Si es cierto todo lo que contiene ese expediente, me parece DE PUTA MADRE que se lo hayan metido. Y lamentable por parte de la CNT que defiendan a ese "trabajador".
Esto es un recordatorio a todos de que hay que medir muy mucho lo que se publica en internet pues nadie está exento de que en un momento de calentón, por decir lo que no debes (aunque lo pienses), puedas quedarte en la calle.
#4 Ojo. No estoy defendiendo lo que hizo este trabajador. Sólo digo que el acceso a redes sociales y demás... nos deja con el culo al aire si no medimos mucho lo que decimos.
Comentarios
Vaya entradilla, joer...
La pregunta es obvia: ¿pueden demostrar que ha sido el? ¿O es un farol?
Por otro lado, ese expediente es de hace 1 año (última página: se le exime de trabajar hasta el 04/12/2013).
Si es cierto todo lo que contiene ese expediente, me parece DE PUTA MADRE que se lo hayan metido. Y lamentable por parte de la CNT que defiendan a ese "trabajador".
Yo como pueblo no amparo a sinvergüenza
Esto es un recordatorio a todos de que hay que medir muy mucho lo que se publica en internet pues nadie está exento de que en un momento de calentón, por decir lo que no debes (aunque lo pienses), puedas quedarte en la calle.
#3 Pues estaría todo el día caliente, porque se llevó casi dos años insultando a su empresa en foros y redes sociales.
#4 Ojo. No estoy defendiendo lo que hizo este trabajador. Sólo digo que el acceso a redes sociales y demás... nos deja con el culo al aire si no medimos mucho lo que decimos.