Los salarios subieron el año pasado sólo un 0,57%, el mínimo histórico La variación salarial pactada en convenios se sitúa en un mínimo histórico del 0,57%. Esta medida indica la intensidad del proceso de moderación salarial que se está produciendo en la negociación colectiva y que continúa ajustándose al II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014 de 25 de enero de 2012.
Esto es un poco engañoso, porque se refiere solo a las subidas de sueldo (aunque sea ese exiguo 0,57%), de trabajadores que están dentro de convenio, que en la misma noticia dice que son 4 millones, que de 16 millones de trabajadores es solo un 25%.
Los salarios en el conjunto de los trabajadores no han subido nada, lo que han hecho es bajar, bastante.
Joer, la magia de controlar los datos, si a ti te suben el sueldo un 75% y a mi me lo bajan un 25%, en total nos han subido el sueldo un 50% a los dos, pero seguro que tú estás más contento que yo.
Comentarios
Recordemos que una subida inferior al IPC supone una pérdida de poder adquisitivo. A efectos prácticos es una bajada de sueldo.
#1 ¿Entonces? ¿Supone una perdida de poder adquisitivo? ¿A efectos prácticos qué es?
A alguno se lo han subido pero bien...
Esto es un poco engañoso, porque se refiere solo a las subidas de sueldo (aunque sea ese exiguo 0,57%), de trabajadores que están dentro de convenio, que en la misma noticia dice que son 4 millones, que de 16 millones de trabajadores es solo un 25%.
Los salarios en el conjunto de los trabajadores no han subido nada, lo que han hecho es bajar, bastante.
Joer, la magia de controlar los datos, si a ti te suben el sueldo un 75% y a mi me lo bajan un 25%, en total nos han subido el sueldo un 50% a los dos, pero seguro que tú estás más contento que yo.
Saludos.