#22 y tú asumes que el empleador te creerá cuando llegues 90 minutos después de la hora de comenzar el trabajo sin ponerte un gps en el coche o un localizador en tu cuerpo o intente contratar al que vive más cerca que tú. Además de que muchos trabajos hay que desempeñarlos en presencial, no todo es IT.
#17 Será discriminatoria tu idea para los que tengan menos poder económico y tengan que vivir más lejos. Les costará que los contraten porque trabajarán menos horas efectivas. Doble discriminación
#55 Mi respuesta fue que se acabaría con el alquiler, pero el alquiler es necesario, no todo el mundo quiere comprar. Si tienes que estar en una ciudad unos pocos años, te interesa alquilar.
#53 muchas veces no tiene sentido comprar si trabajas de forma itinerante. Por otro lado, legislar en contra del arrendador, hace que la opción de alquilar deje de ser viable. El resultado es la falta de viviendas de alquiler.
#13 mira las estadísticas, no son comparables los abusos que cometen mujeres vs abusos que cometen hombes, los hombres delinquen mucho mas. Estás pidiendo que las mujeres cometan 0 abusos?
#13 la diferencia es que el acceso a las conversaciones de los móviles está muy restringido y el acceso a la localización de las balizas es público y gratuito