El sector de la consultoría parece que será uno de los primeros que inicie una serie de movilizaciones en demanda de que se retomen las negociaciones para firmar la renovación de su convenio colectivo, que expiró en 2019. Los sindicatos CCOO y UGT se concentrarán este jueves en Madrid en protesta por la posición de la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ante dichas conversaciones, al considerar que la subida salarial planteada es “ridícula”.
Comentarios
#17 Pues eso, nos tenemos que organizar en cada sector. Da igual que estemos bien o mal, los sindicatos somos nosotros y si una dirección de un sindicato no actua bien se vota a otro.
Los sindicatos vendidos son los que no tienen suficientes recursos economicos propios. Hay sindicatos que no necesitan las ayudas publicas y son libres en lo que hacen y dicen.
#13 La tablas salariales no son reales, estan muy por debajo de los sueldos reales, asi pueden congelar los salarios indefinidamente. Una estafa firmada con CCOO y UGT.
En Bizkaia hasta la reforma laboral de M. Rajoy teniamos el convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia, que incluye a todos los del convenio de consultoras y teniamos garantia minima y no absorción de la antigüedad, claro esta que en este convenio estaba ELA y LAB tambien.
Lo pregunto en serio: ¿Existe algún informático en España que cobre según convenio?
No creo que exista una profesión cuyas condiciones y sueldos estén más alejados del convenio en este país.
O dicho de otra manera: Como si en el convenio pone que nos quieren pagar 500€ al mes, es que va a dar exactamente lo mismo (al menos de momento, luego ya se verá...).
#1 Sí los hay, sí.
No todos consiguen negociar algo mejor.
#2 Vale, te lo compro.
Pero ahora mismo tu haces un par de cursos de algo con demanda, actualizas Linkedin y de repente Linkedin se transforma en un TINDER INVERSO, en el que tienes que escapar de las reclutadoras y te dejas sus mensajes sin leer. El que lea esto que se vaya poniendo, por favor, que las reclutadoras están desesperaditas
#1
El convenio tiene una parte de sueldo base que es lo que se actualiza. Dependiendo lo que tengas de complemento absorbible y qué % te absorban tienes una subida menor o más pequeña, pero es subida al fin y al cabo.
Si tuvieramos conciencia de clase en vez de ser unos borregos que se la dan de liberales ya te digo yo que las subidas eran mejores, pero mientras seamos todos una banda de padefos, pues ajo y agua. Y antes de que salga el tonto de la CNT ... mientras todos sean unos padefos, da lo mismo el sindicato, la empresa se va a reir de ellos y hacer lo que le salga de las narices.
Pero mira, el consuelo del padefo es echarle la culpa al sindicato de lo que no hace él por sí mismo.
#1 Conozco una empresa pequeña que paga por encima casi siempre y da gratificaciones por una mensualidad en diciembre aparte de la paga extra.
#1 conozco a varios que cobran según convenio.
#1 El convenio no solo es el salario, compara este convenio de mierda con otros. Conozco empresas y sectores en Bizkaia que estan cerca de las 1.600 horas anuales, cuando en este convenio son 1.800.
Yo estoy en el convenio de Comercio del Metal de León y lo mismo: tenemos el convenio caducado desde 2020.
A la patronal no le interesa negociar y a los sindicatos parece que se la suda...
#10 ¿Sabes que los sindicatos son la gente del sector? ¿No pensaras que los de limpieza se van a movilizar por los del comercio metal?
#16 Lo se, pero gracias de todos modos.
Sólo estaba exponiendo la situacion de mi sector, que en este caso es similar.
No es el mundotoday: "La patronal y algunas de las principales compañías de esta actividad consultadas por CincoDías niegan este extremo y recuerdan que en momentos puntuales de mucho trabajo o en las presentaciones de complejos proyectos derivados de licitaciones públicas sus equipos suelen exceder de la jornada pactada, pero siempre son retribuidos con la compensación correspondiente."
#4 y es así siempre, yo doy fe. Es que esa horas de más que insinúas que haces son "porque tú quieres", es decir, no son horas extra. Si fuese horas extra como tales, te las pagaban. Mas cara que espalda.
Siempre puedes decir que no.
Esto era para #_3
lo de absorbible es : te lo pago si me sale de los huevos?
Nunca entendí que pinta eso si es la empresa la que decide unilateralmente.
Hola, vente a currar al mlcdonalds, 300€ de salario base y 100.000.000 en complementos (absorbible)....
#6 No sabes lo que significa absorbible y comprensible.
En consultoras hay un concepto que se llama mejora voluntaria, puesto que el salario base es tan bajo que todos estamos por encima de tablas.
La empresa lo que hace es subirte el salario base un porcentaje y te quita la misma cantidad del concepto mejora voluntaria, lo mismo con la antigüedad.
Imagina,
salario base: 1.000€
Mejora voluntaria: 500€
Total: 1.500€
Te suben 5%
salario base: 1.050€
Mejora voluntaria: 450€
Total: 1.500€
Y así pasan varios años, 10 o 12 hasta que terminas tú mejora voluntaria. Una estafa en toda regla.
#8 correcto, no comprendía el funcionamiento.
Más info: https://www.cuestioneslaborales.es/la-compensacion-y-absorcion-de-salarios/
#8 Hombre, tanto como una estafa... Te están pagando desde el primer día POR ENCIMA de convenio, que el convenio sea una mierda ya es otra historia...