El sindicato CCOO ha calificado este lunes de “éxito total” la huelga, cifrando el seguimiento en un 98%. No obstante, algunos de estos trabajadores aseguran que buena parte de ellos intentaron cumplir con sus obligaciones laborales, pero no les fue permitido por los piquetes distribuidos por los sindicatos en las distintas puertas del almacén, que ocuparon los alrededores de las instalaciones desde las 5 de la mañana. [...] Otras fuentes describen escenas de cierta tensión, cuando algunos trabajadores intentaron abrirse paso a empujones.
Comentarios
Hacer huelga es un derecho, no una obligación.
#2 Igual que existe el derecho a hacer piquetes.
#4 ¿Derecho a no permitir la libre circulación de personas ni dejarles entrar en su trabajo?
¿?
#5 De https://es.m.wikipedia.org/wiki/Piquete :
"Los piquetes son legales en muchos países en concordancia con las leyes favorables al derecho de reunión, siempre que no causen obstrucción ni intimidación. De todas maneras, numerosos países tienen restricciones legales al uso de piquetes.
Regulación en España
Artículo 315.3 CP Las mismas penas del apartado segundo se impondrán a los que, actuando en grupo, o individualmente pero de acuerdo con otros, coaccionen a otras personas a iniciar o continuar una huelga.
El Tribunal Supremo requiere como necesario para entender que existe dicha coacción al menos que exista fuerza en las cosas, requisito menor que la intimidación o violencia sobre las personas. El bien jurídico protegido es el derecho a no estar en huelga o no hacer huelga, es decir, la libertad personal. Es un delito común. No aparece definido del modo usual a través de la locución «el que» sino con la expresión «los que, actuando en grupo o individualmente pero de acuerdo con otros». Es decir, se requiere por tanto al menos la intervención de tres personas aunque sea una sola la que aplique la violencia con un acuerdo expreso de las demás (si el sujeto activo no actúa en grupo ni de acuerdo con otras personas se aplicará la figura genérica de coacciones del art. 172 CP). El tipo penal es exclusivamente doloso. Se consuma con el resultado de coacción, siendo punible la tentativa. En el caso de que la conducta violenta recaiga sobre varios trabajadores o sobre el mismo en varios momentos con idéntica ocasión existe un único delito masa o continuado, y no un concurso real. Si resultaran lesiones o daños habría concurso ideal con estos delitos."
#4 Lo que tú mismo enlazas en #7 contradice tu argumento:
“Los piquetes son legales en muchos países en concordancia con las leyes favorables al derecho de reunión, siempre que no causen obstrucción ni intimidación.”
No dejarte acceder a tu puesto de trabajo es obstrucción.
#11 Sigue leyendo, que el término es un poco ambiguo.
#2 Y a veces te obligan a trabajar las circunstancias a pesar de querer hacer huelga. Por lo tanto, los piquetes ejercen una labor liberadora del trabajador oprimido por las circunstancias. Impidiendo la entrada le hacen un favor aunque no lo entiendas.
#13 Gracias, pero no necesito que ningún estómago agradecido que se pone ciego a marisco con mis impuestos me diga lo que es bueno, o necesario, para mi.
#14 ¿Marisco? Jajajaja. Parece que tienes una visión un poco sesgada de lo que son los sindicatos, no solo existen CCOO y UGT, chavalote.
#17 ¿Chavalote? A ver si nos entendemos.
Ni yo puedo obligarte a trabajar en un día de huelga, ni tú puedes obligarme a que no lo haga.
Esto es así y no cabe más objeción por muchos que sean los sindicatos que lo propongan.
#21 Entonces ¿estarías de acuerdo en que todo lo que se consiga a través de la huelga sea solo y exclusivamente para los huelguistas?
#13 y que te quede claro que tu no tienes ni puta idea de lo que es bueno o malo para ti, que para eso estamos nosotros, comprometidos e informados, que lo sabemos bien y tú te callas y secundas. O te ahostiamos bien para que lo entiendas.
#22 Para ti, no. Para el colectivo. Que se nota que vas de individualista.
#2 Totalmente de acuerdo, los que no la han hecho que renuncien a la subida de sueldo que ha aprobado Ámazon y todas las mejoras que se consigan y todxs contentxs.
Leña al esquirol
¿Que tipo de información te ofrece un piquete que no te deja entrar a trabajar? Si el piquete es el que ha cerrado la planta y no todos los trabajadores haciendo huelga ¿cifrar el seguimiento en un 98% no es un poco exagerado?
#3 si no se puede no hacer huelga, diría que el seguimiento es del 100%.
Aquí no vale lo que uno quiere. La violencia impone la huelga.
Que asco da ver que la CGT con mayoría en el Comité de Empresa es quien lleva las movilizaciones y luego los entrevistados en algunos medios son CCOO
#9 La mayoría del Comité la tiene la ugt. Los esquiroles deberian quedar fuera de cualquier mejora que se consiguiese a través de la huelga.
La que está liando Cifuentes
Otra noticia de meneame en la que en los comentarios se defiende a la puta basura desleal de esquiroles. Les deseo todos los males que tenga que pasar la gente por la perdida continua de derechos laborales. No saben lo que es la dignidad, putos esclavos, que asco me dan.
Yo no sé en qué mundo vivís pero creo que muchos en el de la piruleta.
Empezando por la frase hay que recordar la historia para que no vuelva a repetirse. Frase de gente del mundo de la piruleta. La historia siempre se repite por lo tanto si está afirmación es verdadera para conseguir derechos hay que dar por saco como cuando se consiguió la jornada laboral de 8 horas.
Los que decís que hacer huelga es un derecho no un deber os digo que os imagino poniéndole flores a los maderos. Vamos a solucionar las cosas con buenas intenciones!! Os informo que el mundo por desgracia no funciona así, si se quieren conseguir cosas molestas.
La pena está en que, aunque los hagan indefinidos, les pueden echar en cualquier momento, como hicieron conmigo. Pero bueno, si eso les calma más que estar renovando semanalmente...
#8 No es lo mismo "indefinido" que "fijo".