El cliente que dejó la generosa suma indicó que llamó con antelación al local y preguntó por la política de propinas, para asegurarse de que todo iría bien.
Sin embargo, el restaurante le pidió a Brandt que compartiera la propina con otros compañeros de trabajo, lo que nunca había pasado antes durante los tres años y medio que laboró allí, asegura la joven. De esta forma, le quedaba solo el 20 % de la suma.
Los compañeros también tuvieron algo que ver... no ha sido solo cosa del dueño.
#2 El dueño le pidió a la camarera que se quedase solo con el 20% de la propina y le entregase el resto a él, entiendo yo que para repartir ese resto entre los demás empleados.
Lo cual demuestra lo ridículo que llega a ser ese dueño: un empresario pidiéndole a una trabajadora que haga comunismo con su salario, repartiéndolo entre los demás trabajadores (y despidiéndola por no hacerlo).
En España lo normal es hacer hucha con las propinas y repartirlas entre los trabajadores.
En EEUU no se hace hucha y cada camarero se encarga de ser amable y atento con los clientes para recibir mas propinas y la cocina no participa de las propinas, normalmente los de cocina ya tienen mejor sueldo que los camareros.
Si tienen esos conflictos con el tema de la propinas, y viendo que pagaron con tarjeta, perfectamente podrían añadir una pregunta en la máquina de cuánta propina dar, a la hora de aprobar el pago.
Es muy sencillo y así se asegurarían de que las propinas irían de modo equitativo a todos los camareros (o empleados, ya que no sé hasta qué punto un cocinero debería recibir propina, ya que a veces contribuye en la elección de dar una propina más generosa de lo estipulado en EEUU) sin existir trifulcas por ello.
#3 usa es diferente y en ese tema no comparable, yo cuando trabaje de cocinero se repartía entre toda la plantilla.. allí se sobreentiende que es como parte de su sueldo, no veo porque tendría que compartir esta una propina con nadie
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Sin embargo, el restaurante le pidió a Brandt que compartiera la propina con otros compañeros de trabajo, lo que nunca había pasado antes durante los tres años y medio que laboró allí, asegura la joven. De esta forma, le quedaba solo el 20 % de la suma.
Los compañeros también tuvieron algo que ver... no ha sido solo cosa del dueño.
#2 No son los compañeros quienes le han despedido.
Una trabajadora excelente, si se gana una propina así es que trabaja muy bien, menudos lerdos.
#2 El dueño le pidió a la camarera que se quedase solo con el 20% de la propina y le entregase el resto a él, entiendo yo que para repartir ese resto entre los demás empleados.
Lo cual demuestra lo ridículo que llega a ser ese dueño: un empresario pidiéndole a una trabajadora que haga comunismo con su salario, repartiéndolo entre los demás trabajadores (y despidiéndola por no hacerlo).
En España lo normal es hacer hucha con las propinas y repartirlas entre los trabajadores.
En EEUU no se hace hucha y cada camarero se encarga de ser amable y atento con los clientes para recibir mas propinas y la cocina no participa de las propinas, normalmente los de cocina ya tienen mejor sueldo que los camareros.
Si tienen esos conflictos con el tema de la propinas, y viendo que pagaron con tarjeta, perfectamente podrían añadir una pregunta en la máquina de cuánta propina dar, a la hora de aprobar el pago.
Es muy sencillo y así se asegurarían de que las propinas irían de modo equitativo a todos los camareros (o empleados, ya que no sé hasta qué punto un cocinero debería recibir propina, ya que a veces contribuye en la elección de dar una propina más generosa de lo estipulado en EEUU) sin existir trifulcas por ello.
Vamos, mi opinión.
#3 usa es diferente y en ese tema no comparable, yo cuando trabaje de cocinero se repartía entre toda la plantilla.. allí se sobreentiende que es como parte de su sueldo, no veo porque tendría que compartir esta una propina con nadie
De hecho suelen cobrar muy poco de sueldo por este motivo. Las propinas les compensa en parte