La empresa me presenta un documento ese mismo día con fecha de 15 días antes en el que se me comunica el traslado a otro centro de trabajo fuera de mi área geográfica, poniéndome el ejemplo de Ronda. 2. Yo debo firmar un documento en el que se refleja que tras esos 15 días que nunca existieron he decidido renunciar a dicho traslado. 3. La empresa me hace un despido en el que no hay lugar a ningún tipo de indemnización, ahorrándose así lo que me correspondería legalmente por un despido improcedente en toda regla.
Comentarios
una consecuencia más de los recortes de los derechos laborales de los PP-PSOE
para rato firmo yo eso.
Muchos de los empresarios de este país solo quedarán contentos cuando la esclavitud vuelva a ser legal.
solo dire una cosa: la peor comida de comedor escolar que haya existido jamas, 8 años de larga condena
nada mas que maldad y perversidad puede salir de semejante empresa
Bienvenidos al "partido de los trabajadores" (dice Cospedal).