Los trabajadores españoles realizaron 126,6 millones de horas extraordinarias remuneradas durante 2015, cifra que supera en un 12,8% a la de 2014 y la más elevada desde el ejercicio 2011, cuando se hicieron más de 130 millones de horas extra, según un informe de Randstad difundido este jueves. La cifra de horas extra registró nivel más alto en 2008, cuando se superaron los 176 millones, descendiendo hasta los 100 millones en 2013, tras cinco años de caídas consecutivas.
Comentarios
Y hay solo estan las remuneradas, las que se hacen por el bien de la empresa no
#2 Y curiosamente ganan menos Sin baselina
#2 *ahí
#2 ¡Toc, toc! ¿Hay alguien ahí?
Es absurdo que haya tantísimo paro si como se está demostrando hay trabajo como para que se le diera un buen recorte.
Habría que buscar una fórmula para que no se pudieran realizar horas extras mientras haya un paro elevado.
#6 La fórmula es sencilla y ya se conoce.
Legislar y controlar.
Pero no interesa.
#7 Efectivamente, no interesa. Habrán sopesado que es mejor si reducir las cifras de paro a niveles decentes o dejar de beneficiar a sus "amigos" y han decidido que la "amistad" ante todo.
#7 Legislar ya se legisla, está en el estatuto de los trabajadores, lo que no interesa es controlarlo.
#6 OJO me suena que el gobierno tiene la potestad de prohibir las horas extras. Eso sí, estoy buscando algún texto al respecto y no encuentro nada
#10 Tengo entendido que hay un máximo de horas extra que puede realizar cada trabajador al año.
Si algo como esto:
El número máximo de horas extraordinarias al año a realizar por un trabajador será de 80. No se computarán a estos efectos las que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
No se aplica el límite de 80 horas extraordinarias anuales a las que se realicen para prevenir o reparar daños extraordinarios y urgentes, aunque tendrán que abonarse como horas extraordinarias, siendo obligatoria su realización para el trabajador.
http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_14_3.htm
#12 80 horas máximo, pero pueden ser más dependiendo de las horas estipuladas en el contrato. Artículo 35 del estatuto de los trabajadores
#17 Por eso digo que se debería de legislar para impedir este sobretrabajo habiendo tanto índice de paro. Si tienes tanto trabajo como para que tus trabajadores estén haciendo horas de forma continua, contrata a mas personal.
#12 si la pena es que muchas leyes, pero luego solo sirven para rellenar papel.
#6 Quien te dice que se pagan esas horas extras?
Es sorprendente que estén permitidas las horas extra por encima del 5% de paro.
#3 Y la jubilación a los 70
#11 Eso, aún no es una realidad. Es una opción para funcionarios relacionados con docencia universitaria e I+D+i (no sé si alguno más). De momento estamos en los 67 para que no haya perjuicio por edad.
No falta trabajo, sobra explotación
#4 Y serviles
[persona] Que muestra una actitud exageradamente humilde y servicial ante los superiores o poderosos, generalmente para obtener un beneficio
#22 Esos son los principales causantes de la explotación.
126,6 millones de horas extraordinarias remuneradas durante 2015...
Pues anda que si suman las no remuneradas… que por otro lado son las más frecuentes.
No me extraña que haya aumentado el número de millonarios, haciendo tanta hora extra, cualquiera.
El número de millonarios aumentó un 40% con Rajoy en el Gobierno
El número de millonarios aumentó un 40% con Rajoy ...
elboletin.comEn una entrevista de trabajo:
-¿Estás familiarizado con el overtiming?
+¿Horas extras gratis?
-Hombre, no lo reduzcas a eso...
+**Cara de poker**
-Bueno, aquí tenemos un horario flexible según el proyecto
...
En fin, el pan nuestro de cad día.
Estas corresponden a 1500000 personas que hacen más de las 80 hrs anuales permitidas
La última vez que cobré horas extra fue en 1989. Desde entonces no me sale de los cojones hacerlas porque desde entonces no me las quieren pagar.
Imagínate la cifra de las que están apuntadas al techo.
En mi primer empleo y el segundo por supuesto, en aquellos años de bonanza estaba mal visto salir a las 5, todo el mundo estábamos casi obligados a permanecer hasta las 7 sin cobrar por supuesto. Por lo que o bien te tocabas las narices 2 horas o simplemente hacías el trabajo mas tranqui.
Por supuesto la producción no aumentaba, mas bien todo lo contrario.