Creo, por lo general, que la gente cada vez miente menos en sus CV (sin dejar de adornarlos, claro). Creo que un buen CV debe estar echo para que el profesional de RRHH que lo lea le queden ganas de saber algo más de la persona que lo envía.
Consejo: se atractivo a través de tu CV y deja a los de RRHH con ganas de conocerte. Eso es: llamada segura. El resto depende de ti
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del Instituto Noos ni hablamos, claro