#50 No lo se, lo es?
No, en serio, que topicazo tan manido que has soltado. Una falacia del hombre de paja que me ha recordado al cura del pueblo.
Vamos por partes. En primer lugar, nadie ha dicho que una empresa sea más importante que un hijo. Eso es una interpretación tuya. Es sorprendente ver como siempre hay quien quiere ganar karma saliendo al paso con afirmaciones moralistas o exageradas que no vienen al caso.
Si te lees la noticia - que no parece que lo hayas hecho - dice claramente "que no había limitaciones o prohibiciones de desplazamientos en la zona". ¿Paramos todo un vuelo por falta de personal debido a que el colegio de los niños cierra?. ¿Lo hacemos así con cualquier puesto de trabajo presencial?.
¿Se tiene que hacer responsable la empresa de que las personas no seamos previsoras y de que no tengamos planes de contingencia?. Mi hermana es madre soltera desde que mi sobrino tenía 8 meses, sin soporte de su pareja y a cientos de kilómetros de su familia, pero sabía que no podía faltar al trabajo por lo que tenía una lista de teléfonos para cuando se le pedía trabajar hasta tarde o incluso turnos de 24 horas y como plan B, tenía a una vecina muy maja que cuidaba de mi sobrino. Ella sabía que ese día perdía dinero, pero entendía que ese era su problema y siempre acudía al trabajo. Lo que pasa es que algunas personas se preparan para esa situación y otras esperan a que ocurra el problema para alzar las manos y pedir ayuda.
Se podría considerar que la empresa fue estricta e insensible con el caso de esta mujer, o que no encontró quien la sustituyera, pero también hay que tener presente que trabaja en un puesto de trabajo al que si faltas puedes impedir que despegue todo un vuelo, que vete a saber cómo afecta a las personas (no todos suben a un avión de turismo). Que una administrativa o una arquitecta podría hacer su trabajo desde casa pero ese trabajo y muchísimos otros son presenciales y críticos para el funcionamiento del servicio (bomberos, policías, controladores aéreos, ...).
#23 Lee el titular, al menos eso. Te lo dicen tan claro que no entiendo ni la discusión ni el caso que propones.
El puesto se abandona a la hora que firmaste en el contrato. El puesto, no el edificio. Si tienes dudas, pregunta por tu caso en particular y el convenio o normas internas que apliquen al puesto, pero no hay debate.
#19 Es que con esa normativa te encuentras con que bloquearías todos los servicios donde el progenitor trabajase y tuviese que cuidar hijos. Lo que pasa es que todos somos muy "guais" a la hora de dar derechos pero si luego caes en casa y el bombero no llega o la ambulancia tiene conductor pero no paramédico, te quejas.
Es responsabilidad de cada uno tener planes de contingencia.
Que ocurre si hay un accidente y llegas tarde a recoger a tu vástago? Que pasa si enfermas o tienes que viajar para cuidar a un familiar o a firmar documentos críticos.
Imagina que eres el de la torre de control....¿bloqueamos todos los vuelos o contratamos a genete sin hijos? Son crisis que hay que plantearse tanto si tienes hijos como si no.
#16 Nadie te pide que hagas nada pero si que estés en tu lugar de trabajo a las 9h y plieges a las 17. Si te piilan a las 16:55 apagando el ordenador, puedo reclamarte que me debes 5 minutos. Nadie lo hace, pero si nos ponemos esquisitos, es lo que firmaste.
Muchas empresas aplican el criterio de pedir que a las 9h estés en tu puesto pero no aceptar llamadas hasta las 10h para dar tiempo a que la gente ordene el plan del día, pero si en tu empresa la gente deja de trabajar a las 17 h y alguién decide cerrar 5 minutos antes para poder ir al baño y tomarse un café antes de volver a casa, la empresa le puede amonestar, y si encima se pone tontorrón pasa lo que pasa: ahora se va a comer el despido, sin indeminación y pagando al menos a su abogado.
Con tantas injusticias que tenemos en el ámbito laboral, este caso se veía venir. Que hay muchos trabajadores que son magníficos pero los hay que son unos jetas que siempre miran de aprovecharse, y lo digo porque me ha tocado trabajar con gente que precisamente hacía eso, y además eran los mismos que bajaban 3 veces a fumar un cigarrillo de 15 minutos mientras tú permanecías en tu puesto pero los primeros que se lamentaban si les llegaba un informe a 15 minutos de acabar la jornada.
#13 No es mentalidad de oficina, es sentido común. Tienes que estar operativo en el momento que tu puesto lo define, tan sencillo como eso.
Llevo años trabajando y nunca he tenido problemas para conocer mi trabajo, el horario y cuándo debo estar en cada lugar.
Pero si tienes dudas, vas a hablar con el encargado o el sindicato o quien te contrató, y le preguntas, tan simple como eso.
Da igual si es la oficina, un taller mecánico o una mina. Preguntas a qué hora se pliega, dónde os reunís por la mañana, qué señal dice que el turno se ha acabado... Cada trabajo tiene sus reglas y cuesta un suspiro conocerlas.
Otra cosa es que de manera unilateral decides interpretar los horarios como te convengan. Si decides ausentarte del puesto cuando el trabajo lo requiere, es por que te pasas de todo y te mereces el despido y procedente, sin lágrimas.
Si el taller dice que está abierto de 10h a 20h y te toca cerrar, cierras a las 20h, no 15 minutos antes porque tienes que recoger tus herramientas y ducharte, o es que ponemos horarios y luego cada uno los entiende como le apetecen?.
#8 entiendo lo que explicas, pero es un caso particular. Si el sistema tarda tanto tiempo en arrancar, se le pide a la empresa que alguién con un horario diferente llegue antes y encienda máquina, ponga el café, ... pàra que cuando la gente llegue pueda preparase un café y ponerse en su lugar de trabajo.
Si la empresa no lo hace, yo hago lo que mencionas o si nadie puede, me voy a preparar ese café tranquiiiiiilamente hasta la hora, pero no trabajo ni mas ni menos de lo que firmé en mi contrato a menos que me lo paguen.
#1 Eso no tiene sentido. Si te contrato para que de 9 a 17 horas trabajes en en un puesto, a esas horas ya tienes que estar trabajando. De lo contrario podrías entrar a las 9h, irte a tomar un café, la charla, ...y empezar a las 9:30. Estas timando 30 minutos de supuesto trabajo.
Lo mismo a la hora de salir. Si llega una llamada a las 16:55, tienes que estar en tu puesto para cogerla. A las 17:00 desconectas y te vas. Si sales corriendo o pasas por el baño antes de irte es cosa tuya, como el tiempo que necesites para irte a tu casa, pero el contrato es claro: de 9 a 17h tienes que estar operativo en tu puesto. El tiempo del café o de arrancar tu ordenador o sacar las herramientas es parte de tu planificación. ¿Verdad que cuando llamas a un servicio de asistencia a las 9:01 esperas que te lo cojan? Pues eso. Esa gente llega a las 8:50, enciende el ordenador y mientras se toma un café pero la primera llamada la cogen porque están operativos cuando dice el contrato, y si llamas a las 17:01 te salta la locución de que llames en horario de oficina, no a las 16:57.
#3 El problema es que ahora está atacando a todo lo que le huele a petróleo o minerales, sin importarle si son amigos o enemigos a los que agrede. Obviamente, la idea es moverse ahora que China aún no es un rival directo y que la UE es débil para proteger sus intereses.
De cualquier manera lo que hace lo han hecho antes otros países. Nos sorprendemos de sus acciones, pero lo que me sorprende a mí es que a estas alturas seamos tan simplones como para no darnos cuenta de que esa siempre ha sido la actitud histórica de los países más fuertes.
#25 Pienso igual. Irán gastó gran parte de su arsenal en su conflicto con Israel y dudo que los misiles tierra-aire que compró a China estén ya plenamente operativos por lo que US tiene todas las de ganar.
#117 "Ya que a ciertos niveles a adolescente cree que no va a tener consecuencias"
Lo estás justificando entonces. Ya te he descrito, y demasiado, que aunque tengas 12 años, saben perfectamente lo que hacen. Que una cosa es eso de que dices de fumar o beber, pero otra bien diferente es la de quitar una vida. El problema es que miramos de buscarle la excusa al comportamiento con argumentos como el que expones en lugar de centrarse en reconducir esas actitudes, y eso termina siendo tóxico tanto para los menores como para la sociedad que deja de verlos como niños a empezar a verlos como amenazas. Pero somos nosotros los que permitimos eso. Cuando nos permitimos el lujo de argumentar que como no procesan el riesgo como un adulto, las amenazan no funcionan.
Pues claro que funcionan, lo que ocurre es que las hemos eliminado!!!!
Que no las procesaran como un adulto te lo compro, pero que si sabes que llevar un arma blanca y/o usarla para agredir te llevará a una cárcel lo aprenden bien rápido. Como sea, no como un adulto, pero lo saben. ¿Ves a alguno acuchillar a un policía armado? ¿Sabes por qué? Por qué entienden las consecuencias de hacerlo (se pueden llevar un tiro, por eso van a por víctimas fáciles), así que dejemos de monsergas con que no procesan el riesgo de la misma manera que un adulto y eduquémosles en entender qué responsabilidades tienen y las consecuencias de sus actos. A partir de ese punto hablamos de cómo procesan esa información y el mejor medio para transmitir el mensaje.
#1 Además de que si vas, la oposición dice que no estas en casa para ocuparte de las crisis, y si te quedas, que por que no has ido. La cuestión es que si o sí tienes el titular.
Mira que han tardado. Yo les obligaría a enviar un burofax a cada inquilino y que cuando sea una empresa la que compra la vivienda, se les obligue a demostrar que han avisado a todos los inquilinos. Si falta uno solo, aunque se de cuenta 1 año mas tarde, se tira atrás la operación.
#80 Disiento. Saben perfectamente que hacen daño, otra cosa es que emocionalmente lo procesen de manera diferente a un adulto, pero que saben que hacen daño es seguro, que no es videojuego. El problema es que les decimos que hasta los 18 no son responsables y se lanzan a hacer todas las burradas que pueden hasta que se convierten en un hábito y a los 18, por lo mismo que antes le caían 2 meses en el correccional ahora le tocan 6 años. Eso sí que es un problema gordo para ellos y para el resto de la sociedad.
Aun recuerdo que con 12 años un día que mi padre me dio una bronca de campeonato, y tenía bien claro que me podía cabrear, pero tocaba aguantarse y punto. No me enfrentaba a él, ni se me ocurría ponerle la mano encima pasase lo que pasase. También tenía claro que tampoco podía tocar a un profesor o a la vecina aunque fuera una cretina, pero si me peleaba con mi vecino de mi edad, no me sentía culpable. Tenía bien claras las normas y los límites. No necesité interiorizar el proceso de la muerte para entender que eso era ya una burrada fuera de mis posibilidades.
El problema que tenemos es que antes teníamos figuras de autoridad y las respetábamos. Ahora hemos creado una sociedad donde el menor es casi intocable, y lo sabe.
Antes iba al bar con mi abuelo a las máquinas de marcianitos y si me comportaba mal, el camarero me soltaba una buena bronca y mi abuelo otra. Ahora si un niño se porta mal y alguien de fuera lo intenta corregir, le saltan al cuello los padres. Esto fomenta la sensación de impunidad del menor y de falta de respeto a los adultos.
Lo siento, pero en muchas cosas hemos avanzado una barbaridad, pero en otras nos hemos pasado de frenada.
#60 Lo primero es que agota eso de los menores de edad. Lo siento, pero una cosa es una chiquillada que va a más, y otra apuñalar a alguien con la intención de matar. Que no es que te roban el reloj y salen corriendo. No, lo que quieren es quitar una vida. Por mí, se les juzgaría como adultos aunque vayan a prisiones con gente de su edad hasta que les toque la cárcel de adultos.
Con eso ya paras a muchos de ellos que se han aprendido la cantinela de que como son menores son intocables y se lanzan a todo.
Lo segundo es que en la cárcel a trabajar como nunca. A destajo. Que devuelvan a la sociedad, y en especial a sus víctimas, algo de lo que les han quitado. No tiene sentido tener que gastar en seguridad, jueces, abogados, cárceles, alimentos, servicios médicos, .... a personas que atacan a la sociedad. Nunca lo he llegado a entender. Es como pedirle a la víctima que después de todo, mantenga a sus asaltantes. Supongo que esa gente que jamás a sufrido un asalto es la misma que crea las leyes y por esto tenemos estos problemas. Ojo, que hablo de trabajar, como hacemos los demás.
Por último, leo que Sumar y otros partidos de la izquierda más radical están en contra de medidas como las que propongo o como se ha mencionado en Cataluña, que dicen que de tener autonomía en estos temas, lo primero es tener en cuenta la reincidencia y también la posibilidad de expulsar del país a los no nacionalizados. De verdad, tanto tiempo en política y no entienden que están regalando votos a la derecha cada vez que abren la boca, porque lo que la derecha vende es seguridad - me da igual el precio o el cómo, eso no lo tiene en cuenta el votante de la calle -, y la izquierda vende el "tenemos que ser mejores que ellos".
El mensaje de la extrema izquierda que llega al ciudadano es claro: "me importa más el delincuente que el ciudadano que sufre por esos delitos y que encima paga los impuestos". Luego se estrañan de que cada vez tengan menos votos y sean más y más… » ver todo el comentario
#53 Si me dan a elegir, prefiero haber nacido en una familia rica y anónima. Estar todo el día perseguida por los fotógrafos y tener que asistir a eventos instucionales debe ser cansado. Imagina que vayas a donde vayas, siempre sonriendo, siempre vigilada, siempre saludando a desconocidos que te importan tres narices. Si me pasa a mi, mejor nacer el segundo e ir a mi bola, que si salgo el primero y sabiendo como soy, fijo que salgo en los titulares con regularidad y no por hacer algo bueno.
#81 Aquí contruimos en torrentes, las VPO se asignan a personas que no deberían tenerlas, etc. y no hay consecuencias. Decir que en occidente no se despilfarra el dinero me saca una sonrisa sobre todo cuando tenemos tantos casos de corrupción.
Y precisamente de eso si tengo constancia, de como somos de "pícaros" en este pais (que tampoco me conozco los problemas de alemania o de francia) pero de los detalles de lo que ocurre en China no, pero es curioso como despotricamos contra ellos sin tener ni idea de como se han desarrollado los casos. ¿Sabes si han castigado de alguna manera a los que despilfarran el dinero? (no me refiero a los que crean una empresa y no les va bien si no a los que usan los fondos recibidos de manera fraudulenta).
Tengo la sensación de que hay mucho prejuicio en tus comentarios, pero no pasa nada. En el pasado reciente, hace menos de dos años, otro meneante se reia de los productos made in China y de su calidad. Ya le dije que estaba muy desconectado de la realidad, que estaban muchísimo mas avanzados de lo que sabía nuestra pobre cultura sobre asia. Ahora que nos superan en muchas áreas, tantas que hemos tenido que poner aranceles para protegernos, sacamos otro tema del cual quejarnos y minusvalorarlos. No importa que tengan una estación espacial, que ya hayan conseguido aterrizar sus cohetes en barcazas y todo en un periodo de tiempo cortísimo. No importa que las noticias nos digan día tras día los numeroso avances en todas las áreas que se dan en ese pais. Siempre tendremos esa fea costubre de menosprecialos.
Ellos no pierden el tiempo con tu opinión o la mia. Trabajan, hacen planes a largo plazo y por simple estadística, algunos les salen bien y otros no, pero avanzan muchísimo mas rápido que nosotros. Eso es para mi lo importante y si la Unión Europea quiere sobrevivir, tiene que ponerse a trabajar como un único pais y dejarse de tonterias. A ver si nos queda claro que ya no somos lo que pretendimos ser en cuanto a relevancia en el planeta. USA tiene mas respeto a China que a Europa así que menos quejarnos de China y mas ponernos a trabajar.
#59 No importa lo que yo crea, sino lo que funciona. Lamentablemente para nosotros, el método de China está arrasando en todos los mercados. ¿Quieres cuestionar los datos?
#8 Lo mismo que pasa con las startups. Muchos lo intentan y algunas, por que dieron con la tecla adecuada, salieron adelante y ahora son mega-compañías. La diferencia es que se ha hablado por años muy mal de China y ahora nos cuesta aceptar como están despegando, y para eso mencionamos que el Tibet, que si el trabajo esclavo, que si las ayudas, ... pero luego nos olvidamos que aquí hacemos algo parecido usando ayudas estatales para el vehículo, deducciones que hacen nuestra fiscalidad complicada de narices, rescatamos bancos que luego no devuelven el dinero, ... Vamos, lo de siempre. Paja en ojo ajeno, viga .... ya sabemos como termina, no?
Ves, a esta gente es a la que hay que pararle los pies rápido antes de que se extienda la costumbre.
Si queremos tener un lugar donde podamos decir que se vive en paz y bien, la policia y la justicia tienen que ser rápidas y eficaces. EEsa gente se deberían quedar en prisión preventiva hasta el juicio y no dejarles por la calle hasta la fecha. Y en la cárcel, a trabajar, que luego nos extrañamos de que vuelvan a reincidir. O se les crea nuevos hábitos o usarán la cárcel para hacer contactos y aprender a delinquir mejor.
#20 Tal cual. Salió envalentonada por sus gafas de sol que la hacían poco menos que invisible entre tanto gentío, y ahora que se huele una posible demanda de la fiscalía del estado, sale corriendo a decir lo siento. Manual del cobarde
No, en serio, que topicazo tan manido que has soltado. Una falacia del hombre de paja que me ha recordado al cura del pueblo.
Vamos por partes. En primer lugar, nadie ha dicho que una empresa sea más importante que un hijo. Eso es una interpretación tuya. Es sorprendente ver como siempre hay quien quiere ganar karma saliendo al paso con afirmaciones moralistas o exageradas que no vienen al caso.
Si te lees la noticia - que no parece que lo hayas hecho - dice claramente "que no había limitaciones o prohibiciones de desplazamientos en la zona". ¿Paramos todo un vuelo por falta de personal debido a que el colegio de los niños cierra?. ¿Lo hacemos así con cualquier puesto de trabajo presencial?.
¿Se tiene que hacer responsable la empresa de que las personas no seamos previsoras y de que no tengamos planes de contingencia?. Mi hermana es madre soltera desde que mi sobrino tenía 8 meses, sin soporte de su pareja y a cientos de kilómetros de su familia, pero sabía que no podía faltar al trabajo por lo que tenía una lista de teléfonos para cuando se le pedía trabajar hasta tarde o incluso turnos de 24 horas y como plan B, tenía a una vecina muy maja que cuidaba de mi sobrino. Ella sabía que ese día perdía dinero, pero entendía que ese era su problema y siempre acudía al trabajo. Lo que pasa es que algunas personas se preparan para esa situación y otras esperan a que ocurra el problema para alzar las manos y pedir ayuda.
Se podría considerar que la empresa fue estricta e insensible con el caso de esta mujer, o que no encontró quien la sustituyera, pero también hay que tener presente que trabaja en un puesto de trabajo al que si faltas puedes impedir que despegue todo un vuelo, que vete a saber cómo afecta a las personas (no todos suben a un avión de turismo). Que una administrativa o una arquitecta podría hacer su trabajo desde casa pero ese trabajo y muchísimos otros son presenciales y críticos para el funcionamiento del servicio (bomberos, policías, controladores aéreos, ...).