Desde su aparición como disciplina académica, la psicología de las organizaciones ha tratado de encontrar la manera en que deben operar las empresas para que los trabajadores disfruten con su trabajo, quieran desempeñarlo de la mejor forma y sean lo más eficientes posible. La mayor parte de las teorías giran en torno a la idea de que la mejor forma de motivar a los trabajadores
Recibe y contestada 200 correos todos los días, atiende y asesora a CUALQUIER alumno que se lo pida, preparara sus clases, da conferencias y publica más que nadie... después del libro sobre la "generosidad" que saque uno de "eficiencia multitarea", porque tela marinera.
"Pese a lo que podría parecer a primera vista, y aunque sea cierto que algunos acaban explotados o quemados, son las personas generosas los que llegan a lo más alto. Su trayectoria profesional suele ser más lenta, pero es mucho más sólida que la de los takers, a los que, tarde o temprano, les puede su egoísmo." ... OJALÁ!!
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Recibe y contestada 200 correos todos los días, atiende y asesora a CUALQUIER alumno que se lo pida, preparara sus clases, da conferencias y publica más que nadie... después del libro sobre la "generosidad" que saque uno de "eficiencia multitarea", porque tela marinera.
"Pese a lo que podría parecer a primera vista, y aunque sea cierto que algunos acaban explotados o quemados, son las personas generosas los que llegan a lo más alto. Su trayectoria profesional suele ser más lenta, pero es mucho más sólida que la de los takers, a los que, tarde o temprano, les puede su egoísmo." ... OJALÁ!!