Hace 14 años | Por --147295-- a elconfidencial.com
Publicado hace 14 años por --147295-- a elconfidencial.com

El presidente de Vocento, Diego del Alcázar, ha renunciado al sueldo de 300.000 euros anuales que le correspondía como cabeza visible del grupo en el año 2009. No es la primera vez que toma una decisión de esa índole, después de que el año pasado ya dejara de percibir la remuneración estipulada como un gesto de solidaridad ante los duros ajustes que se están produciendo en el grupo. Según fuentes internas de Vocento, Del Alcázar sí accedió, a instancias del Consejo de Administración, a duplicar las percepciones que recibe en concepto de dietas.

Comentarios

a

Buena iniciativa. No obstante, me parece una barbaridad que se paguen sueldos a directivos por esa cuantía o más. ¿Realmente esos directivos valen tanto? Joder, que es el sueldazo de 10 o más licenciados...

D

#1 Es un sueldo razonable y acorde con la responsabilidad que tienen que es dirigir una empresa de miles de millones y cientos de trabajadores (quizás miles).

Por ejemplo, si es el administrador de la empresa su responsabilidad, incluso con su patrimonio personal, es mucha.
----

Seguro que algo se llevará por otro lado este jodido cabrón

D

#1 Cuando una empresa mueve cientos de millones de euros es normal que sus directivos cobren estas cifras. El problema no es un sueldo como este, el problema son unos bonus desproporcionados por decisiones que dan beneficios a corto plazo pero problemas a largo plazo. Eso es exactamente lo que ha pasado en los bancos y lo que ha llevado a la crisis que sufrimos ahora.

andresrguez

Ya no es la primera vez que lo hace, ya que en 2009 también lo hizo.
http://www.elconfidencial.com/cache/2009/03/03/elconfidente_35_vocento_ahorra_sueldo_presidente_disgusto_bronca_consejo.html

#1 No me parece tanto, teniendo en cuenta que Vocento cuenta con más de 100 empresas, cotiza en Bolsa y agrupa a miles de empleados

http://es.wikipedia.org/wiki/Grupo_Vocento
http://www.vocento.com/index.php

ChingPangZe

La decision le honra.

D

Si la empresa es tuya no arriesgas con medidas cortoplacistas...