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#2:
También faltan conductores de camión y autobús, por si estais buscando trabajo.
En Rusia hay escasez de constructores, especialmente trabajadores del hormigón, instaladores y soldadores de gas; en este contexto, la industria es una de las líderes en términos de crecimiento salarial: según los resultados del primer semestre de 2024, son el 35%. más que en enero-junio de 2023, afirmaron los encuestados por los expertos de RIA Real Estate.
Como señala el servicio de prensa del Ministerio de la Construcción, en el sector de la construcción trabajan unos 12 millones de personas. Sin embargo, la cuestión del personal requiere una atención especial, incluso debido a un aumento del volumen de trabajo en la industria del 20% en comparación con 2020, indicaron.
El presidente de la Asociación Nacional de Constructores (NOSTROY), Antón Glushkov, recordó que a finales de 2023 la construcción ocupaba el cuarto lugar en términos de escasez de personal, después del comercio, la metalurgia y la construcción de maquinaria. Según él, la escasez afecta a todas las especialidades, pero lo más preocupante es la escasez de trabajadores de la construcción, desde los trabajadores del hormigón hasta los encargados del acabado, pasando por los trabajadores en general.
El Ministerio de la Construcción aclaró que actualmente los más demandados son los hormigones, albañiles, armadores, instaladores de estructuras de acero y hormigón armado, ductos de proceso, así como soldadores eléctricos y a gas, carpinteros, camineros, yeseros y pintores.
Las plataformas de contratación también están poniendo de relieve el problema de la escasez de talento. Como calculó HeadHunter, en enero-julio de 2024, la demanda de los empleadores en el mercado laboral de la construcción aumentó un 26% en comparación con el mismo período del año pasado, mientras que la oferta aumentó un 11%.
Según la plataforma, el mayor aumento en el número de vacantes en enero-julio se observó en especialidades como trabajador general (+61%), instalador (+53%), soldador (+36%), electricista (+35%). ), pintor y yesero (+34%), ingeniero de operaciones (+31%). El director de desarrollo de Avito Works, Roman Gubanov, señala que en julio de 2024, en julio de 2023, la demanda de trabajadores del hormigón se triplicó y la de albañiles, trabajadores de refuerzo y yeseros se duplicó.
Como añadió el servicio de prensa de la empresa SuperJob, en julio el sector de la construcción se encontraba entre los tres sectores con mayor demanda de personal, especialmente en el segmento de trabajos de construcción e instalación. Entre los trabajadores técnicos y de ingeniería, los más demandados son los ingenieros del departamento técnico y de producción (PTO), y entre los puestos directivos, los ingenieros jefe de proyectos.
Los salarios han subido
En un contexto de escasez de personal, el sector de la construcción se encuentra entre los líderes entre las industrias rusas en términos de crecimiento salarial, señaló Glushkov. Según sus palabras, basándose en los resultados del primer semestre del año, los empleadores están dispuestos a ofrecer un salario medio de 85 mil rublos, cuyo aumento interanual fue del 35%.
Según HeadHunter, en enero-julio, en comparación con el mismo período del año pasado, el pago medio ofrecido por los empleadores aumentó un 24%, hasta 96,8 mil rublos. El mayor aumento se registró en categorías como trabajadores en general (+35%, hasta 75,9 mil rublos), soldadores (+35%, hasta 127,2 mil rublos), electricistas (+30%, hasta 78,2 mil rublos), instaladores (+28%, hasta 101,9 mil rublos), pintores y yeseros (+26%, hasta 90,8 mil rublos).
Los salarios en el ámbito de las instalaciones industriales y de infraestructura en julio aumentaron un 15% interanual - hasta 80,9 mil rublos en pleno empleo, residencial y comercial - un 16%, hasta 80,4 mil rublos, añadió Gubanov.
Según sus palabras, debido a la escasez de personal, el salario medio ofrecido en julio aumentó más entre los trabajadores del hormigón (+58%, hasta 108,5 mil rublos), los perforadores (+43%, hasta 127,6 mil rublos), los rectificadores (+ 40 %, hasta 97,1 mil rublos), constructores de fachadas (+39%, hasta 107,2 mil rublos) y trabajadores monolíticos (+38%, hasta 97,7 mil rublos).
En cuanto a Moscú, según la plataforma SuperJob, en julio los empresarios aumentaron interanualmente las ofertas salariales un 11%.
Nuevas manos
A largo plazo, para proporcionar trabajadores a la industria de la construcción, es necesario prestar más atención al potencial de nuestros propios recursos humanos, en lugar de atraer trabajadores extranjeros a la construcción. Ésta es sólo una solución a corto plazo al problema, señaló Glushkov. También enfatizó que Rusia tiene que competir con China, los Emiratos Árabes Unidos y Europa por los inmigrantes laborales de los países de la CEI.
"Los empresarios rusos están dispuestos a pagar a los extranjeros los mismos salarios que a los empleados rusos, pero no pueden competir en términos salariales con las empresas constructoras árabes o europeas", aclaró Glushkov.
Señaló que para alcanzar el objetivo de aumentar la productividad laboral en un 22%, anunciado previamente por el viceprimer ministro Marat Khusnullin, es necesario no sólo aumentar el grado de automatización de los procesos, sino también mejorar las habilidades de los empleados.
El Ministerio de Construcción, a su vez, informó que el departamento creó un consorcio para construir un sistema de capacitación de personal para la industria de la construcción, que incluye diez instituciones de educación superior de la industria, cinco institutos de investigación, la Academia Rusa de Arquitectura y Ciencias de la Construcción, la Academia Nacional Asociación de Topógrafos y Diseñadores, Asociación Nacional de Constructores, Unión Rusa de Constructores.
En Rusia hay escasez de constructores, especialmente trabajadores del hormigón, instaladores y soldadores de gas; en este contexto, la industria es una de las líderes en términos de crecimiento salarial: según los resultados del primer semestre de 2024, son el 35%. más que en enero-junio de 2023, afirmaron los encuestados por los expertos de RIA Real Estate.
Como señala el servicio de prensa del Ministerio de la Construcción, en el sector de la construcción trabajan unos 12 millones de personas. Sin embargo, la cuestión del personal requiere una atención especial, incluso debido a un aumento del volumen de trabajo en la industria del 20% en comparación con 2020, indicaron.
El presidente de la Asociación Nacional de Constructores (NOSTROY), Antón Glushkov, recordó que a finales de 2023 la construcción ocupaba el cuarto lugar en términos de escasez de personal, después del comercio, la metalurgia y la construcción de maquinaria. Según él, la escasez afecta a todas las especialidades, pero lo más preocupante es la escasez de trabajadores de la construcción, desde los trabajadores del hormigón hasta los encargados del acabado, pasando por los trabajadores en general.
El Ministerio de la Construcción aclaró que actualmente los más demandados son los hormigones, albañiles, armadores, instaladores de estructuras de acero y hormigón armado, ductos de proceso, así como soldadores eléctricos y a gas, carpinteros, camineros, yeseros y pintores.
Las plataformas de contratación también están poniendo de relieve el problema de la escasez de talento. Como calculó HeadHunter, en enero-julio de 2024, la demanda de los empleadores en el mercado laboral de la construcción aumentó un 26% en comparación con el mismo período del año pasado, mientras que la oferta aumentó un 11%.
Según la plataforma, el mayor aumento en el número de vacantes en enero-julio se observó en especialidades como trabajador general (+61%), instalador (+53%), soldador (+36%), electricista (+35%). ), pintor y yesero (+34%), ingeniero de operaciones (+31%). El director de desarrollo de Avito Works, Roman Gubanov, señala que en julio de 2024, en julio de 2023, la demanda de trabajadores del hormigón se triplicó y la de albañiles, trabajadores de refuerzo y yeseros se duplicó.
Como añadió el servicio de prensa de la empresa SuperJob, en julio el sector de la construcción se encontraba entre los tres sectores con mayor demanda de personal, especialmente en el segmento de trabajos de construcción e instalación. Entre los trabajadores técnicos y de ingeniería, los más demandados son los ingenieros del departamento técnico y de producción (PTO), y entre los puestos directivos, los ingenieros jefe de proyectos.
Los salarios han subido
En un contexto de escasez de personal, el sector de la construcción se encuentra entre los líderes entre las industrias rusas en términos de crecimiento salarial, señaló Glushkov. Según sus palabras, basándose en los resultados del primer semestre del año, los empleadores están dispuestos a ofrecer un salario medio de 85 mil rublos, cuyo aumento interanual fue del 35%.
Según HeadHunter, en enero-julio, en comparación con el mismo período del año pasado, el pago medio ofrecido por los empleadores aumentó un 24%, hasta 96,8 mil rublos. El mayor aumento se registró en categorías como trabajadores en general (+35%, hasta 75,9 mil rublos), soldadores (+35%, hasta 127,2 mil rublos), electricistas (+30%, hasta 78,2 mil rublos), instaladores (+28%, hasta 101,9 mil rublos), pintores y yeseros (+26%, hasta 90,8 mil rublos).
Los salarios en el ámbito de las instalaciones industriales y de infraestructura en julio aumentaron un 15% interanual - hasta 80,9 mil rublos en pleno empleo, residencial y comercial - un 16%, hasta 80,4 mil rublos, añadió Gubanov.
Según sus palabras, debido a la escasez de personal, el salario medio ofrecido en julio aumentó más entre los trabajadores del hormigón (+58%, hasta 108,5 mil rublos), los perforadores (+43%, hasta 127,6 mil rublos), los rectificadores (+ 40 %, hasta 97,1 mil rublos), constructores de fachadas (+39%, hasta 107,2 mil rublos) y trabajadores monolíticos (+38%, hasta 97,7 mil rublos).
En cuanto a Moscú, según la plataforma SuperJob, en julio los empresarios aumentaron interanualmente las ofertas salariales un 11%.
Nuevas manos
A largo plazo, para proporcionar trabajadores a la industria de la construcción, es necesario prestar más atención al potencial de nuestros propios recursos humanos, en lugar de atraer trabajadores extranjeros a la construcción. Ésta es sólo una solución a corto plazo al problema, señaló Glushkov. También enfatizó que Rusia tiene que competir con China, los Emiratos Árabes Unidos y Europa por los inmigrantes laborales de los países de la CEI.
"Los empresarios rusos están dispuestos a pagar a los extranjeros los mismos salarios que a los empleados rusos, pero no pueden competir en términos salariales con las empresas constructoras árabes o europeas", aclaró Glushkov.
Señaló que para alcanzar el objetivo de aumentar la productividad laboral en un 22%, anunciado previamente por el viceprimer ministro Marat Khusnullin, es necesario no sólo aumentar el grado de automatización de los procesos, sino también mejorar las habilidades de los empleados.
El Ministerio de Construcción, a su vez, informó que el departamento creó un consorcio para construir un sistema de capacitación de personal para la industria de la construcción, que incluye diez instituciones de educación superior de la industria, cinco institutos de investigación, la Academia Rusa de Arquitectura y Ciencias de la Construcción, la Academia Nacional Asociación de Topógrafos y Diseñadores, Asociación Nacional de Constructores, Unión Rusa de Constructores.
#1:
Va a ser muy muy gracioso como Putin tenga el valor de ordenar una movilización general... 
Comentarios
También faltan conductores de camión y autobús, por si estais buscando trabajo.
En Rusia hay escasez de constructores, especialmente trabajadores del hormigón, instaladores y soldadores de gas; en este contexto, la industria es una de las líderes en términos de crecimiento salarial: según los resultados del primer semestre de 2024, son el 35%. más que en enero-junio de 2023, afirmaron los encuestados por los expertos de RIA Real Estate.
Como señala el servicio de prensa del Ministerio de la Construcción, en el sector de la construcción trabajan unos 12 millones de personas. Sin embargo, la cuestión del personal requiere una atención especial, incluso debido a un aumento del volumen de trabajo en la industria del 20% en comparación con 2020, indicaron.
El presidente de la Asociación Nacional de Constructores (NOSTROY), Antón Glushkov, recordó que a finales de 2023 la construcción ocupaba el cuarto lugar en términos de escasez de personal, después del comercio, la metalurgia y la construcción de maquinaria. Según él, la escasez afecta a todas las especialidades, pero lo más preocupante es la escasez de trabajadores de la construcción, desde los trabajadores del hormigón hasta los encargados del acabado, pasando por los trabajadores en general.
El Ministerio de la Construcción aclaró que actualmente los más demandados son los hormigones, albañiles, armadores, instaladores de estructuras de acero y hormigón armado, ductos de proceso, así como soldadores eléctricos y a gas, carpinteros, camineros, yeseros y pintores.
Las plataformas de contratación también están poniendo de relieve el problema de la escasez de talento. Como calculó HeadHunter, en enero-julio de 2024, la demanda de los empleadores en el mercado laboral de la construcción aumentó un 26% en comparación con el mismo período del año pasado, mientras que la oferta aumentó un 11%.
Según la plataforma, el mayor aumento en el número de vacantes en enero-julio se observó en especialidades como trabajador general (+61%), instalador (+53%), soldador (+36%), electricista (+35%). ), pintor y yesero (+34%), ingeniero de operaciones (+31%). El director de desarrollo de Avito Works, Roman Gubanov, señala que en julio de 2024, en julio de 2023, la demanda de trabajadores del hormigón se triplicó y la de albañiles, trabajadores de refuerzo y yeseros se duplicó.
Como añadió el servicio de prensa de la empresa SuperJob, en julio el sector de la construcción se encontraba entre los tres sectores con mayor demanda de personal, especialmente en el segmento de trabajos de construcción e instalación. Entre los trabajadores técnicos y de ingeniería, los más demandados son los ingenieros del departamento técnico y de producción (PTO), y entre los puestos directivos, los ingenieros jefe de proyectos.
Los salarios han subido
En un contexto de escasez de personal, el sector de la construcción se encuentra entre los líderes entre las industrias rusas en términos de crecimiento salarial, señaló Glushkov. Según sus palabras, basándose en los resultados del primer semestre del año, los empleadores están dispuestos a ofrecer un salario medio de 85 mil rublos, cuyo aumento interanual fue del 35%.
Según HeadHunter, en enero-julio, en comparación con el mismo período del año pasado, el pago medio ofrecido por los empleadores aumentó un 24%, hasta 96,8 mil rublos. El mayor aumento se registró en categorías como trabajadores en general (+35%, hasta 75,9 mil rublos), soldadores (+35%, hasta 127,2 mil rublos), electricistas (+30%, hasta 78,2 mil rublos), instaladores (+28%, hasta 101,9 mil rublos), pintores y yeseros (+26%, hasta 90,8 mil rublos).
Los salarios en el ámbito de las instalaciones industriales y de infraestructura en julio aumentaron un 15% interanual - hasta 80,9 mil rublos en pleno empleo, residencial y comercial - un 16%, hasta 80,4 mil rublos, añadió Gubanov.
Según sus palabras, debido a la escasez de personal, el salario medio ofrecido en julio aumentó más entre los trabajadores del hormigón (+58%, hasta 108,5 mil rublos), los perforadores (+43%, hasta 127,6 mil rublos), los rectificadores (+ 40 %, hasta 97,1 mil rublos), constructores de fachadas (+39%, hasta 107,2 mil rublos) y trabajadores monolíticos (+38%, hasta 97,7 mil rublos).
En cuanto a Moscú, según la plataforma SuperJob, en julio los empresarios aumentaron interanualmente las ofertas salariales un 11%.
Nuevas manos
A largo plazo, para proporcionar trabajadores a la industria de la construcción, es necesario prestar más atención al potencial de nuestros propios recursos humanos, en lugar de atraer trabajadores extranjeros a la construcción. Ésta es sólo una solución a corto plazo al problema, señaló Glushkov. También enfatizó que Rusia tiene que competir con China, los Emiratos Árabes Unidos y Europa por los inmigrantes laborales de los países de la CEI.
"Los empresarios rusos están dispuestos a pagar a los extranjeros los mismos salarios que a los empleados rusos, pero no pueden competir en términos salariales con las empresas constructoras árabes o europeas", aclaró Glushkov.
Señaló que para alcanzar el objetivo de aumentar la productividad laboral en un 22%, anunciado previamente por el viceprimer ministro Marat Khusnullin, es necesario no sólo aumentar el grado de automatización de los procesos, sino también mejorar las habilidades de los empleados.
El Ministerio de Construcción, a su vez, informó que el departamento creó un consorcio para construir un sistema de capacitación de personal para la industria de la construcción, que incluye diez instituciones de educación superior de la industria, cinco institutos de investigación, la Academia Rusa de Arquitectura y Ciencias de la Construcción, la Academia Nacional Asociación de Topógrafos y Diseñadores, Asociación Nacional de Constructores, Unión Rusa de Constructores.
#2 Esta jodida Rusia eh...
La falta de 700.000 trabajadores amenaza al sector de la construcción
https://www.solunion.es/blog/la-falta-de-700-000-trabajadores-amenaza-al-sector-de-la-construccion/#:~:text=El%20sector%20de%20la%20construcci%C3%B3n,l%C3%ADder%20global%20en%20ese%20mercado.
Crece la inquietud ante la escasez de conductores
https://www.transportexxi.com/crece-la-inquietud-ante-la-escasez-de-conductores/
#2 No es el único país donde esas profesiones no son cubiertas, y parece que va a ir empeorando
#5 Pues imagina si encima empieza una guerra y pierde cientos de miles de hombres en combate, cientos de miles movilizados para cubrir las bajas y otros cientos de miles huidos del país para no ser movilizados.
#16 y encima estamos hablando de un país inmenso que tiene déficit de población crónico
#2 recordemos que la tasa de desempleo en rusia es del 2.40%
https://es.tradingeconomics.com/russia/unemployment-rate
#9 Recordemos que como es una dictadura el salario mínimo puede ser de 200 euros al mes, el mediano 1000 euros, la mitad de la población trabajadora no cubre sus gastos con el salario y por eso cuando ofrecen 2500€ para ir a que te persiga un dron ucraniano muchos aceptan desesperados.
https://www.reuters.com/world/europe/almost-half-russians-say-salary-does-not-cover-basic-spending-survey-2023-10-23/
Va a ser muy muy gracioso como Putin tenga el valor de ordenar una movilización general...
Lo que escasea en Rusia es el fundamento sobre todo.
El viejo truco de «vente pa Rusia, Pepe, que hay demanda y buenos salarios» y luego te reclutan forzosamente.
No es broma, ya lo han hecho antes con soldados de ciertos paises de Asia.
#6 pues no estas tan lejos, rn el invierno faltaba gente para mantenimiento de las calles, muchos antes la perspectiva de que los podrian reclutar se habían vuelto a sus países. Pero es verdad por otro lado que estan haciendo obras de todo tipo (al menos en Moscú) como si fueran ellos los que tienen que reconstruir.
El metro sigue expandiéndose que da miedo.
#11 sigo multiples canales de telegram y un foro donde se publican las obras publicas y es impresionante la cantidad de obras que hay por todo el pais.
A los encofradores los han enviado al frente, pero seguro pueden fichar muchas encofradoras
Rusia está en guerra y esto resta mucho personal de otras cosas. Están los que mueren, que son los que menos. Luego están los que están haciendo lo de la guerra. Luego están los muchos que huyen del país para evitar ir al frente, donde te matan rapidito.
Aún queda gente, sin duda. Pero está la industria de la guerra también. Tú eres el director de una fábrica de cañones, por ejemplo. Te ponen una cuota de producción. Miras tu ventana, lo alta que está, y decides que algo vas a tener que hacer para cumplir esa cuota porque va a ser lo mejor para tí. Te falta personal, pues pones anuncios. Que no vienen, pues ofreces más dinero y vas subiendo la retribución hasta que vienen. El dinero que hace falta lo pides y te lo dan enseguida, porque el que lo controla también mira hacia su ventana.
Esa gente que has empleado se resta de otras cosas. Por ejemplo este verano bomberos forestales no hay.
Que invada Finlandia, se ve que va sobrado con Ucrania
Seguramente te diría que te preocupes por si te movilizan a ti. 😂
Escasez de albañiles y abundancia de cadáveres, magnifico legado al pueblo ruso.
Será por presos
Podríamos enviarles a Florentino y su cuadrilla de construcción