Es más que habitual, por no decir seguro, que los trabajadores utilicen el verbo “denunciar” al hablar de posibles reclamaciones a la empresa en la que trabajen. Usan frases como “me han echado y les voy a denunciar”, “les quiero denunciar porque me deben dos pagas extras”, “yo que tú denunciaría”… Pero en muchísimos de estos casos confunden una denuncia con una demanda, que son dos actos distintos que siguen procedimientos distintos. Siempre dentro del terreno laboral, hay casos en los que procede denuncia, hay casos en (...)
Comentarios
#2 ya que tan solo vienes a criticarle, decir que tampoco es que tu mensaje aporte mucho
#4 ni el tuyo
#7 tu más
#13 Me rebota y en tu culo explota
#2 yo he aprendido un monton, siempre he sido un poco padefo pasivo agresivo en estos temas, y en la unica multinacional que estuve, estuve cerca de tener un burnout, vamos de ir a mi manager con una carta escrita diciendole todo lo que estaba pasando, carta para poder leerla y decirlo todo aunque fuera con lagrimas en los ojos, ya me la sudada todo.
Por suerte en la empresa en la que estoy ahora trabajo en remoto tiene pocos trabajadores, y tengo mucha libertad, y me siento apreciado. Pero vamos que me alegra leer laboro para aprender que hay mas posibilidades y que el jefe va a lo suyo y que uno tambien tiene derecho a defender lo suyo y hay herramientas.
Eso si, lo hecho hecho esta, cada uno hace lo mejor que puede en cada momento segun el estado emocional y los habitos que tenga en ese momento. Al menos, no me pegue un tiro!!! solo me hinche de alcohol y drogas, y consultas a la sicologa, y aprendi un monto sobre poner limites, y las incoherencias de los jefes, y como por inocencia se aprovechan de ti para que te comas sus marrones. De todo se aprende!!!
#6
"burnout", "manager".
Estuviste a punto de mandar un carta llorosa al jefe pero... te fuiste a otro lado, a teletrabajar. Y la moraleja es?
Que te fuiste a otro curro.
Que te hubiera servido denunciar nada para seguir en el mismo curro? A lo sumo para coger mas pasta antes de salir.
#8 no estuve a punto de mandar ninguna carta, me lleve la carta conmigo, concerte una reunion, y se la lei enfrente a mi manager. Escribi la carta, para ser capaz de decirlo todo sin cortarme, y que al menos supiera como me encontraba. Me ayudo, a reconcilarme conmigo de que al menos tuve los huevos de decirle a mi manager todo lo que estaba fallando en la empresa, y en mi relacion con ellos. Y eso que el cabron se guardo la carta, anda que no era listo ni nada .
Eso solo fue algo a nivel emocional, de desarrolo personal, ojala les hubiera denunciado, pero eso depende de cada persona, y solo digo que laboro de inspira, y mi necesidad de tener opciones la cumple, y me siento esperanzado, de tener esa oportunidad. Por supuesto Laboro es mas de decir "eeeh cabron denuncia, demanda!!!" es su trabajo y gana pasta con eso.
Lo que no voy a hacer es negar la posibilidad de demandar por vivir en negacion o con sindrome de estocolmo, y tampoco voy a ser de los que niegan lo dificil que es denunciar y demandar cuando estas con vision de tunel, y todo te te importa una mierda y solo quieres salir de alli. Ambas cosas estan bien, todo lo que hice estuvo BIEN al nivel de mis posibilidades. No pasa nada por fallar, de todo se aprende, y uno aprende a ver que nadie es perfecto, y que los jefes tambien piden cosas imposibles, o tienen otras estrategias, y uno tiene que aprender a VIVIR apesar del trabajo (y hacer lo minimo necesario en ocasiones )
#9
A tu jefe le importo 3 cojones, si a ti te sirvio para desahogarte, OK, pero sirve de poco mas.
Dices que "ojala les hubieras denunciado" pero sin embargo no lo haces pero laboro te inspira. A que? a dejar la empresa y venir aqui a hacer lo que dije en #2? Yo por lo menos me callo. Si veo que algo no me va, me largo y punto, ya lo aprendi. A la gente le importas un puto.
#9 ¡Enhorabuena! Aunque no hayas llegado hasta el final demandando, toda lucha suma
#22 gracias, yo creo que hay que estar del lado de los trabajadores, tambien con empatia, sobre todo a uno mismo. Yo aprendi mucho de no ser inocente, y trabajar lo que crea conveniente para mi salud, sobre todo con un jefe que solo quiere salvarse el culo. No sabes lo necesario que eres para un trabajo hasta que pruebas los limites.
Hay laboro, hay meneo
#1 Esto es una frase que hay que decir como "pole" para quedar guay? Aunque ni te lo leas.
("buaaa que denuncia voy a cascar a mi empresa por hacerme estar hasta las 20:00 ayer....")
-Oye Jose, que esto tiene que estar para mañana a las 9, tu veras.
-Si, me lo llevo a casa si hace falta. ("Lo voy a hacer sin ganas y me voy a tomar 5 minutos mas en la maquina de cafe, para joder")
#2 Dieta pobre en fibra.
#1 No sé si debería haber un bot que suba automáticamente las noticias de este blog, porque creo que no se salta ninguna...
Denunciar, demandar... Todo lo que sea necesario para que se haga justicia. Hasta que el empresario tenga que tomar tranquilizantes. A por ellos.
#19 Si te sirve mi caso para entenderlo mejor o al menos como yo lo entendí.
Vivía en un piso de alquiler y al irme los propietarios no querían devolverme la fianza dejando el piso en perfectas condiciones, fui al juzgado y nada más llegar le dije "Quiero denunciar que un propietario no me quiere devolver la fianza" y lo primero que me dijo "Eso no es denunciar, es demandar, si estás exigiendo que te devuelva el dinero es una demanda".
Así que yo me quedé con eso, si exiges dinero (o también entiendo algún tipo de compensación de otra índole, por ejemplo si en mi ciudad no hay alumbrado en mi calle y el Ayuntamiento se niego, por lo que yo entendería es una demanda contra el Ayuntamiento), es una demanda, como su propio nombre indica demandas algo para tí o un colectivo, todo lo demás denuncia.
Siguiendo cada lunes a laboro, en un par de años dicen que te convalidan dos cursos de derecho.
Si lo entiendo bien, se denuncia un hecho y se demanda a alguien.
#17 No exactamente, porque se denuncia un hecho, pero realizado por alguien o de responsabilidad de alguien y se demanda a alguien, pero por algún hecho.
La diferencia fundamental es que se denuncia ante la autoridad (la autoridad laboral, en este caso, la Inspección de Trabajo) y se demanda ante el Juzgado (de lo Social, en casos laborales).
¿Quiere decir que todo lo que sea fuera del ámbito del trabajo, son demandas?
#5 No. ¿De donde sacas eso?
#11 Pues simplemente quería saberlo fuera del ámbito del trabajo. Aparentemente, todo lo que se hace en el juzgado sería demanda. Y la denuncia, según me dice #16 se hace por la policía.
Y yo tenía entendido. Denuncia por lo civil en el Juzgado. Denuncia por lo penal en la Guardia Civil
https://lpderecho.pe/diferencias-entre-denuncia-penal-y-denuncia-civil/
Lo cual quiere decir que no lo tengo claro. (Pues todo es denuncia)
#5 No. Puedes ir a la policía a denunciar algo, como que te han robado el móvil, por ejemplo. Y no estás demandando a nadie.