El desempleo continúa siendo uno de los principales problemas en la Unión Europea. Una enfermedad, el paro, que ha encontrado distintas medicinas a lo largo del Viejo Continente. Pero, ¿quién ha acertado más con sus recetas? Mientras que España lucha por bajar del 20% del paro, Alemania roza el pleno empleo gracias, entre otros, a los “minijobs” y Francia negocia a contrarreloj para poner en marcha su propia reforma laboral.
Son unas reformas que pretenden instaurar nuevos mecanismos de redistribución de la miseria. Y que lo lograrán si nadie se lo impide a los acaparadores de la riqueza.
No son las reformas laborales las que logran el empleo.
Es el buen funcionamiento del país, sectores pujantes y de alto valor añadido, gobiernos estables, marcos legales estables, y sobre todo buena formación de los ciudadanos y ausencia de corrupción.
Las reformas laborales pueden mejorar la competitividad transitoriamente abaratando los costes laborales, (con otros problemas añadidos), pero las ventajas competitivas se pierden cuando los vecinos aprueban nuevas reformas reformas laborales que dejan atrás a la tuya.
#8#12 la economía que más ha crecidoy que más ha cambiado en las dos últimas décadas ha sido China.
No quiero que los españoles seamos chinos, pero tampoco pseudo funcionarios que están deseando llevar 8 días en su empresa "para que no les puedan echar"
La industria huye despavorida a otros países como... China.
Lo que sí que ha sido transitorio ha sido la burbuja inmobiliaria... con dinero extranjero.
La I+d se desarrolla compitiendo con los extranjeros en exportación. No tenéis más que ver a los chinos (otra vez).
#15 las empresas que compiten en I+d son las que exportan. Si no competimos en investigación es porque nadie ha apostado por la industria, sólo por el turismo y la construcción (y la deuda exterior).
No se puede empezar con alta tecnología. Los chinos empezaron fabricando camisetas...
#19 ese es el problema, que aquí las empresas no investigan, las empresas españolas exportan lo justito porque hasta ahora han vivido del boe.
En el norte de Europa no es así.
En España queremos derechos laborales del norte de Europa con investigación española, coches extranjeros baratos, turismo que no deja dinero y muchos ladrillos con dinero prestado.
Resultado: 5 millones de parados, oiga (no sé si le importa a alguien)))
No os equivoqueis, en el resto de Europa cualquier hijo de vecino puede montarse su propio negocio, aquí además de pagar mil licencias los pequeños autónomos pagan más que el cualquier otro país de Europa occidental a pesar de que somos un país emprendedor. Si tuvieramos las cuotas que tienen en Europa otro gallo cantaría con el paro y las grandes empresas tendrían que esforzarse más a la hora de ofrecer mejores condiciones a sus empleados http://infoautonomos.eleconomista.es/blog/cuanto-pagamos-los-autonomos-espanoles-con-respecto-a-los-europeos/
Me pregunto si en los minijobs de alemania se trabajan las horas que corresponden al contrato, y que permiten tener otro minijob para complementar, o si por el contrario les obligan a trabajar 8 o 10 horas por esos 450 euros y que impide complementar con otro trabajo...
En alemania Schröder aprobó a finales de 2002 la famosa Agenda 2010
también conocida como reformas Hartzen alusión al presidente de la comisión de expertos Peter Hartz, amigo de Schröder y jefe de personal de la multinacional Volkswagen, condenado en 2007 a dos años de cárcel por varios delitos de corrupción y sobornos al comité de empresa en forma de viajes de lujo a Brasil con prostíbulo incluido a cargo de la empresa.
Las cuatro leyes Hartz consistieron en la creación de Agencias de Servicios Personales en las Oficinas de Empleo (Hartz I); el fomento del autoempleo y los mini-empleos’ con sueldos inferiores a 400€ al mes carentes de contribuciones sociales (Hartz II). Las oficinas de empleo se convirtieron en job-centers para sus clientes (parados) (Hartz III).
Por último, el sistema de prestaciones por desempleo sufrió una importante reestructuración, reduciéndose los beneficios contributivos y fusionándose el sistema de subsidios para desempleados de larga duración con otras ayudas sociales no contributivas para personas sin ingresos (Hartz IV).
¿Cuáles han sido los resultados de la Agenda 2010? El efecto más inmediato y profundo ha sido la dualización del mercado de trabajo con un amplio sector de mini-empleos y empleos subcontratados (más de siete millones de personas) con grandes dificultades de inserción en el mercado laboral regular.
Cada vez más personas quedan atrapadas entre empleos por 1€/hora, mini-salarios subvencionados y la vuelta al paro, mientras en el otro mercado laboral la carencia de profesionales cualificados atrae a los nuevos inmigrantes bien preparados y se ha convertido en un serio problema para una economía que gozaba antes del mejor sistema de formación profesional del mundo.
Se calcula un porcentaje mayor del 20% de los asalariados alemanes pertenecientes a la categoría de trabajadores pobres, un altísimo valor en el marco europeo y una brecha salarial y social desconocida en la Alemania de la post-guerra. Más desigualdad y más pobreza en medio de una economía boyante es el efecto principal de las famosas reformas.
¿Dejando en libertad a unas cuantas pulgas infectadas con peste bubónica, negra..septicémica o todas (hay más), para que repitamos ciclos en "Euroasia" ?
Comentarios
¿Cómo son las reformas laborales europeas con las que se logra el pleno empleo?
Imaginarias
Con la esclavitud había pleno empleo.
Son unas reformas que pretenden instaurar nuevos mecanismos de redistribución de la miseria. Y que lo lograrán si nadie se lo impide a los acaparadores de la riqueza.
#1 Verdad que es mejor hacer un debate dogmático del asunto? Mucho más cómodo donde va a parar. Empiezo yo... Papistas de mierda!!!
No son las reformas laborales las que logran el empleo.
Es el buen funcionamiento del país, sectores pujantes y de alto valor añadido, gobiernos estables, marcos legales estables, y sobre todo buena formación de los ciudadanos y ausencia de corrupción.
Las reformas laborales pueden mejorar la competitividad transitoriamente abaratando los costes laborales, (con otros problemas añadidos), pero las ventajas competitivas se pierden cuando los vecinos aprueban nuevas reformas reformas laborales que dejan atrás a la tuya.
#8 mil positivos a tu comentario
#8 #12 la economía que más ha crecidoy que más ha cambiado en las dos últimas décadas ha sido China.
No quiero que los españoles seamos chinos, pero tampoco pseudo funcionarios que están deseando llevar 8 días en su empresa "para que no les puedan echar"
La industria huye despavorida a otros países como... China.
Lo que sí que ha sido transitorio ha sido la burbuja inmobiliaria... con dinero extranjero.
La I+d se desarrolla compitiendo con los extranjeros en exportación. No tenéis más que ver a los chinos (otra vez).
#13 Aquí no competimos con I+D, aquí la competitividad empresarial solo tiene una vertiente: Rebaja de costes laborales.
Los chinos hace tiempo que saben eso, y están a años luz de nosotros en investigación e innovación.
#15 las empresas que compiten en I+d son las que exportan. Si no competimos en investigación es porque nadie ha apostado por la industria, sólo por el turismo y la construcción (y la deuda exterior).
No se puede empezar con alta tecnología. Los chinos empezaron fabricando camisetas...
#16 Claro, hay que empezar con investigación, pero nos la hemos cargado.
#17 la investigación del estado suele ser básica, la de la empresas, aplicaday patentes
Mira las patentes que se aprueban al año en España y en Alemania y empezarás a entender...
#18 La investigación de los estados supone la mayor parte del gasto en investigación, y en España mas del 95%.
#19 ese es el problema, que aquí las empresas no investigan, las empresas españolas exportan lo justito porque hasta ahora han vivido del boe.
En el norte de Europa no es así.
En España queremos derechos laborales del norte de Europa con investigación española, coches extranjeros baratos, turismo que no deja dinero y muchos ladrillos con dinero prestado.
Resultado: 5 millones de parados, oiga (no sé si le importa a alguien)))
Imaginarías.
No os equivoqueis, en el resto de Europa cualquier hijo de vecino puede montarse su propio negocio, aquí además de pagar mil licencias los pequeños autónomos pagan más que el cualquier otro país de Europa occidental a pesar de que somos un país emprendedor. Si tuvieramos las cuotas que tienen en Europa otro gallo cantaría con el paro y las grandes empresas tendrían que esforzarse más a la hora de ofrecer mejores condiciones a sus empleados http://infoautonomos.eleconomista.es/blog/cuanto-pagamos-los-autonomos-espanoles-con-respecto-a-los-europeos/
Me pregunto si en los minijobs de alemania se trabajan las horas que corresponden al contrato, y que permiten tener otro minijob para complementar, o si por el contrario les obligan a trabajar 8 o 10 horas por esos 450 euros y que impide complementar con otro trabajo...
#5 Y va españa y copia este modelo....
En alemania Schröder aprobó a finales de 2002 la famosa Agenda 2010
también conocida como reformas Hartzen alusión al presidente de la comisión de expertos Peter Hartz, amigo de Schröder y jefe de personal de la multinacional Volkswagen, condenado en 2007 a dos años de cárcel por varios delitos de corrupción y sobornos al comité de empresa en forma de viajes de lujo a Brasil con prostíbulo incluido a cargo de la empresa.
Las cuatro leyes Hartz consistieron en la creación de Agencias de Servicios Personales en las Oficinas de Empleo (Hartz I); el fomento del autoempleo y los mini-empleos’ con sueldos inferiores a 400€ al mes carentes de contribuciones sociales (Hartz II). Las oficinas de empleo se convirtieron en job-centers para sus clientes (parados) (Hartz III).
Por último, el sistema de prestaciones por desempleo sufrió una importante reestructuración, reduciéndose los beneficios contributivos y fusionándose el sistema de subsidios para desempleados de larga duración con otras ayudas sociales no contributivas para personas sin ingresos (Hartz IV).
¿Cuáles han sido los resultados de la Agenda 2010? El efecto más inmediato y profundo ha sido la dualización del mercado de trabajo con un amplio sector de mini-empleos y empleos subcontratados (más de siete millones de personas) con grandes dificultades de inserción en el mercado laboral regular.
Cada vez más personas quedan atrapadas entre empleos por 1€/hora, mini-salarios subvencionados y la vuelta al paro, mientras en el otro mercado laboral la carencia de profesionales cualificados atrae a los nuevos inmigrantes bien preparados y se ha convertido en un serio problema para una economía que gozaba antes del mejor sistema de formación profesional del mundo.
Se calcula un porcentaje mayor del 20% de los asalariados alemanes pertenecientes a la categoría de trabajadores pobres, un altísimo valor en el marco europeo y una brecha salarial y social desconocida en la Alemania de la post-guerra. Más desigualdad y más pobreza en medio de una economía boyante es el efecto principal de las famosas reformas.
#10 los alemanes tienen otro problema, deberían consumir más y ahorrar menos.
¿Dejando en libertad a unas cuantas pulgas infectadas con peste bubónica, negra..septicémica o todas (hay más), para que repitamos ciclos en "Euroasia" ?
Solo con regular o prohibir las horas extras, bajariamos de golpe el desempleo