En presencia de dos vigilantes y tras verificar con el detector manual que la alarma se activaba a la altura de la entrepierna, el trabajador confesó que llevaba productos del hipermercado y entregó a los vigilantes dos paquetes de galletas de chocolate que llevaba ocultos en su ropa interior.
#7:
#2 Muy idiota. El trabajador, que era jefe de campañas del hipermercado, fue despedido en 2015, cuando estaba a punto de cumplir 17 años de antigüedad en la empresa, porque días antes había sido pillado robando dos paquetes de galletas.
#18:
#17 Muy jodido tiene que estar el sector en el que trabajas para que mantengan a ladrones en la empresa.
Yo hace muchos años que no trabajo en España, pero si alguien roba en mi empresa, se va a la calle directamente, y posiblemente con una denuncia por hurto.
No es la cantidad, es la pérdida de confianza.
#16:
#13 No? Si pillas a un jefe robando y no lo despides, estás dando carta blanca al resto de los trabajadores.
Una de las razones porque España está tan jodida es por lo chorizos que son bastantes ciudadanos. Desde políticos que hacen AVEs innecesarios para sacarse comisiones de la obra pública, hasta el típico cutre que roba papel de váter de baños públicos.
#17 Muy jodido tiene que estar el sector en el que trabajas para que mantengan a ladrones en la empresa.
Yo hace muchos años que no trabajo en España, pero si alguien roba en mi empresa, se va a la calle directamente, y posiblemente con una denuncia por hurto.
#13 No? Si pillas a un jefe robando y no lo despides, estás dando carta blanca al resto de los trabajadores.
Una de las razones porque España está tan jodida es por lo chorizos que son bastantes ciudadanos. Desde políticos que hacen AVEs innecesarios para sacarse comisiones de la obra pública, hasta el típico cutre que roba papel de váter de baños públicos.
#16 Yo todos los trabajos que he visto no echan un jefe con 17 años de experiencia por un producto que no supera los 10€ ni de coña, mínimo se tiene que llevar una furgoneta llena.
Me suena a excusa para ponerle un despido procedente.
#2 Muy idiota. El trabajador, que era jefe de campañas del hipermercado, fue despedido en 2015, cuando estaba a punto de cumplir 17 años de antigüedad en la empresa, porque días antes había sido pillado robando dos paquetes de galletas.
#13 Para nada, las empresas despiden a la mínima sospecha. Otra cosa es que lo puedan demostrar, que si no pueden demostrarlo entonces el despido será pactado e improcedente.
Sé, de primerísima mano (no en primera persona, no seais mal pensados), que en las grandes superficies han despedido a jefazos por robar una lata de anchoas. Dicho por el jefe de personal: hoy era una lata de anchoas, ayer no sé, mañana no lo sabré, porque se habrá ido.
#7 Aquí seguro que hay más de lo que nos cuentan. Si robas un paquete de galletas probablemente nadie se de cuenta. Si robas uno cada día al final alguien acabará notando de que pasa algo raro y se pondrá a investigar. Este pavo probablemente llevaba robando cosas bastante tiempo, la empresa sospechó y envió a los vigilantes a investigar.
Por razones como ésta es por la que se pilla a mucha gente. Cuando cometes una ilegalidad a sabiendas vas con mil ojos para que no te pillen. Pero si empiezas a repetir la jugada y siguen sin pillarte acabas bajando la guardia.
En mi empresa pasó algo similar con una excompañera. Tenemos un reloj de control horario por aquello de las jornadas flexibles y demás. Pues esta mujer venía a las 8 de la mañana, fichaba y se largaba a hacer lo que fuera que quisiera hacer. Luego volvía a las 10 (hora tope para entrar) y hacía ver que fichaba pero se iba a su puesto como si nada. Y así estuvo varios meses hasta que un día su jefe le dio por mirar los resúmenes y no se creyó lo que veía. Acabó en despido disciplinario. Y le pasó por tonta (además de caradura obviamente), por confiarse. Si lo haces un día nadie se va a dar cuenta, pero continúa haciéndolo y al final caes fijo.
Estamos acostumbrado a que los politicos roben xxx millones y solo condenen a robagallinas , conductores de aves .., NOs resulta feo , pero de todas formas si pillas a alguien robando dos minucias , a saber las que te has llevado antes ¿?
Esto es el mejor ejemplo que deberia de tener la empresa publica , chorixo que pillan con xxx millones , a devolver o carcel y Jamas pisar mas una empresa publica. tambien entiendo que entonces tendriamos que contratar politicos de fuera porque España se quedaba vacia .. tambien entiendo que es la corrupcion la que mantiene al Regimen.
Yo siempre lo he dicho, si alguna vez robara algo sería para dar un palo gordo y retirarme. Si me arriesgo es por algo grande que valga la pena. Jugarme mi puesto de trabajo o mi nombre por cuatro duros es de gilipollas.
Comentarios
#17 Muy jodido tiene que estar el sector en el que trabajas para que mantengan a ladrones en la empresa.
Yo hace muchos años que no trabajo en España, pero si alguien roba en mi empresa, se va a la calle directamente, y posiblemente con una denuncia por hurto.
No es la cantidad, es la pérdida de confianza.
#18
Yo hace muchos años que no trabajo en España
Creo que se nota un poco .
Aquí te quedarían pocos trabajadores.
También depende de la empresa y el sector. Apple España es muy extricta (y tampoco se fia mucho de los españoles)
#18 correcto, en grandes superficies se lleva a rajatabla desde su origen.
#13 No? Si pillas a un jefe robando y no lo despides, estás dando carta blanca al resto de los trabajadores.
Una de las razones porque España está tan jodida es por lo chorizos que son bastantes ciudadanos. Desde políticos que hacen AVEs innecesarios para sacarse comisiones de la obra pública, hasta el típico cutre que roba papel de váter de baños públicos.
#16 Yo todos los trabajos que he visto no echan un jefe con 17 años de experiencia por un producto que no supera los 10€ ni de coña, mínimo se tiene que llevar una furgoneta llena.
Me suena a excusa para ponerle un despido procedente.
#16 Si cundiera este ejemplo con los políticos
Robando en tu puesto de trabajo. Dos paquetes de galletas. Robando dos paquetes de galletas en tu puesto de trabajo
#1 hay que estar muy jodido o ser muy idiota. Yo no descarto ninguna.
#2 Muy idiota. El trabajador, que era jefe de campañas del hipermercado, fue despedido en 2015, cuando estaba a punto de cumplir 17 años de antigüedad en la empresa, porque días antes había sido pillado robando dos paquetes de galletas.
#7 se puede estar 17 años en una empresa y estar metido en mierdas muy tochas.
#7 Me suena a escusa barata. Por mí experiencia no despiden a un jefe por dos cajas de galletas ni de coña.
#9
#13 voy a especular. En un super no es raro suponer que haya quien se lleve cosillas. Quieres follarte a un empleado. Le registras al salir.
Procedente.
#14 Si te roban habra que despedirlo
#13 Puedes tener razón, seguramente fue la vez que le pillaron sabiendo que robaba habitualmente.
#13 Pues por mi experiencia lo hubieran despedido por una
#24 Yo lo que he visto es intentos de llevar un control muy extricto, pero después de un tiempo todo el mundo volvía a las andandas.
#13 Para nada, las empresas despiden a la mínima sospecha. Otra cosa es que lo puedan demostrar, que si no pueden demostrarlo entonces el despido será pactado e improcedente.
Sé, de primerísima mano (no en primera persona, no seais mal pensados), que en las grandes superficies han despedido a jefazos por robar una lata de anchoas. Dicho por el jefe de personal: hoy era una lata de anchoas, ayer no sé, mañana no lo sabré, porque se habrá ido.
#7 Aquí seguro que hay más de lo que nos cuentan. Si robas un paquete de galletas probablemente nadie se de cuenta. Si robas uno cada día al final alguien acabará notando de que pasa algo raro y se pondrá a investigar. Este pavo probablemente llevaba robando cosas bastante tiempo, la empresa sospechó y envió a los vigilantes a investigar.
Por razones como ésta es por la que se pilla a mucha gente. Cuando cometes una ilegalidad a sabiendas vas con mil ojos para que no te pillen. Pero si empiezas a repetir la jugada y siguen sin pillarte acabas bajando la guardia.
En mi empresa pasó algo similar con una excompañera. Tenemos un reloj de control horario por aquello de las jornadas flexibles y demás. Pues esta mujer venía a las 8 de la mañana, fichaba y se largaba a hacer lo que fuera que quisiera hacer. Luego volvía a las 10 (hora tope para entrar) y hacía ver que fichaba pero se iba a su puesto como si nada. Y así estuvo varios meses hasta que un día su jefe le dio por mirar los resúmenes y no se creyó lo que veía. Acabó en despido disciplinario. Y le pasó por tonta (además de caradura obviamente), por confiarse. Si lo haces un día nadie se va a dar cuenta, pero continúa haciéndolo y al final caes fijo.
Este se pensaba que era uno de esos politicos..
Se han ahorrado la indemnización.
¿Dónde tenía que robarlos entonces, si trabajaba en Baleares?
#3 No me digas que en Baleares hay solo un hipermercado. Aunque, en realidad, yo diría que lo que tenía que haber hecho era no robar nada.
Estamos acostumbrado a que los politicos roben xxx millones y solo condenen a robagallinas , conductores de aves .., NOs resulta feo , pero de todas formas si pillas a alguien robando dos minucias , a saber las que te has llevado antes ¿?
Esto es el mejor ejemplo que deberia de tener la empresa publica , chorixo que pillan con xxx millones , a devolver o carcel y Jamas pisar mas una empresa publica. tambien entiendo que entonces tendriamos que contratar politicos de fuera porque España se quedaba vacia .. tambien entiendo que es la corrupcion la que mantiene al Regimen.
Y ademas el joven puede dar las gracias por no acabar con el colesterol por las nubes...
un idiota
bien despedido
Yo siempre lo he dicho, si alguna vez robara algo sería para dar un palo gordo y retirarme. Si me arriesgo es por algo grande que valga la pena. Jugarme mi puesto de trabajo o mi nombre por cuatro duros es de gilipollas.
Me parece muy bien. Yo soy su jefe y hago lo mismo. No es de fiar. La cantidad es irrelevante.
Cleptomanía