En plena polémica sobre si la revisión salarial de los convenios colectivos debe seguir ligándose al IPC o, por el contrario, a la productividad, ayer se conoció el avance de los datos correspondientes a enero, en el que se revisaron 954 convenios que afectan a 1.372.454 trabajadores. Llama la atención que casi un tercio del total, 437.882 empleados, han tenido un aumento de sus salarios de entre el 4 y el 5%. En concreto, suman 63 convenios que afectan a 25.499 empresas.
Comentarios
A ver... si el paro son el 20% de los trabajadores posibles y estos representan 4.231.003, significa que el total de trabajadores potenciales es de 4.231.003 x 5 (5x20=100 :P) = 21.155.015
Ahora, a esos 21 millones, les restamos los parados (para aproximar, 4 millones) nos quedamos con 17 millones.
¿Cúanto representa los 438.000 trabajadores que les ha subido el salario? Una bonita regla de 3 nos dice que 438.000*100/17.000.000 = 2,57%
Y que pasa con el 97,43% restante? A estos no les sube el sueldo ni pa'tras!
Edit2: La fuente de los datos del paro http://www.finanzzas.com/paro-enero-2011
Y no es que una subida del 4 a un salario de 900 € se pueda considerar "disparada".
Pero en fin, si así venden más copias del periodico de Don Torcuato, allá ellos.
#2 Para ABC y sus lectores, una subida de salarios es algo negativo, por lo que una una subida que yo calificaría de "ajustada" a ellos les parece que "se dispara".
Me hace gracia la gráfica del articulo:
437.882 trabajadores obtienen una subida de entre el 4% y el 5,18%
¿Que pasa por encima del 5,18%? ¿Se dispara la estadística o algo así? ¿5,18% es la subida máxima que se ha registrado? Me sé de unos cuantos directivos que han obtenido una subida superior a eso...