Hace 2 años | Por Quinqui a newtral.es
Publicado hace 2 años por Quinqui a newtral.es

Diferentes expertas analizan cómo afecta la reforma laboral a las Kellys, las camareras de piso que limpian los hoteles

Comentarios

anv

#7 hay autónomos, pero generalmente trabajan para la subcontrata, no para el operador.

Algunos operadores tienen una pequeña plantilla propia para dar los servicios más importantes como los de las averías de empresas que deben resolverse muy rápido.

WarDog77

#8 Pues será eso.

WarDog77

#3 El tema de los enganches me suena que lo subcontratan con autónomos

anv

#4 Que no. Que yo trabajo en una de esas empresas y hay varias. Altas, averías, despliegue de red. Incluso citas al cliente.

anv

#4 como dato curioso, a veces los técnicos llevan varias chaquetas para cambiarse por la de la operadora a la que corresponda el servicio que va a hacer. Aunque normalmente se intenta que lleven todos los trabajos de la misma operadora

WarDog77

#6 Si, por mi trabajo tengo tratos con alguno de ellos a menudo. Un día te viene por telefónica y otro por Vodafone, pero el que yo conozco me dio la impresión de ser un autónomo. Le preguntaré.

anv

Por ello, Eulalia Corralero considera que “un hotel no debería externalizar la limpieza” al ser “clave en el negocio”: “Es la base del funcionamiento del hotel.

Con ese criterio, las compañías de telecomunicaciones tampoco deberían externalizar las altas, mantenimientos o incluso la instalación de infraestructura, y todas lo hacen.

WarDog77

#1 Pero no deberían. Si haces negocio contratando clientes no puedes externalizar el "enganche" de esos clientes. La única diferencia es que en el caso de las teleco lo externalizan con autónomos.
Esperemos que la legislación laboral avance en ese sentido para generar estabilidad laboral

anv

#2 No es así. Lo externalizan a subcontratas y muchas veces esas subcontratas externalizan de nuevo a otras subcontratas. Las telecos les prohíben sus subcontratas subcontratar en más de un segundo nivel.

Esperemos que la legislación laboral avance en ese sentido para generar estabilidad laboral

Sería bueno... Pero no para mí. Trabajo en una de esas subcontratas donde somos unos 3000 empleados dedicados a hacer diferentes trabajos para las telecos.