Al albor de la publicación de los resultados correspondientes al ejercicio 2010 por parte de la empresa, que concluía un aumento del 25% del beneficio neto en relación al ejercicio anterior, la Sección Sindical realizó sendas propuestas para mejorar las condiciones económicas de los empleados. La Dirección ha respondido con su habitual “política de transparencia”: la negación más absoluta a siquiera iniciar un proceso de diálogo con los representantes de los trabajadores (RLT).
Comentarios
En HP procesos de negocio pasa lo mismo. Es una de esas empresas que ha visto aumentada su cuota en el mercado con respecto al año anterior, pero aun así no quiere ni oír hablar de pagar el IPC a sus empleados, ni aumentos ni nada.
Esa es la actitud de una empresa, si señor, ignorar a los trabajadores, pagarles una basura y indicarles el camino de salida en caso de abrir la boca. Toprural tiene un impresionante historial de atropellos a los trabajadores y detrás de estas actitudes siempre están personas, personas que no respetan a los demás y que solo los ven como medios para conseguir sus intereses, personas que dirigen empresas como si se tratase de un juego en el que todo vale.Esta gente no quiere trabajadores quiere esclavos.
Igualito que HP CDS ni IPC ni subidas colectivas ni nada, de vez en cuando un correo del SDM de turno diciendo que han hecho un enorme esfuerzo para subirte un 2% y encima indicando que es algo confidencial y que no lo divulgues que solo se le ha subido a gente muy puntual de traca vamos.
Gracias, ya sabemos que empresa NO USAR.
No os dignais ni si quiera a una reunión con los trabajadores ? Pedis a una empresa externa que lo haga ? Pero que empresa es esa no es capaz de dedicar un poco de su tiempo para hablar con los trabajadores ? a escucharlos por lo menos no ? Bueno pero parece que en la historia de toprural hay historias todavia mas oscuras. Así que supongo que sea politica de la casa no ? Que sea la forma de tratar a vuestros trabajadores ...
"Que no son seres humanos, sino recursos humanos.
Que no tienen cara, sino brazos.
Que no tienen nombre, sino número..."los Nadie de Eduardo Galeano
al menos podian dignarse a aceptar una reunion con los trabajadores, que tambien tienen derecho a mejorar su nivel salarial
es increible como algunas personas pueden ser tan egoistas como para no entender que no solo ellos pueden optar a ganar mas dinero
por supuesto que en la vida usare esta pagina web, al igual que de todas las empresas que tengan un comportamiento tan vil y usuarero
espero que cunda el ejemplo y todas las personas que lean este mensaje actuen de la misma manera
abajo los empresarios ruines y egoistas
¿Y así es como quieren asociar subidas de sueldo con productividad?
Con un 244% de aumento de beneficio en 4 años yo creo que la empresa podía hacer un esfuercito... Un poquito de por favor