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Hace 9 años | Por labufala a lahaine.org
Publicado hace 9 años por labufala a lahaine.org

CNT advierte sobre la “otra cara” de Mercadona

 lahaine.org

En pleno desembarco de la empresa Mercadona en Euskal Herria, el sindicato CNT ha iniciado una campaña informativa para que sus trabajadoras y trabajadores conozcan la “verdadera cara” de esta cadena de supermercados. “Más allá de su rostro amable, esta compañía mantiene a la plantilla en condiciones laborales indignas, propias de otro siglo”, ha destacado la central anarcosindicalista, que mantiene desde hace años un duro conflicto con esta firma.

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Comentarios

T

Yo también conozco gente en Mercadona y están contentos con sus condiciones, ser mileurista en zonas muy deprimidas con un horario que no excede de las 40h semanales y estabilidad puede parecer poca cosa pero es algo casi imposible de encontrar sin emigrar a ciudades grandes y tener suerte.

Muchos de mis amigos del pueblo no se quisieron ir (interior andaluz erial económico) han pasado por trabajos en plan 800€ echando 50h/semana (de hecho, es algo normal) a trabajar ahí. Y es de largo una de las mejores oportunidades que se les ha presentado.

Es la enésima noticia de CNT contra mercadona, cuando como apuntaban, en DIA se cobra mucho menos, Carrefour tiene mucha peor fama, Alcampo tira mucho de subcontratación, cadenas más pequeñas son incluso peores que todos estos, ...

V 9
K 101
Meritorio
editado

#6, #8, #10, #12 Eso mismo me he hartado de leer en menéame. Así que un día me tomé la molestia de comparar ofertas de empleo y resulta que, en las ofertas de Mercadona, anunciaban el sueldo "mensual" en bruto y con las pagas extras prorrateadas. El bruto anual quedaba en unos 15000€, lo mismo que ofertaban otros supermercados.

#11 Claro, claro, de ahí la feroz campaña de la CNT contra Eroski, ¿no? A mí, buscando por curiosidad en google resultados para "acoso Eroski", me salían resultados con noticias de Mercadona. Qué decir...

V 7
K 83
Autarca

#14 "Eso mismo me he hartado de leer en menéame. Así que un día me tomé la molestia de comparar ofertas de empleo y resulta que, en las ofertas de Mercadona, anunciaban el sueldo "mensual" en bruto y con las pagas extras prorrateadas. El bruto anual quedaba en unos 15000€, lo mismo que ofertaban otros supermercados."

Que interesante, Y había algún supermercado que ofreciese especialmente menos que los demás??

V 2
K 8
D

#41 Convenio de Mercadona
http://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2010-4024

Claves:

- El suelo neto mensual mínimo de un trabajador de base con cuatro años en la compañía no baja de 1.400 euros mensuales.

- Idiomas. Se abonará un plus de idiomas consistente en 226,10 euros brutos mensuales a los trabajadores de base cuando hablen un idioma extranjero.

- Incentivos. Si los objetivos previstos por la empresa se han cumplido y el personal aprueba su entrevista de valoración personal anual, la empresa abonará una mensualidad del salario de su grupo profesional. (lo cobran casi todos)

- Subidas. A los trabajadores de base con menos de 3 años, se le sube el IPC más un 2.4 %.

- Incapacidad. Se establece un complemento desde el primer día sobre la prestación de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 por 100 del salario base.

- Maternidad. La empresa completará las prestaciones que abona la Seguridad Social a aquellas trabajadoras que se encuentren cotizando por el tope máximo hasta completar el 100 % de su salario.

- Violencia de género. Se garantiza el derecho al traslado de centro o localidad a las víctimas, así como la ayuda psicológica para las mujeres víctimas que lo soliciten. (El acoso laboral sexual se castiga con suspensión de empleo y sueldo y hasta despido.

V 3
K 21
Autarca

#47 Mmmm... Diría que esto es bueno ¿No?

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K 9
D

#49 El convenio es bueno. El problema con Mercadona es que es exigente. Su absentismo es del 1% (la media en España es del 5% y en sector es incluso más alta), evalúan a su personal a menudo (como tratan al cliente, si mueven el culo o no, si se pasan la vida en el baño, etc.) y cosas por ese estilo. Eso no todo el mundo lo lleva bien.

V 3
K 37
D
editado

#47 Perdona, pero ¿puedes explicar donde ves el primer punto que comentas?
Voy al enlace que añades, pero no se ve el anexo, por lo que he abierto el PDF que se adjunta (http://www.boe.es/boe/dias/2010/03/10/pdfs/BOE-A-2010-4024.pdf) y en la última hoja aparece la tabla salarial, ¿es esta la tabla en la que te basas? Creo que normalmente en los convenios aparece el salario bruto, y para el puesto que comentas de un trabajador base con 4 años serían 922,84€ brutos en 15 pagas ¿o estoy equivocado?

V 1
K 17
D

#54 Estás mirando las tablas salariales del 2010. En el convenio actualizado el sueldo mínimo es 1.260 para los que llevan menos de 3 años en la empresa y sobre 1.400 para los que llevan más.
http://www.europapress.es/economia/noticia-nuevo-convenio-mercadona-contempla-sueldo-minimo-1260-mes-20131224132320.html

V 2
K 29
D

#55 He ido a ese enlace porque es el que has puesto, me imagino que para corroborar lo que afirmabas. He buscado el del 2014 (http://www.boe.es/boe/dias/2014/01/30/pdfs/BOE-A-2014-944.pdf) y sigo sin ver esos datos, igual es que no se leer estos documentos. Tabla salarial 2014: Trabajador base de menos de 3 años: sueldo bruto al año 15160.50 (15 pagas de 1010,70) para mas de 3 años 15304,95 (15 pagas de 1020,33). ¿de donde salen los 1400 netos o 1260 que dices?

V 0
K 8
D

#56 3 años: 15.305/12 = 1.275 + incentivo de una mensualidad extra de salario anual = 1.382 euros

Y lee un poco, que no daña la vista.

V 1
K 20
D
editado

#59 Ya siento no ser tan listo como tu, pero el incentivo es condicional ("Si los objetivos previstos por la empresa se han cumplido y el personal aprueba su entrevista de valoración personal anual, la empresa abonará una mensualidad del salario de su grupo profesional y correspondiente al mes de enero del año evaluado, excluyendo las compensaciones personales") y de momento ya hemos pasado de que el sueldo no baja de los 1400 NETOS que decías en el primer mensaje a 1382 BRUTOS.

V 1
K 17
D

#60 Son netos, espabilao. Y si no pasas la evaluación estás en la calle, así los que la pasan lo cobran todos.

V 0
K 11
D
editado

#61 Seré un "espabilao", pero no falto el respeto como tú. Primera noticia de que en el convenio aparecen salarios netos.
http://www.economiadigital.es/es/notices/2013/12/mercadona_decreta_un_sueldo_minimo_de_1.260_euros_brutos_al_mes_48995.php

V 1
K 18
D

#62 Yo es que he visto nóminas de Mercadona y eso es lo que gana más o menos un trabajador con 4 años en la empresa. Influye también que por ejemplo el año pasado hayan un complemento de 257 millones por beneficios (la mitad de su beneficio tal y como recoge el convenio)
http://www.finanzas.com/noticias/empresas/20140306/mercadona-gana-millones-reparte-2621264.html

257.000.000 / 74.000 trabajadores = 3.472 euros / 12 pagas = 290 euros más al mes a pagar.

V 2
K 11
i

#63 noticia de hoy: Mercadona reparte 1.970 millones entre su plantilla desde 2001

http://www.expansion.com/2014/11/13/empresas/distribucion/1415861405.html#comentarios

V 0
K 10
D
editado

#12 es lo que yo digo siempre, de lo que yo conozco del sector, de lejos mercadona ofrece los mejores sueldos y mejores horarios .. que son ultraexigentes? pues claro, ser ultraexigente con el trabajador en sus 40 horas es parte del éxito, solo hay que ver las pintas que llevan en Eroski, por ejemplo, en la puta vida ves a nadie en Eroski con gorro para cubrir el pelo y en mercadona yo diria que todos menos los cajeros lo llevan y como trabajan y compararlo con mercadona, la diferencia es de la noche al dia y se entiende porque uno esta en quiebra y el otro no.

V 5
K 42
mnabbous

#12 No soy de CNT, no he visto cosa peor en supermercado fundamentandose las críticas. Creo que supera al Corte Inglés en sentencias chungas, contra embarazadas, sindicalismo, contra huelgas... http://mercacoso.cnt.es/foro/index.php?board=8.0

V 1
K 15
TALIVAN_HORTOGRAFICO
editado

#4 Que tienen las cooperativas para que no las respetes? O es porque son de la ETA?

V 7
K 72
Leonaro

#5 No hablaba de cooperativas sino de posiciones ideológicas extremas, en el caso de que sea cierto lo comenta #2 acerca de la familia franquista. No me esperaba ver una familia franquista poniendo el nombre de su empresa en valenciano (Mercat de la dona) sino en noble español lol

No tengo nada en contra de las cooperativas, por supuesto.

V 2
K 8
D

#5 ¿Cómo se respeta a un ser inanimado?

V 2
K 26
TALIVAN_HORTOGRAFICO

#13 Pues lo mismo que a un animado. Nunca has respetado el bosque, o una prohibicion?

V 1
K 17
Autarca

Hay algún trabajador de Mercadona entre los comentaristas, porque hace no mucho tiempo una amiga que había trabajado en varios supermercados me decían que los del Mercadona eran los que mejores condiciones disfrutaban.

Si no son ellos ¿Cuales son los trabajadores de supermercado que mejores condiciones laborales disfrutan?

V 9
K 63
Cide

#6 Yo también conozco una reponedora que decía lo mismo. Cobraba hace 6 años 1200€ al mes. No sé si la cosa habrá degenerado mucho, pero me decía que tenía una compañera que venía de DIA que al cambiar de empresa casi duplicó su sueldo.

V 5
K 43
Leonaro

#6 Tengo conocidos trabajando en Mercadona y me cuentan algo similar.

V 4
K 36
C

#6 Conozco de cerca Mercadona y os aseguro que es un infierno, los jefes son educados para ser auténticos capataces, y aquel que intenta motivar a la plantilla en vez de explotarla hasta la absurdez es despedido.

V 3
K 41
emaiok

#19 Y encima si pides un aumento te la chupan. No te jode..

V 1
K 0
D

#6 Existe un supermercado en Valencia llamados Consum, es una cooperativa que incluso reparten beneficios a sus trabajadores. ¿Crees que Mercadona hace eso?

V 1
K 17
Autarca

#37 Bueno es saberlo. Consum no es del grupo Eroski?? En Eroski también suelo comprar, me caen bien las cooperativas, aunque temo que soy una excepción.

#36 "De todas formas menudo nivelón al que hemos llegado en este país. Porque Mercadona paga 15.000 euros año pagas extras incluidas ya pensamos que es la monda porque los demás son un poco peores."
Esta claro que en este sector, por desgracia, lo mas que vamos a encontrar va a ser algún tuerto entre ciegos, y eso con suerte, aún así hay que buscarlo y premiarlo.

Quizá sería mas fácil empezar por abajo ¿Cual es la cadena de supermercados que peor trata, y en peores condiciones tiene, a sus empleados? ¿Día? ¿LIDL?

V 3
K 17
D
editado

#39 Consum es una cooperativa de Valencia y creo que solo tienen supermercados en Levante, evidentemente es vertical pero dentro de lo malo que existe parece que tienen una política bastante igualitaria y no es del grupo Eroski que yo sepa.

V 2
K 24
D

#40 Consum fundó el grupo Eroski pero se salió en 2004

V 2
K 27
D

#42 Cierto.

V 0
K 6
ikatza

-¿Y los negativos?
-Nada, que algunos creen que esto es una competición entre Mercadona y Eroski, y como creen que Eroski es igual de malo, pues votan negativo.
-Oh vaya. Pues es una pena.

V 4
K 55
D
editado

#31 Los negativos son porque la cruzada de CNT contra Mercadona ya aburre
https://www.meneame.net/search?q=cnt mercadona

Yo que tengo amigos que trabajan en el sector alucinan que empresas como Carrefour que pagan una mierda y hacen continuos contratos de 6 meses a sus empleados (en el mejor de los casos) no tengan problemas con la CNT y Mercadona que tiene casi el 100% de trabajadores fijos y paga bastante más que la competencia anden a la greña.

Esa es la gran tragedia sindical de este país. Carrefour no tiene ningún problema en que sus esclavos se afilien a la CNT, total a los 6 meses no le renuevan y ciao (así casi no hay afiliados a ningún sindicato entre su personal). ¿Con quién tiene problemas? Pues eso, con Mercadona porque al ser fijos se afilian a la CNT. Mientras la CNT u otros sindicatos no prioricen la protesta contra aquellas empresas que más temporalidad tienen (Carrefour o Dia por ejemplo) y se centren en putear a aquellas que intentan dar una mayor estabilidad laboral a su personal (Mercadona o el ECI), pues el resultado seguirá siendo el actual: cada vez una mayor apuesta de las empresas por la temporalidad, porque total cuánta más temporalidad menos problemas con los sindicatos.

V 10
K 91
D

#33 Un sindicato sirve para lo que sirve, a luchar por los derechos laborales de sus afiliados. Sobre todo un sindicato como es CNT que no llegará a 5000 afiliados, ¿crees que tiene la fuerza para luchar en un espacio hostil donde no tiene casi ningún trabajador sindicado? Eso de "lo que tenía que hacer tal" está muy bien, pero se tiene que conocer bien en qué consiste un sindicato antes de lanzarse a dar una valoración de ese tipo.

V 1
K 17
D

#4 Las propiedades cooperativas son ETA!!...

comment_15751924 media
V 4
K 54
Leonaro

#16 Oh, un tolerante con las ideas ajenas. Plas, plas...

V 3
K 36
D

#17 http://www.rojoynegro.info/tres-companeros-cgt-despedidos-dos-sancionados-caprabo-barcelona

Si buscas encontrarás más, básicamente Eroski compró Caprabo, el negocio no salió como esperaba, y ante la falta de liquidez empezaron a acosar a los trabajadores de Caprabo para que invirtieran sus ahorros en Eroski haciéndose cooperativistas o los echaban a la puta calle.

V 3
K 40
Galero

#43 Muchas gracias, no conocía el caso. Está claro que ningún grande de la alimentación se libra.

V 0
K 13
D

#48 Crea tú una empresa de más valor añadido y podrás dar buen trabajo a buenos ingenieros.

V 3
K 35
rutas

#51 ¿Cuál es el valor añadido de Mercadona? No lo pongo en duda, sólo me lo pregunto. Este tipo de empresas son distribuidoras, "acercan" cosas al punto de consumo (cerca de casa). Excepto ese acercamiento no aportan nada más a los productos que venden. Las magdalenas Pituca no saben mejor ni alimentan más compradas en Mercadona. La actividad de esas empresas requieren una buena logística, y poco más. En ese sector, el de la logística, Mercadona sí que puede ofrecer algún trabajo de calidad con buena proyección de futuro y cierta satisfacción personal, más por el tamaño de la empresa que por la actividad. Imagino algún comercial de alto nivel, que tenga que viajar buscando productores; o algún técnico en nómina para el mantenimiento (que no diseño) de los sistemas informáticos generales o las instalaciones y maquinaria de los almacenes centrales. Aparte de eso y poco más, el resto del trabajo que crean estas empresas es básicamente de cajeros, reponedores de estanterías y limpiadores de pasillos. Trabajos dignos pero en mi opinión de baja calidad por su extrema simplicidad y su escasa proyección. Y no entro a valorar sueldos ni derechos laborales.

V 0
K 10
D

#57 Por eso te digo que cojas y crees una tú de más valor añadido.

V 0
K 9
rutas

#58 Es que soy autónomo y me pierdo con estas cosas. No tengo nada claro eso de "más valor añadido". ¿Cómo se mide? No sé cómo puedo comparar el valor añadido de empresas con actividades tan dispares como la distribución de alimentos, la construcción de edificios, la asistencia geriátrica, la seguridad privada, la edición literaria...

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K 10
Shotokax

#51 no veo que esta gente vaya descalza, así que supongo que poder podrán dar mejores condiciones a sus trabajadores.

V 0
K 12
emaiok

#24 una cooperativa de 10 trabajadores es imposible compararla con una de miles de trabajadores. La cosa es que si bien ambas son cooperativas en la definición estricta de la palabra no asumen igualmente los valores que se presuponen que una empresa de estas características hará, en el caso de Mondragón (y otras, supongo) . Por eso mi poca simpatía hacia la cooperativa mondragón. Otro cooperativismo es y debe de ser posible.

V 2
K 31
emaiok

#21 que los trabajadores no son dueños de la empresa, aparte de que la directiva de la "cooperativa" no tiene en cuenta la opinión de la asamblea (o la asamblea no tiene los mecanismos para hacerse valer) , aparte de que para ser parte de la asamblea tienes que ser socio ademas de empleado... Y encima se saltan los valores del cooperativismo fuera de sus socios, los empleados no socios están tan precarios que en cualquier otro lado, deslocalizan empresas en el extranjero como cualquier multinacional...

V 2
K 31
Galero

#23 Bueno, no dices nada incierto, pero tampoco es nada fuera de lo normal. La cooperativa es de los socios y de nadie más. Si bien es cierto que hay cooperativas más abiertas.

V 1
K 22
Galero
editado

#4 Ah, que ser cooperativista es un extremo y heredar una empresa familiar es otro. Ummm... interesante concepto. Por curiosidad, ¿dónde ves tú el termino medio?

V 4
K 27
K

"y tu massssssss" "y tu massssssss"

Pues si cometen irregularidades, bien hace CNT yendo a por ellos.

V 2
K 26
T

#34 Está claro que Mercadona no es una ONG, pero esto me suena a oportunismo cansino porque antes de esto hay mil cosas laborales por criticar.

En este país hay una serie de empresas que crean empleo estable en plan Telefónica, ECI, Mercadona, etc., y son el principal objetivo de sindicatos como éste. Es fácil sacar un titular que suene revolucionario al meterte con algo que tiene sus orígenes en la dictadura, pero lo que consiguen es que cada día estas empresas sustituyan sus contratos indefinidos por temporales o directamente de una

editado:
Como ya han comentado, estos problemas no los tiene Carrefour con su temporalidad, Alcampo con sus subcontratados, etc.

Si tuvieran sentido común, irían a por estas prácticas de subcontratas, temporalidad, legislación laboral anómala, mucho antes que a por los que precisamente crean el empleo de mejor calidad en España. Lo que consiguen es empeorar la situación por hacer lo mismo que criticamos de los políticos, aprovechar para echarse la foto.

V 4
K 25
rutas

#35 "... precisamente crean el empleo de mejor calidad en España..."

Reponedores y cajeras. Alta calidad, sí señor. Unas perspectivas de futuro acojonantes.

V 1
K 22
Candidatas
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ikipol

VIVA LA CNT

V 1
K 22
TocTocToc

Al final del texto se olvidan de las trabajadoras.

V 1
K 19
cromax

Bueno, y si nos ponemos a hablar de el Corte Inglés ya ni te digo...
Pero me imagino que esto vendrá porque CNT tiene algún conflicto con esta empresa y sí que es cierto que el tema se repite, pero también es cierto que yo a Juan Roig le tengo especial paquete
De todas formas menudo nivelón al que hemos llegado en este país. Porque Mercadona paga 15.000 euros año pagas extras incluidas ya pensamos que es la monda porque los demás son un poco peores.

V 1
K 18
el_lichal

CNT mantiene una campaña contra mercadona por una serie de despidos. Se argumentaban faltas para no pagar la indemnización por despido. Los que recurrieron a la CNT han cobrado íntegramente el despido y el resto no ha visto un euro.
También hay que mencionar que de 40 horas semanales nada, tengo un amigo que todos los días se va una hora más tarde (6 días a la semana) y no se la pagan.
Por no hablar de las presiones psicológicas que se ejercen contra los trabajadores. También es verdad que hay muchos trabajadores que están "contentos" con su situación laboral (pese a ser una mierda, no hay suficiente para todos)

V 1
K 16
D

Estos de Mercamona son los que salen en los papeles de Bárcenas entregando un sobre de 150 mil € al PP. Solo por eso ya hace meses que no piso uno ni creo que lo vuelva a hacer nunca.

V 1
K 14
Leonaro

¿Euskal Herria? ¿Qué es eso? A los del grupo Eroski se les acabó el chollo y están que trinan.

V 27
K -127
Galero

#1 Eroski es propiedad de una cooperativa. Mercadona es propiedad de una familia franquista. Casi lo mismo, oiga.

V 42
K 306
Leonaro
editado

#2 El mismo respeto tengo a los de un extremo y a los del otro.

V 19
K -59
D
editado

#2 Cómo si Eroski no explotara a sus trabajadores.
Los trabajadores de los eroskis franquiciados no son cooperativistas, los trabajadores de Caprabo tampoco y bien puteados y acosados que están.

El eroski es calidad DIa con precios de Sánchez Romero.

V 13
K 123
Galero

#11 ¿Nos das ejemplos? Porque el tema me interesa mucho, y no lo digo por llevarte la contraria.

V 0
K 13
Galero

#11 En serio, no dudo de que Eroski explote a sus trabadores (al menos por definición), pero es que venir a compararlo con Mercadona es demencial.

V 2
K 31
emaiok

#2 cooperativa mondragón... que de cooperativa tiene el nombre

V 3
K 36
Galero

#20 No voy a ponerlo en duda, pero: ¿puedes justificar tu comentario?

V 0
K 13
D
editado

#2 Solo el 21% del personal de Eroski son socios. Hasta 2010 la gran mayoría de esos socios estaban en Pais Vasco y Navarra, en el resto de España eran empleados excepto los responsables de super. La alternativa que se daba a los trabajadores en el resto de sitios era presionarles para colocarles preferentes que han terminado siendo un timo y han arruinado a muchos
http://cincodias.com/cincodias/2014/01/16/empresas/1389859302_276148.html

Es ahora desde 2010, cuándo las pérdidas arreciaron, cuándo están intentando convencer a los trabajadores para que se hagan socios... poniendo pasta, claro. De momento les están bajando el sueldo y mucho
http://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/5064942/08/13/Eroski-bajara-el-sueldo-a-sus-40000-trabajadores-para-salir-de-perdidas.html

Y pagan peor que en el Mercadona y tiene mayor temporalidad.

Y están deslocalizando producción de Fagor desde 2004 a países cada vez más chungos vendiendo la moto de que eso iba a generar empleo aquí y ya hemos visto en que ha terminado
http://cincodias.com/cincodias/2004/05/21/empresas/1085146779_850215.html

Frena un poco el kool-aid, que en todas partes cuecen habas.

V 16
K 148
f

#28 La gente quiere ser cooperativista pero solo de los beneficios, claro. Cuando hay pérdidas todos hacen como el gato de Rosarito Uyuyuyuy.

V 0
K 7
y

#2 "Mercadona es propiedad de una familia franquista"

Tienes algo que apoye esto o te lo estas inventando?

V 6
K 49
Galero
editado

#29 Mercadona tiene como origen Cárnicas Roig, una concesión de Franco a su padre en una época en la que el régimen controlaba la actividad económica con mano de hierro, y más aún cuando se trataba de bienes de primera necesidad.

No te será difícil encontrar "literatura" al respecto en Internet. Es vox populi.

V 3
K 22
D

#2 Eroski acaba de vender 160 supermercados por menos de la mitad de lo que los compró.

No está pasando su mejor momento precisamente.

V 3
K 13