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#2:
Pues yo voy a hablar de mi experiencia personal...llevo contratadas a tres técnicos que no han pasado el periodo de pruebas:
1) El primero se dedicaba la primera semana que entró a bajarse software ilegal y ver porno.
2) El segundo a los 15 días que quería teletrabajar 100%, cuando una parte importante de su trabajo es físico.
3) Y el tercero hablando todo el día por el móvil o dándose vueltas y diciendo a sus compañeros que va a pedir una baja...y no llevaba ni dos semanas.
Lo que sí tengo claro, es que lo que antes era normal, gente con ganas de aprender y con ganas. Ahora es lo que menos abunda y te sorprende. Cuando no debería ser así.
1) El primero se dedicaba la primera semana que entró a bajarse software ilegal y ver porno.
2) El segundo a los 15 días que quería teletrabajar 100%, cuando una parte importante de su trabajo es físico.
3) Y el tercero hablando todo el día por el móvil o dándose vueltas y diciendo a sus compañeros que va a pedir una baja...y no llevaba ni dos semanas.
Lo que sí tengo claro, es que lo que antes era normal, gente con ganas de aprender y con ganas. Ahora es lo que menos abunda y te sorprende. Cuando no debería ser así.
Comentarios
Pues yo voy a hablar de mi experiencia personal...llevo contratadas a tres técnicos que no han pasado el periodo de pruebas:
1) El primero se dedicaba la primera semana que entró a bajarse software ilegal y ver porno.
2) El segundo a los 15 días que quería teletrabajar 100%, cuando una parte importante de su trabajo es físico.
3) Y el tercero hablando todo el día por el móvil o dándose vueltas y diciendo a sus compañeros que va a pedir una baja...y no llevaba ni dos semanas.
Lo que sí tengo claro, es que lo que antes era normal, gente con ganas de aprender y con ganas. Ahora es lo que menos abunda y te sorprende. Cuando no debería ser así.
#2 eso es lo habitual hoy en día,porque tienen un apoyo familiar que nosotros no tuvimos.
Yo tengo 30 y tantos y si no hacía el tonto así en casa me echaban a la calle
#2 Se puede saber a que te dedicas? Es por contrastar opinion y ejemplos contigo
#5 Informática. El perfil que llevamos tratando de cubrir es el de oficial informático (soporte primer nivel). Y realmente es un poco desesperante.
#7 En el campo de la electromecánica ocurre tres cuartos de lo mismo que comentas, sobre todo con gente nacional.
Pasan de todo
#2 Totalmente de acuerdo. Mi hija de 27 años, que lleva 8 trabajando, me dice que los "jóvenes" (los de 18 a 23 años que empiezan a trabajar) no se involucran en absoluto, están como si estuvien en el recreo del colegio, no entienden ni siquiera que hay que cumplir un horario, etc.
Saludos.
#8 Yo tengo ejemplos de lo contrario. De una persona muy joven, con ganas y que al final ha madurado (lo que se llama un diamante en bruto). Está en desarrollo y ha sido gratificante ver crecer a esa persona. Pero, en mi caso, ha sido la excepción a la regla.
Se me ponen los pelos como escarpias de ver como una persona en su primera semana de trabajo se pone a ver porno en el ordenador de la oficina ¿Cómo se puede ser tan poco inteligente?
Puedo perdonar la falta de conocimientos, los errores, el día de cabreo...¿Pero que te importe una mierda ver a tus compañeros currando y agobiados con un pufo y que te pires a fumarte un piti y hablar por el móvil? Y encima cuando le das la carta de periodo no superado te miran con cara de tonto diciendo que no lo entienden...
Generalizar es injusto, pero repito que es mi experiencia personal.
#9 Si preguntas a los que te eligieron a ti, seguramente te dirán lo mismo, que les costó encontrar tu perfil, que es lo que se busca. Lo raro es que teóricamente lo den sobre el papel y una vez contratados sea que no, reiteradamente. Igual al principio necesitan más supervisión y ayuda, especialmente si es su primera experiencia.
#2 en un sector el de la informatica donde te terminan tratando como la mierda hasta que revientas y no puedes mas o de subcontratas de la subcontrata donde tu puesto dura lo que tarde en meterse otra empresa a ofrecer el servicio mas barato es lo normal y esperable que la gente tenga esa actitud o peor
#2 El primero te iba ahorrar un dinero en software.
El segundo te ahorraba en luz, agua...y tener que verlo por la oficina.
El tercero vio que eres un explotador y lo estabas llevando a una depresión.
Esto es una ópera bufa.
"La cultura del trabajo"....Eso no es cultura, llámalo esclavismo,masoquismo u obligación pero ¿cultura?.Amoshombre.
El Doctor SPAM is back.
Es la misma entrevista de ayer dándole felaciones al de Inditex, o está de gira por vacaciones?
Pues es normal que todos los que hacen la especialidad de cirugía plástica se quieran dedicar a la cosmética,es la diferencia entre ganas 3.000 euros al mes y 30.000 y no,no es una exageración.
Si ese médico quiere dedicarse a ayudar a la gente se hace cirujano general no plástico
En ella aseguró que "hay muy poca gente que quiera trabajar a ritmo de…".
...de los tambores de la galera, supongo. Ya se sabe, en la empresa siempre hay que remar, que te lo acaban agradeciendo