Es una suposición generalmente aceptada que la actuación humana se ajusta a una curva normal (o gaussiana), de forma que algunas personas son muy buenas y algunas muy malas, pero la inmensa mayoría se agruparía en torno a la media. Recientemente un nuevo estudio proporciona evidencias de que el rendimiento individual no sigue esa curva de campana, sino que sigue una distribución en la que la media es inestable, la variación es infinita y consta de muchos más individuos en los niveles inferiores que en los óptimos.
Comentarios
#0 Una campana de Bell es como el huevo de Egg... una mala traducción.
http://en.wikipedia.org/wiki/Gaussian_function
#2 Jaja, toda la razón, bueno, ya ha pasado el tiempo de edición.
Enlace al estudio: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1744-6570.2011.01239.x/full
Mi experiencia me dice que la mayoría de las veces la gente intenta escurrir el bulto y no destacar ni por encima ni por debajo. Ya que si es peligroso destacar por debajo mucho más peligroso es destacar por encima, en un país donde la envidia es el deporte nacional.
"Another involving 490,185 researchers — who produced 943,224 publications across 54 academic disciplines between January 2000 and June 2009 — found that the performance of researchers follows a power law distribution" --> El jefe sale en todas las publicaciones aunque no participe en los estudios. ¿ Tiene más rendimiento o más morro ?