Es barato mentir y tergiversar la realidad, lo demuestra con bastante vehemencia #8 La realidad y repito realidad es que despidieron a esta persona de forma arbitraria y para ahorrar costes aprovecharon la enfermedad de esta persona. TR tiene en los últimos años un largo historial de despidos, los cuales como poco hacen dudar de las palabras de #8 . Esta persona despedida de forma injusta, nada más volver a España acudió al médico de cabecera y le pusieron en lista de espera para el tratamiento y análisis preceptivos para la malaria pero TR solo le dio un plazo de dos días para demostrar su inocencia (ustedes dan la vuelta a la presunción de inocencia y lo convierten en presunción de culpabilidad) ¿Quién se cree que la Seguridad Social puede dar un resultado en menos de dos días? Perdón, viendo lo ridículo del plazo la empresa lo amplio 5 días (señor #8 la Seguridad Social no trabaja los fines de semana, ustedes solo postergaron la sentencia 5 días), en ese plazo se presentó un justificante médico de una clínica privada. Que curioso que se olviden de ese asunto. Parece que para ustedes no fue suficiente, claro el despido ya estaba decidido. Nada más pasar la fecha de su ultimatum y haciendo caso omiso de los documentos aportados de la Seguridad Social en los cuales se les indicaba que S estaba pendiente de los análisis correspondientes y de los análisis privados que demostraban que S había padecido la malaria le despidieron.
Se deberían avergonzar de su trato a los trabajadores, deberían avergonzarse de su falta de ética, deberían avergonzarse de la vergonzosa imagen que dan con tanta mentira y desprecio a los derechos de los trabajadores.
Pero como #8 bien dice en su glorioso final: " Preferimos remitirnos siempre a los hechos y esperar a que el tiempo y la justicia pongan las cosas en su sitio" algún día a ustedes la justicia en la que tanto se apoyan les colocara en su lugar, de momento les ha obligado a reconocer que despiden de forma improcedente y a indemnizar al trabajador.
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Es barato mentir y tergiversar la realidad, lo demuestra con bastante vehemencia #8 La realidad y repito realidad es que despidieron a esta persona de forma arbitraria y para ahorrar costes aprovecharon la enfermedad de esta persona. TR tiene en los últimos años un largo historial de despidos, los cuales como poco hacen dudar de las palabras de #8 . Esta persona despedida de forma injusta, nada más volver a España acudió al médico de cabecera y le pusieron en lista de espera para el tratamiento y análisis preceptivos para la malaria pero TR solo le dio un plazo de dos días para demostrar su inocencia (ustedes dan la vuelta a la presunción de inocencia y lo convierten en presunción de culpabilidad) ¿Quién se cree que la Seguridad Social puede dar un resultado en menos de dos días? Perdón, viendo lo ridículo del plazo la empresa lo amplio 5 días (señor #8 la Seguridad Social no trabaja los fines de semana, ustedes solo postergaron la sentencia 5 días), en ese plazo se presentó un justificante médico de una clínica privada. Que curioso que se olviden de ese asunto. Parece que para ustedes no fue suficiente, claro el despido ya estaba decidido. Nada más pasar la fecha de su ultimatum y haciendo caso omiso de los documentos aportados de la Seguridad Social en los cuales se les indicaba que S estaba pendiente de los análisis correspondientes y de los análisis privados que demostraban que S había padecido la malaria le despidieron.
Se deberían avergonzar de su trato a los trabajadores, deberían avergonzarse de su falta de ética, deberían avergonzarse de la vergonzosa imagen que dan con tanta mentira y desprecio a los derechos de los trabajadores.
Pero como #8 bien dice en su glorioso final: " Preferimos remitirnos siempre a los hechos y esperar a que el tiempo y la justicia pongan las cosas en su sitio" algún día a ustedes la justicia en la que tanto se apoyan les colocara en su lugar, de momento les ha obligado a reconocer que despiden de forma improcedente y a indemnizar al trabajador.