Un informe del diario británico The Times señaló que uno de cada cinco empleadores utilizó redes como Facebook para verificar los antecedentes de candidatos a puestos de trabajo. El diario destacó que el 75% de los que recurrieron a esa fuente de información señalaron que su decisión de contratar o no a la persona estuvo influida justamente por esa consulta.
#2 si yo añado mi cuenta de Menéame al currículum ni miran lo que pongo, deciden simplemente por mi nick. Aunque lo sorprendente sería que la decisión fuese contratarme
Está claro que hay que tener cuidado con lo que se publica en Internet utilizando el verdadero nombre o una misma cuenta de correo utilizada para otras cosas. Algo escrito en un contexto puede interpretarse en otro. Ojito!
Comentarios
Es un arma de doble filo: si buscas trabajo en IT y no apareces en Internet, olvídate de conseguir nada bueno
Yo creo que más bien al contrario, añadir la dirección de tu blog, facebook, cuenta de menéame, flickr, etc. a nuestro curriculum puede ser muy útil.
Obviamente, otras como la de Adultfriendfinder mejor esconderlas
Seguro que la gente se lo pensaria dos veces a la hora de trollear con su usuario jeje
#2 si yo añado mi cuenta de Menéame al currículum ni miran lo que pongo, deciden simplemente por mi nick. Aunque lo sorprendente sería que la decisión fuese contratarme
Está claro que hay que tener cuidado con lo que se publica en Internet utilizando el verdadero nombre o una misma cuenta de correo utilizada para otras cosas. Algo escrito en un contexto puede interpretarse en otro. Ojito!