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#3:
Para esto servía el Brexit, para poder despedir cuando el empresario incumple las condiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo.
Ya hemos visto lo que ocurrió en el servicio de correos británico que va a amnistiar a casi 900 empleados despedidos por fraude.
Ya hemos visto lo que ocurrió en el servicio de correos británico que va a amnistiar a casi 900 empleados despedidos por fraude.
#5:
la temperatura mínima es de 14⁰C para realizar un trabajo ligero en interior. Su normativa será similar, es reconocer que están cometiendo un delito, no cerrando la tienda.
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Para esto servía el Brexit, para poder despedir cuando el empresario incumple las condiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo.
Ya hemos visto lo que ocurrió en el servicio de correos británico que va a amnistiar a casi 900 empleados despedidos por fraude.
#3 https://en.wikipedia.org/wiki/British_Post_Office_scandal
Qué coño tiene que ver el Brexit con lo de los trabajadores del Royal Mail
Eso pasó cuando UK pertenecía al la UE
#6 ¿en cómo trata UK a sus trabajadores?
#3 No es por nada pero el Reino Unido siempre ponía reservas en los tratados constitutivos (su evolución) en temas laborales, temo mucho que no se aplicara igual allí que aquí
Así que recuerde desde Maastricht
la temperatura mínima es de 14⁰C para realizar un trabajo ligero en interior. Su normativa será similar, es reconocer que están cometiendo un delito, no cerrando la tienda.
Trabajadores a 1°C y clientes también a la misma temperatura. Incluso para probarse ropa. Desde lu, no creo que sea algo que la empresa quiera tener así.
Pues tampoco es tanto calor. A cero grados ni frio ni calor.
Que prueben a coger aceituna en enero
Welcome to Brexit, Frozen Edition. Let it go!
Que alguien llame a Ali G.
¡Paren las rotativas, hubo un incidente en una tienda de otro país!
Mañana les contaremos sobre el bar alemán que por un problema en las cañerías tuvo que cerrar el cuarto de aseo, una desgarradora historia de bacinillas.
#11 No es comparable. Si los trabajos conllevan riesgos de salud grave, el obligación del empleador de suspender todo servicio no climatizado o adaptado.
¿A 1º C dentro de la tienda? ¿Qué temperatura hacía fuera? ¿Y cuanto tiempo estuvieron así? Porque según el artículo se arregló, aunque no dice cuanto tardaron.
"Mientras tanto, el Mirror recoge que se ordenó la retirada de los almacenes los termómetros digitales que mostraban la temperatura, y se llevaron a la tienda más calentadores portátiles que hicieron que se alcanzara una temperatura de 15 °C."