En los próximos meses e incluso años vais a oír hablar mucho del "principio de igualdad salarial" o de la "brecha salarial" entre hombres y mujeres. Pero la mayoría de trabajadores no conoce bien este principio o lo interpreta incorrectamente, porque en líneas generales en España no existe la obligación legal de pagar el mismo salario por el mismo trabajo, por mucho que alguno diga lo contrario.
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