Fade califica de «poco responsable» la huelga de supermercados en Asturias

A través de una nota de prensa, la patronal ha calificado las acciones «de fuerza» en el centro logístico de Alimerka y la actividad de piquetes «supuestamente informativos» en diferentes supermercados, y ha apelado «a la sensatez de los sindicatos convocantes de estas acciones».

[#2 jonolulu]

Sensatez, responsabilidad, y otras mierdas de neolengua para tapar unas condiciones laborales de mierda. Mucho éxito para los que se mueven y pelean

[#6 Verdaderofalso]

#2 pues para ejemplo

[#10 Desactivado]

#6 Pero esa nomina es de trabajo a tiempo completo? no deberia tener actualizado el salario a los famosos 900 euros del smi? eso ya no seria cuestion de huelga si no de denunciar a la empresa ¿no?

[#11 Verdaderofalso]

#10 eso es una cosa que tengo mis dudas, porque hay más empresas del sector del
Comercio que con pagas prorrogateadas llegan a 1000€ Justos

[#14 Desactivado]

#11 prorrateadas

[#15 Verdaderofalso]

#14 gracias, el dedo

[#18 Desactivado]

#15 Lo siento, pero para denunciar injusticias uno tiene que no parecer un ignorante, hay que cuidar esas cosas. No puedes hablar de SMI ni de nóminas si no sabes decir prorrateado. Si, el dedo también importa. En cuanto a que no llegan al SMI, acabo de echar un vistazo y es lo que dices, con pagas prorrateadas llegan justo al SMI. Sigue siendo una sobera mierda pa lo que curran y mi apoyo sigue siendo el mismo. Pero no me gusta que me engañen.

[#5 Desactivado]

Las medidas razonables y responsables se toman en el ámbito del respeto y de la negociación. La patronal de supermercados no ha atendido a razones, ahora toca la lucha. Si no les parece responsable el conflicto laboral y las consecuencias que acarrea que vuelvan a la mesa de negociación y valoren si les compensa mas tener explotados a los curritos o tener esta huelga en marcha en plenas navidades.

[#1 Verdaderofalso]

Habría que ver cómo califican el trato a sus empleados para que estos lleguen a ponerse en huelga

[#3 Desactivado]

Claro a quien hay que defender es a Alejandro Fernandez presidente de Alimerka, investigado por extorsión en el caso Villarejo...

[#4 Verdaderofalso]

#3 he investigado, y no es el mismo

[#9 Desactivado]

#4

[#7 camoran]

Hay empleados que no van a la huelga, si con ella consiguen mejorar la situación, ¿se les aplicará el nuevo convenio o el anterior?

[#16 Verdaderofalso]

#13 por eso mismo, si estás conforme con las condiciones laborales en tu empresa y no te movilizas, si los demás pierden dinero al hacer una huelga y consiguen mejoras, tu no las deberías de conseguir porque estás de acuerdo

[#17 Desactivado]

#16 Y supongo que estas de acuerdo entonces en que la empresa pueda tratar distinto a los huelguistas que a los no huelguistas... Digamos por ejemplo dando puntos de promoción a unos si y a otros no o despidiendo al que más cobra por ejemplo y tiene el convenio más desventajoso para la empresa.

[#19 camoran]

¿Dónde está la Asturias vanguardia de la lucha obrera?

[#8 Desactivado]

Huelga si, derecho a trabajar también.

[#12 Verdaderofalso]

#8 exacto, y cuando gracias a la huelga se consigan mejoras, a esos no se les aplica

[#13 Desactivado]

#12 Sería peligroso que se pudiera discriminar a alguien legalmente por el hecho de hacer o no hacer una huelga...
No crees?