#6 Te digo por experiencia que son los que quieren los de arriba, yo he acabado en ese puesto intermedio por circunstancias de la vida no por iniciativa propia y mi superior me tiene atravesado porque dice que no presiono a la gente, cuando le digo que si el cliente está contento y que si le gustan los datos, se calla no sin antes decir que darle el convenio a los empleados o decirles que no hace falta coger días para determinadas cosas que les pertenecen que es una mala práctica
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Y lo peor es que estos jefes (que yo también he sufrido) suelen ser mandos intermedios. De los que se creen que van a heredar la empresa o algo.