Según un estudio elaborado por CSIF y Ahroe, el 68% considera que su empresa improvisó las medidas de trabajo remoto. Desde CSIF afirman que las mujeres se acogen al teletrabajo para conciliar el doble que los hombres.
¿Que si se improvisó? Han sido legión las empresas que no movieron un dedo hasta que dieron la orden de confinar. Hicieron teletrabajo (cuando se podía) porque era eso o parar la empresa. Por supuesto que no hubo un puñetero plan, sólo lo tenían los que ya teletrabajaban antes de la pandemia.
En cuanto al tema de las tareas domésticas o conciliación familiar, los hombres han pringado como el que más. Van a dar la matraca otra vez con el "techo de cristal", en vez de ir al problema de fondo, que el trabajo por lo general no está bien organizado, y que tampoco se plantean ni mejoras, ni aún menos el grandísimo tabú de "mira, si ya has acabado tu faena y está todo bien hecho, desconecta y tómate el resto del día libre".
Esto no va de trabajar más, ni siquiera de trabajar mejor, sino de trabajar con una organización que a día de hoy por lo general no existe.
#1 doy fe, un mes diciendo a la empresa, el mismo día 10 de marzo "no veían la necesidad".
El viernes y todo ese fin de semana los informáticos metieron más horas que el palo de la bandera para activar las vpn y cosas de esas.
Luego la empresa uso el esfuerzo de los informáticos para atacar a otros colectivos aduciendo que no habían hecho el mismo esfuerzo en el teletrabajo
Que el teletrabajo se improviso es obvio, y que un año y medio después se sigue improvisando también. Que el teletrabajo tiene ventajas si varias e inconvenientes también.
unos cuantos tendrán que volver a la oficina por la fuerza. De esos, unos cuantos cambiarán de trabajo porque no tienen teletrabajo. Esas empresas acabarán teniendo teletrabajo a las malas. Y eso sí será improvisado
Comentarios
¿Que si se improvisó? Han sido legión las empresas que no movieron un dedo hasta que dieron la orden de confinar. Hicieron teletrabajo (cuando se podía) porque era eso o parar la empresa. Por supuesto que no hubo un puñetero plan, sólo lo tenían los que ya teletrabajaban antes de la pandemia.
En cuanto al tema de las tareas domésticas o conciliación familiar, los hombres han pringado como el que más. Van a dar la matraca otra vez con el "techo de cristal", en vez de ir al problema de fondo, que el trabajo por lo general no está bien organizado, y que tampoco se plantean ni mejoras, ni aún menos el grandísimo tabú de "mira, si ya has acabado tu faena y está todo bien hecho, desconecta y tómate el resto del día libre".
Esto no va de trabajar más, ni siquiera de trabajar mejor, sino de trabajar con una organización que a día de hoy por lo general no existe.
#1 doy fe, un mes diciendo a la empresa, el mismo día 10 de marzo "no veían la necesidad".
El viernes y todo ese fin de semana los informáticos metieron más horas que el palo de la bandera para activar las vpn y cosas de esas.
Luego la empresa uso el esfuerzo de los informáticos para atacar a otros colectivos aduciendo que no habían hecho el mismo esfuerzo en el teletrabajo
El teletrabajo cambió el eje magnético de la tierra y me dejó sin pelo.
Qué gilipollez lo del reparto de tareas, nada que ver con teletrabajar.
Que el teletrabajo se improviso es obvio, y que un año y medio después se sigue improvisando también. Que el teletrabajo tiene ventajas si varias e inconvenientes también.
Quieren cargarse el teletrabajo. Pero es que una vez has probado la ambrosía...
yo soy del otro 10%
unos cuantos tendrán que volver a la oficina por la fuerza. De esos, unos cuantos cambiarán de trabajo porque no tienen teletrabajo. Esas empresas acabarán teniendo teletrabajo a las malas. Y eso sí será improvisado
"El 90% cree que es una buena vía para conciliar"