En España hay 149.645 vacantes, la mayor cifra desde 2013, como indica la Encuesta Trimestral del Coste Laboral (ETCL) del primer trimestre de 2023. Del total contabilizado, 67.891 se concentran en el sector público, mientras que 80.672 pertenecen al sector privado. El número de puestos de trabajo sin ocupar ha crecido un 6,5% con respecto al anterior trimestre. Cabe destacar que han subido en el sector privado, sobre todo en hostelería e Información, mientras el sector público ha registrado una caída muy concentrada en actividades sanitarias
Comentarios
Pagar un salario decente vs comprarme el tercer bmw.... Difícil elección.
#1 No, no es un problema de salario. Ni siquiera es un problema. Es señal de que España esta cubriendo sus puestos de empleo a una velocidad vertiginosamente alta.
Es muy buena cifra. La idea de crisis que da el titular es falsa. Esta noticia se puede tirar por bulo tranquilamente.
#8 Tienes razón, es un problema de salario+condiciones laborales.
Es posible que un trabajo peor remunerado (aunque sin una diferencia demasiado grande) atraiga más que otro que cada 2-3 meses tienes que buscarte la vida y no te permita nunca una estabilidad.
Al igual que un trabajo muy bien pagado, en una zona donde no te puedas permitir vivir con ese salario... o trabajos con demasiadas horas extras no remuneradas,....
#24 Que no, que no lo has pillado. En la economía española se firman al mes un millón y medio de contratos.
Cada contrato tiene un tiempo X en el que la plaza no está cubierta. ¿ Cuánto es una cantidad aceptable ? ¿ Digamos dos semanas, mientras que se publica y empiezan a llegar candidatos ? Pues eso significaría que hay 750.000 puestos sin cubrir. ¿ Cuántos hay ? La quinta parte de esos. Como media, en España se cubre un puesto de trabajo en dios o tres días. Velocidad de vértigo.
#1 Nada, rompamos el dilema, ni pa ti ni ma mí, un ferrari.
#1 Tranquilo que después como declaras lo que te sale del pijo tendrás más puntos para acceder a servicios como las guarderías públicas. Luego ya sabes, a llorar por el infierno fiscal.
Para que nos hagamos una idea de la tontería de cifra que es, cada mes se firman más de 1.500.000 contratos.
Solo con que los puestos de trabajo de un mes estuvieran una semana en espera de candidato, ya se superaría con mucho esa cifra que dice el titular.
El imbécil del periodista está poniendo como algo malo un hecho que es excepcionalmente bueno. El dato es incluso prácticamente el mejor de la UE. ¿ Se puede decir imbécil aquí, en los casos en que no solo se trata de hacer mal las cosas, sdino de dar la idea totalmente contraria a la realidad, bien por ignorancia profunda, buen por mala leche ?
Actividades sanitarias? No se les pagó bastante con aplausos?
#2 Los aplausos levantan la moral, pero no pagan las facturas.
#2 Es que son unos peseteros, los muy caraduras quieren que les paguen con dinero
#18 No les vale con el salario emocional?
4€ una puta cerveza en Madrid, debe ser que los hosteleros no sólo quieren ganar en su negocio.
#3 una cerveza de qué tipo?
#13 no cruzcampo
#21 4 euros por una cerveza industrial de la marca que sea me parece un despropósito
El país de los camareros se queda sin camareros
#5 Eso es mentira, dejad de difundr bulos, por favor.
Como sinelo no admite réplica voy a contestar aquí a sus sandeces.
La verdad es que la vacantes no son per se ofertas de empleo. Son puestos de trabajo que en una empresa no están ocupados ¿Significa esto que van a buscar un empleado? No, no siempre. Puede ser que no puedan permitírselo o que hayan decidido cubrirlo de otra forma (p.e. una promoción interna desde un puesto más sencillo de cubrir).
En este momento tenemos un mercado muy dinámico y se nota que el ministerio de trabajo ha sabido donde tocar, pero lo de 0 días es una idiotez.
Ninguna empresa tarda 0 días en cubrir un puesto porque el propio proceso interno va a tardar más como es lógico.
Lo que dice la noticia no es que falten 150k empleados porque no hay gente, faltan 150k empleados porque no hay gente cualificada para cubrirlos, y esto es una realidad y que su número sea bajo es bueno para los empresarios y malo para los curritos. A mayor escasez, mayor salario.
Y luego influye mucho el lugar de residencia, no es lo mismo para una empresa buscar un soldador en Teruel que en Alicante. Tampoco es fácil en ese tipo de perfiles conseguir movilidad ya que en su sitio de residencia habitual no le va a costar encontrar trabajos
Y dar ayudas públicas en vez de empleo público tampoco ayuda...
#4 ¿ Ayudar a qué ? ¿ A que se tenga la cifra más baja de empleos sin cubrir en la UE ? La cifra indica que la gran mayorái de los empleos se cubren en cero días. Cero. Al mes se firman más de un millón y medio de empleos.
#4 Claro, es mejor tener a la gente explotada laboralmente.
Si esas vacantes están sin cubrir, igual es que son trabajos de mierda que no quiere ni dios.
"Los españoles, no quieren trabajar."
Respecto a lo del empleo público, pues siendo el sector sanitario el más afectado, han sido las autonómicas y la gente ha hablado.
#4 Tampoco ayuda, hacerte perder el tiempo... Preguntándote si tu situación laboral mejoró. En absurdas entrevistas de orientación, que parece que están creadas para reírse de ti...
Saludos.
Soy ingeniero pero no trabajo en cosas de ingeniería. Las llamadas que he tenido para ofrecerme trabajo son varias pero mi condición solo es una: 60000 €/año.
No me lo pagan---> No trabajo.
#11 tampoco pides mucho para vivir en un país de Europa occidental, menos Portugal en todos los países de la costa atlántica se paga eso y más
no hay talento.