Los empleados LGTB de Air France denuncian que quieren tener derecho a elegir si trabajar en vuelos con destino a Irán, donde la homosexualidad está castigada con la pena de muerte. Aunque las empresas españolas aún ni se lo plantean, multinacionales como Ernst&Young tienen ese factor muy en cuenta.
#2, de acuerdo contigo en lo de la tripulación, no es lo mismo ir y volver que vivir allí.
#3, a ver si me entero, la empresa tiene un protocolo, al trabajador LGBT le dicen que tiene que irse al país de turno, el trabajador entonces dice que se acoge al protocolo ¿y nadie pregunta nada?
#4 Tiene la opción de no acogerse al protocolo como pasa ahora. Por existir un protocolo no estás obligado a informar de tu condición sexual, solo por usarlo
-Trabajar de tripulación en un vuelo no es expatriarse. Llegas al destino, si acaso pasas una noche en un hotel pagado por la compañía, y vuelas de vuelta al día siguiente. Cuando se habla de expatriación, se suele entender que la empresa envía a alguien a vivir a otro país por un periodo de tiempo suficiente como para buscarle su propia casa.
-No sé si en una situación así es necesario manifestar la sexualidad, a menos que lo que pretendas es aprovechar la noche de descanso para salir a ligar por Teherán.
-La ley iraní es horrible y reprobable desde todo punto de vista, pero parece ridículo pedirle a Air France, una aerolínea extranjera, que tome medidas contra ella. ¿Qué puede hacer?
-En general, parece rebuscado pedirle a una empresa que tenga un protocolo formal para algo tan específico como "expatriar a un empleado LGTB a un país donde la homosexualidad es delito". Los problemas hay que prevenirlos, por supuesto, pero ¿tan frecuente es el caso como para tener un protocolo como tal?
#8 claro, no veo forma de demostrar ni eso ni lo contrario.
A mi me parece que la orientación sexual de cada uno no debe generar distinciones en su trato. Ni para unas cosas ni para otras.
#10 yo soy hetero y no sería azafato porque no me gustan los riesgos de esa profesión. Insisto en que la condición sexual de cada uno debe ser irrelevante.
Un poco bruto tu comentario, por cierto
#11 pero en estos países te matan si eres homosexual: Arabia Saudí, Emiratos Árabes, Irán, Mauritania, Somalia, Sudán del Sur, Yemen.
Y en estos de aqui te pueden encarcelar incluso de forma permanente:
Argelia, Libia, Nigeria, Marruecos, Túnez, Gambia, Guinea, Senegal, Togo, Camerún, Santo Tomás y Príncipe, Burundi, Comoras, Yibuti, Eritrea, Etiopía, Mauricio, Uganda, Tanzania, Botsuana, Namibia, Baréin, Kuwait, Líbano, Omán, Qatar, Siria, Afganistán, Bangladesh, Bhután, Maldivas, Pakistán, Sri Lanka, Corea del Norte, Brunéi, Indonesia, Malasia, Myanmar, Papúa Nueva Guinea, Islas Salomón, Samoa
¿Tu crees que esta justificado bajo cualquier precepto obligar a un gay o lesbiana a residir en uno de esos países?
Seguridad o libertad... otra vez, el derecho a la privacidad sobre tu orientación sexual... o la seguridad de que no te enviarán a un destino conflictivo.
Comentarios
Es un tema delicado, ¿debe la empresa conocer la orientación sexual de sus trabajadores?
Entiendo la situación de estas personas, pero no es lo mismo estar de paso que tener que instalarte un tiempo en dicho país.
Y por otro lado, ¿que opinarán los compañeros que puedan resultar perjudicamos si la empresa te cambia a un destino peor por tu compañero LGBT?
#1 no hace falta con que tenga un protocolo sobra, luego el trabajador puede pedir el desplazamiento e informar con ellos si quiere
#2, de acuerdo contigo en lo de la tripulación, no es lo mismo ir y volver que vivir allí.
#3, a ver si me entero, la empresa tiene un protocolo, al trabajador LGBT le dicen que tiene que irse al país de turno, el trabajador entonces dice que se acoge al protocolo ¿y nadie pregunta nada?
#4 Tiene la opción de no acogerse al protocolo como pasa ahora. Por existir un protocolo no estás obligado a informar de tu condición sexual, solo por usarlo
#5, vale, eso lo suponía, no creo que sea obligatorio.
Es algo adecuado para estos casos, otro tema es lo que opine el compañero que pudiera resultar agraviado.
Varias cositas:
-Trabajar de tripulación en un vuelo no es expatriarse. Llegas al destino, si acaso pasas una noche en un hotel pagado por la compañía, y vuelas de vuelta al día siguiente. Cuando se habla de expatriación, se suele entender que la empresa envía a alguien a vivir a otro país por un periodo de tiempo suficiente como para buscarle su propia casa.
-No sé si en una situación así es necesario manifestar la sexualidad, a menos que lo que pretendas es aprovechar la noche de descanso para salir a ligar por Teherán.
-La ley iraní es horrible y reprobable desde todo punto de vista, pero parece ridículo pedirle a Air France, una aerolínea extranjera, que tome medidas contra ella. ¿Qué puede hacer?
-En general, parece rebuscado pedirle a una empresa que tenga un protocolo formal para algo tan específico como "expatriar a un empleado LGTB a un país donde la homosexualidad es delito". Los problemas hay que prevenirlos, por supuesto, pero ¿tan frecuente es el caso como para tener un protocolo como tal?
y que pasa si a alguien que no le apetece viajar a iran porque no le gusta y prefiere ir a las maldivas, que mola mas, dice que es gay, siendo hetero?
#8 claro, no veo forma de demostrar ni eso ni lo contrario.
A mi me parece que la orientación sexual de cada uno no debe generar distinciones en su trato. Ni para unas cosas ni para otras.
#9 tienes razón, que se les envié a irán y si los ahorcan o lapidan pues eso que te ahorras en finiquito
#10 yo soy hetero y no sería azafato porque no me gustan los riesgos de esa profesión. Insisto en que la condición sexual de cada uno debe ser irrelevante.
Un poco bruto tu comentario, por cierto
#11 pero en estos países te matan si eres homosexual: Arabia Saudí, Emiratos Árabes, Irán, Mauritania, Somalia, Sudán del Sur, Yemen.
Y en estos de aqui te pueden encarcelar incluso de forma permanente:
Argelia, Libia, Nigeria, Marruecos, Túnez, Gambia, Guinea, Senegal, Togo, Camerún, Santo Tomás y Príncipe, Burundi, Comoras, Yibuti, Eritrea, Etiopía, Mauricio, Uganda, Tanzania, Botsuana, Namibia, Baréin, Kuwait, Líbano, Omán, Qatar, Siria, Afganistán, Bangladesh, Bhután, Maldivas, Pakistán, Sri Lanka, Corea del Norte, Brunéi, Indonesia, Malasia, Myanmar, Papúa Nueva Guinea, Islas Salomón, Samoa
¿Tu crees que esta justificado bajo cualquier precepto obligar a un gay o lesbiana a residir en uno de esos países?
#12 Ni mucho menos. No creo que nadie les obligue.
También te pueden matar por ser católico o por ser europeo
Seguridad o libertad... otra vez, el derecho a la privacidad sobre tu orientación sexual... o la seguridad de que no te enviarán a un destino conflictivo.
Esto es como si un porreta no quiere ir a trabajar a taiwan, ya que si le pillan allí fumando un canuto le meten la perpetua.