La etapa de Vilda acaba a su fin después de ocho años. El seleccionador se marchará cobrando el último año que le queda de contrato, uno de los puntos que fueron objeto de debate en los días previos al acuerdo al que han llegado el ya exseleccionador y la RFEF. Su contrato acababa en agosto de 2024, justo tras los Juegos Olímpicos de París, por lo que percibirá un año de contrato.
#2 Como cualquier otro trabajador que tenga en su contrato que en caso de despido la indemnización consistirá en el salario a percibir hasta la finalización de su contrato. Sólo altos ejecutivos tienen este tipo de cláusulas en su contrato
#4 No, no es como cualquier otro trabajador. Los deportistas tienen una regulación distinta. Ante un despido improcedente la ley de relación laboral del deporte no prevé ninguna indemnización, pero la jurisprudencia sí establece un rango:
- Como mínimo, dos mensualidades del salario que se estuviera percibiendo.
- Como máximo y atendiendo a las circunstancias concurrentes, los emolumentos que se dejen de percibir por el cese.
Ante la segunda posibilidad, clubes y federaciones suelen negociar o anticipar la segunda posibilidad para ahorrarse costas judiciales.
#4 Hombre, cuantos trabajadores tu con ese tipo de clausula a parte de algún director de banco o un alto cargo de telefónica?
A la mayoría de los trabajadores se darían con un canto en los dientes de recibir una indemnización por despido improcedente
Hemos echado a un entrenador con 17 años en la federación y del que se han dicho muchísimas mentiras. Y muchos siguen crucificándole. Somos el país más tonto del mundo.
Comentarios
Finiquito de la Calzada.
No me cogeréis vivo
#6 pecadorrrr!!
Como cualquier otro trabajador, ¿no?
#2 Como cualquier otro trabajador que tenga en su contrato que en caso de despido la indemnización consistirá en el salario a percibir hasta la finalización de su contrato. Sólo altos ejecutivos tienen este tipo de cláusulas en su contrato
#4 En el fútbol es habitual ese tipo de contrato.
#4 No, no es como cualquier otro trabajador. Los deportistas tienen una regulación distinta. Ante un despido improcedente la ley de relación laboral del deporte no prevé ninguna indemnización, pero la jurisprudencia sí establece un rango:
- Como mínimo, dos mensualidades del salario que se estuviera percibiendo.
- Como máximo y atendiendo a las circunstancias concurrentes, los emolumentos que se dejen de percibir por el cese.
Ante la segunda posibilidad, clubes y federaciones suelen negociar o anticipar la segunda posibilidad para ahorrarse costas judiciales.
#4 Hombre, cuantos trabajadores tu con ese tipo de clausula a parte de algún director de banco o un alto cargo de telefónica?
A la mayoría de los trabajadores se darían con un canto en los dientes de recibir una indemnización por despido improcedente
Rel: La Federación destituye a Jorge Vilda como seleccionador femenino —> http://menea.me/2ak8k
Llorará entre billetes de 100€.
A ver, un buen contrato definido suele ser mucho mejor que uno indefinido, lo que pasa es que la mayoría de los curris no tenemos opción.
Pobre hombre, seguro que le sienta fatal tener que cobrar el sueldo de un año sin trabajar ese año.
Si el año que viene no ganan las olimpiadas ya sabemos la causa.
Hemos echado a un entrenador con 17 años en la federación y del que se han dicho muchísimas mentiras. Y muchos siguen crucificándole. Somos el país más tonto del mundo.
Menos mal que al calvo no le dió tiempo a hacerle un nuevo contrato, si no sería una pasta