repartir mi dinero entre varios negocios pequeños que dejarlo todo en uno grande. El problema es que luego todos esos no vienen a comprarme a mi.
#55 na...lo que pasa es que vives en un pueblo que no tiene Mercadona ni Lidl ni día
El apoyo que tiene Mercadona a nivel mediático es brutal y vergonzoso. Yo desde hace muchos años no compro en esa empresa porque tengo la libertad de comprar donde me salga del higo, pero ahí, nunca.
El Mercadona es intocable en este país, lo mismo que Amancio Ortega.
#48 " Buenos días, 47. Tu misión será infiltrarse en las instalaciones de la central general de Mercadona, supermercado de gran renombre en España pero a quien se le atribuyen muchos casos de maltrato laboral y acoso. Gracias al blindaje mediático que posee, su imagen todavía goza de gran popularidad..."
47 disfrazado de reponedor. Lo veo.
Pues no están contentas ni ná las maris de los mercadonas de mi barrio...!
Mejores condiciones que en el 99% de las empresas, pero ahí va elsaltodiario a decir gilipolleces de Mercadona porque no les pagan a ellos su mordida
#49 Buena manera de darle la vuelta a que Mercadona paga mordidas mientras te sacas las "mejores condiciones que" del ojete.
Sectarismos y un zulfurante racismo. Alguna vez habéis visto a un Maghrebi o minoría racial trabajadando allí?
Como si no hubieras árabes elegantes, educados, súper trabajadores y con castellano nativo.
Racistas de mierda.
#40 Pues mira, yo venia a comentar que lo de "Una actitud que puede desembocar en la discriminación en sus filas de empleados a distintas personas por cuestiones de diversidad: “Nunca verás un empleado racializado en Mercadona”, comenta Miguel Montenegro."
Es mentira, y vamos, que yo no tengo que ver nada con Mercadona, excepto para ir a comprar... En el Mercadona de mi barrio hay 2 negros trabajando y también latinos y un marroquí que es un tío majísimo.
#52 Eso iba a decir, es mentira lo que dice ese embustero de Monterracializado.
#93 Este embustero sabe y vive lo que es tener un nombre árabe y lo que puede dificultar para acceder al mercado laboral señor golpes en la mesa.
#52 repeated
#52 Donde vives y cual es la dirección del Mercadona que mencionas?. Vivo en Barcelona, probablemente la ciudad más diversa de España, con decenas de Mercadona, nunca he visto eso que mencionas. Así que quiero ver esta excepción tan guay que tan conoces.
#52 Donde vives y cual es la dirección del Mercadona que mencionas?. Vivo en Barcelona, probablemente la ciudad más diversa de España, con decenas de Mercadona, nunca he visto eso que mencionas. Así que quiero ver esta excepción tan guay que tan conoces.
#52 Sory por las repeticiones, estoy con el móvil en el trabajo y no puedo borrarlo o editarlo.
No ir, la auténtica salud.
#78 ¿Y a cuál vamos entonces que traten bien a los currantes?, porque me parece que el resto de supermercados son más de lo mismo.
#83 el convenio del lidl
"“El convenio de Lidl sirve de referencia para los operadores del sector”"
https://www.eldiario.es/economia/subida-sueldos-lidl-mercadona-presiona-sector-comercio-ola-negociaciones-convenios_1_9193462.html
son mucho mejores condiciones las del lidl, que las de mercadona, aunque el sueldo sea prácticamente el mismo.
Pero, no era un trabajo que te pagaban bien?
#13 Pagan muy bien en comparación con el sector.
"""ha tenido una estrategia mediática muy clara: aparecer de forma positiva en los medios de comunicación a través de publicidad “velada” de sus productos."""
Es como el gobierno actual...
#8 publicidad "velada".... y descarada tambien, pues anda que no usan a influmierders fitness y de nutricion para hacer publicidad de sus productos con la excusa de " hoy probamos X productos de ..." es super descarado.