El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar este martes la prórroga del salario mínimo interprofesional (SMI) en 965 euros al mes hasta que se negocie un nueva cuantía con sindicatos y empresarios. En el acuerdo de subida de 2021 se plasmó el compromiso de seguir en 2022 con un incremento del Salario Mínimo Interprofesional para alcanzar a final de esta legislatura el 60% del salario medio.
#3:
#2 No he entrado a leer el artículo y ver cual es el fondo de la cuestión, me he quedado en las formas.
Pero ya que lo dices, el Gobierno es muuu malo, porque no sube el SMI... ah, no, calla... que ha sido el único gobierno que lo ha subido en chorrocientos años!
#7:
#6 Yo vivo en el país en el que hay gente (no es mi caso afortunadamente) que antes de la subida estaba cobrando 800 pavos en curros de los de "hasta que no acabes no te piras", librando un solo día a la semana y con quince días de vacaciones al año, y ahora por lo menos llegan a los mil pavos, casi. Leyéndote se intuye que no es tu caso tampoco, y que no te molesta mucho que haya gente trabajando en esas condiciones. A mí sí que me molesta. Un saludo.
#6 Yo vivo en el país en el que hay gente (no es mi caso afortunadamente) que antes de la subida estaba cobrando 800 pavos en curros de los de "hasta que no acabes no te piras", librando un solo día a la semana y con quince días de vacaciones al año, y ahora por lo menos llegan a los mil pavos, casi. Leyéndote se intuye que no es tu caso tampoco, y que no te molesta mucho que haya gente trabajando en esas condiciones. A mí sí que me molesta. Un saludo.
#11 Puede que tenga que documentarme mejor, pero no será leyendo tus comentarios tan poco "halagadores". La suerte que tienes es que no puedo continuar esta conversación, porque me está llamando mi mujer
#7 ¿seguro? ¿no tenían convenio colectivo? ¿desconocían la ley y dejaban que les explotaran? ¿no acudían a la Inspección de Trabajo para denunciar la situación? ¿no denunciaban en el UMAC y Salas de lo Social que les estaban quitando derechos?
Me extraña tanto....
(obviamente hablo de trabajadores a tiempo completo, claro, que igual tú estás hablando de trabajadores a tiempo parcial, aunque en ese caso sólo sería lógico la reducción de salario, no de los otros derechos que comentas de vacaciones y descanso semanal)
Porque según las estadísiticas del INE, sólo el 3% de los trabajadores (a tiempo completo) percibían el SMI
#13¿seguro? ¿no tenían convenio colectivo? ¿desconocían la ley y dejaban que les explotaran? ¿no acudían a la Inspección de Trabajo para denunciar la situación? ¿no denunciaban en el UMAC y Salas de lo Social que les estaban quitando derechos?
Me extraña tanto....
Supongo que estás de coña o que tienes tal posición social que esas cosas no las ves o te resbalan.
#14 O que llevo 25 años trabajando en RRHH y conozco miles, pero miles (y si sumamos los conocidos a lo largo de estos 25 años, muchos miles más) de trabajadores y pocos, muy muy pocos, cobran el SMI
Mismamente ahora gestiono unas 1500 nóminas, y de todas esas no llegan a 50 las personas que no tienen convenio colectivo y cobran el SMI.
#17 Que lleves 25 años en RRHH en una o varias empresas no significa que conozcas la realidad laboral que existe, quizás al contrario, conocerás muy bien la de tu empresa o empresas vinculadas, pero eso puede que precisamente te impida ver lo que ocurre fuera de tu ámbito de trabajo. ¿Crees que es coña lo que he dicho sobre gente que trabaja en condiciones precarias y en algunos aspectos fuera de la legalidad? Claro, que también hay quien denuncia, pero hay un montón de gente que se come con patatas lo que les mandan, porque al final la parte fuerte es el empresario, y si das problemas te echan a la calle. Vamos, te seguro que conozco cantidad de casos de gente que tiene al año 15 días de vacaciones, cuando se las dan, siendo que el mes de vacaciones es una de las joyas de la corona del derecho laboral, y gente que entra una hora antes cuando se lo dicen, y se va día sí y día no a casa una hora después sin que eso le compute como horas extras, las que quieras. A mí sí que me extraña que creas que me lo invento. Sin acritud, eh
#18 Director de RRHH de asesoría, en varias (en distintos años, claro), no sólo para una empresa si no para muchas y en muchos sectores, y obviamente con amistades (Badajoz no deja de ser un pueblo) de compañeros de otras asesorías.
Y te repito que muy poca gente (o profesiones) cobran el smi. Y te hablo en Badajoz, que no creo se caracterice por su riqueza ni potencia industrial.
¿que hay explotación? Por supuesto, hideputas tendremos siempre, pero que esté generalizado o sea mayoritario (en los campos que estamos hablando), no.
¿vacaciones de 15 días? Muchos, muchísimos...y los otros 15 los cobran. Y la mayoría de las veces por acuerdo entre las aprtes. ¿Quieres saber de un auténtico gilipollas que disfruta de 15 días de vacaciones (los años buenos, normalmente no llega a 10 días)? Yo mismo....patético, lo reconozco, pero mi puto trabajo es así de triste.
Luego también es cierto que hay gente que se come con patatas lo que le ofrecen: mismamente tengo en la mesa una denuncia a una empresa que, desde hace 4 años, ha dejado de abonar una paga (la de beneficios) a sus trabajadores. 4 años han tardado en reunir valor para denunciarlo (y en realidad lo ha hecho uno, sólo que al final afecta a todos, claro), pero ahí la culpa no es del empresario (bueno, obviamente sí, que es un cabronazo de cuidado) si no de los trabajadores que prefieren callar que denunciar.
¿Miedo a perder el trabajo? El miedo es libre, claro, pero existe la garantía de indemnidad por la que no puede, el empresario, tomar represalias contra el trabajador por presentar este una denuncia (y funciona, te lo aseguro).
Resumiendo: que perros tendremos siempre que exploten al prójimo, pero que sea frecuente (en cosas flagrantes), como que no.
Y por cierto, defiendo tanto a empresas como a trabajadores, y te puedo asegurar que, en las empresas que yo gestiono, pocas ilegalidades se cometen (alguna habrá siempre, pero leves, muy leves), hasta el caso que me enteré que un amigo (un amigo, no un cliente) al que le llevaba los papeles tenía a un par de inmigrantes ilegales y le dije: primero que te lleve los papeles de mi despacho, y segundo que si en una semana no los tenía dados de alta legalmente le crujía en la Inspección.
Soy el único a quien la expresión "agentes sociales" le deslumbra con un intenso color amarillo? Alguien puede imaginar en un viejo periódico el titular "Los agentes sociales consiguen que se instituya por ley la jornada laboral de ocho horas"?
#1 La Información tiene otro titular menos halagador:
Se mantiene en 965 euros mensuales El Gobierno congela el SMI en plena ola inflacionista y agrava la cuesta de enero
El último Consejo de Ministros del año aprueba la prórroga del salario mínimo, sin fecha prevista para abrir la negociación con los agentes sociales. Moncloa prioriza la reforma laboral para percibir fondos europeos.
El FMI reconoce que la inflación es un riesgo mayor que ómicron para España
Un tercio de los ocupados 'boomers' se jubila en 10 años sin relevo 'millennial'
Así serán los nuevos modelos de ERTE que se contemplan en la reforma laboral
#2 No he entrado a leer el artículo y ver cual es el fondo de la cuestión, me he quedado en las formas.
Pero ya que lo dices, el Gobierno es muuu malo, porque no sube el SMI... ah, no, calla... que ha sido el único gobierno que lo ha subido en chorrocientos años!
#3 ¿Pero tú en qué país vives ? ¿Y sobre todo, quienes son los indocumentados/fanboys/ niños rata que tampoco saben lo que ha pasado en España en los últmos 4 años?
El acuerdo, firmado hoy en La Moncloa por el presidente del Gobierno, los presidentes de las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y los secretarios generales de los sindicatos UGT y CCOO, supone una subida del 4% en el salario mínimo interprofesional para el año 2018 y representa el primer paso para alcanzar los 850 euros en el año 2020.
#2 El compromiso es alcanzar a final de esta legislatura (2023) el 60% del salario medio, para ello tienen todavía DOS años por delante, por lo que utilizar esas expresiones como "congelar" no viene a cuenta, como si el Gobierno tuviera la obligación de subir el SMI anualmente, no es la más acertada.
Meintras tanto, el gobierno más progresista de la historia le ha metido una rebaja real , que no nominal , del 2 - 3% a las pensiones y al SMI.
¿Te acuerdas de lo que iban a pagar los ricos?
SI supieras aritmética básica en vez consumir tanta propaganda, a lo mejor, sólo a lo mejor, te indignabas con las políticas austeras y neoliberales de este gobierno.
#8 Vaya, ahora resulta que subir el SMI de 700€ a 950€ (entre 2018 y 2021) es una rebaja del 3%. Cuéntame más, por favor.
Y soy yo el que consume propaganda, jajaja. Menuda mierda os fumáis. Si eso es aritmética...
Luego ya me especificas a qué políticas austeras y neoliberales te refieres. O no, porque como sea a costa de seguir diciendo tonterías de ese calibre...
Comentarios
#6 Yo vivo en el país en el que hay gente (no es mi caso afortunadamente) que antes de la subida estaba cobrando 800 pavos en curros de los de "hasta que no acabes no te piras", librando un solo día a la semana y con quince días de vacaciones al año, y ahora por lo menos llegan a los mil pavos, casi. Leyéndote se intuye que no es tu caso tampoco, y que no te molesta mucho que haya gente trabajando en esas condiciones. A mí sí que me molesta. Un saludo.
#7 Esa gente sigue existiendo, se llaman autónomos.
#9 Pero aquí estamos hablando de los autónomos o de la subida del SMI?
#10 De la subida del SMI ya hemos hablado havce 18 min en #7 y ha quedado claro que tienes que documentarte mejor:
".. que ha sido el único gobierno que lo ha subido en chorrocientos años!"
#11 Puede que tenga que documentarme mejor, pero no será leyendo tus comentarios tan poco "halagadores". La suerte que tienes es que no puedo continuar esta conversación, porque me está llamando mi mujer
#7 ¿seguro? ¿no tenían convenio colectivo? ¿desconocían la ley y dejaban que les explotaran? ¿no acudían a la Inspección de Trabajo para denunciar la situación? ¿no denunciaban en el UMAC y Salas de lo Social que les estaban quitando derechos?
Me extraña tanto....
(obviamente hablo de trabajadores a tiempo completo, claro, que igual tú estás hablando de trabajadores a tiempo parcial, aunque en ese caso sólo sería lógico la reducción de salario, no de los otros derechos que comentas de vacaciones y descanso semanal)
Porque según las estadísiticas del INE, sólo el 3% de los trabajadores (a tiempo completo) percibían el SMI
https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=28182
#13 ¿seguro? ¿no tenían convenio colectivo? ¿desconocían la ley y dejaban que les explotaran? ¿no acudían a la Inspección de Trabajo para denunciar la situación? ¿no denunciaban en el UMAC y Salas de lo Social que les estaban quitando derechos?
Me extraña tanto....
Supongo que estás de coña o que tienes tal posición social que esas cosas no las ves o te resbalan.
#14 O que llevo 25 años trabajando en RRHH y conozco miles, pero miles (y si sumamos los conocidos a lo largo de estos 25 años, muchos miles más) de trabajadores y pocos, muy muy pocos, cobran el SMI
Mismamente ahora gestiono unas 1500 nóminas, y de todas esas no llegan a 50 las personas que no tienen convenio colectivo y cobran el SMI.
#17 Que lleves 25 años en RRHH en una o varias empresas no significa que conozcas la realidad laboral que existe, quizás al contrario, conocerás muy bien la de tu empresa o empresas vinculadas, pero eso puede que precisamente te impida ver lo que ocurre fuera de tu ámbito de trabajo. ¿Crees que es coña lo que he dicho sobre gente que trabaja en condiciones precarias y en algunos aspectos fuera de la legalidad? Claro, que también hay quien denuncia, pero hay un montón de gente que se come con patatas lo que les mandan, porque al final la parte fuerte es el empresario, y si das problemas te echan a la calle. Vamos, te seguro que conozco cantidad de casos de gente que tiene al año 15 días de vacaciones, cuando se las dan, siendo que el mes de vacaciones es una de las joyas de la corona del derecho laboral, y gente que entra una hora antes cuando se lo dicen, y se va día sí y día no a casa una hora después sin que eso le compute como horas extras, las que quieras. A mí sí que me extraña que creas que me lo invento. Sin acritud, eh
#18 Director de RRHH de asesoría, en varias (en distintos años, claro), no sólo para una empresa si no para muchas y en muchos sectores, y obviamente con amistades (Badajoz no deja de ser un pueblo) de compañeros de otras asesorías.
Y te repito que muy poca gente (o profesiones) cobran el smi. Y te hablo en Badajoz, que no creo se caracterice por su riqueza ni potencia industrial.
¿que hay explotación? Por supuesto, hideputas tendremos siempre, pero que esté generalizado o sea mayoritario (en los campos que estamos hablando), no.
¿vacaciones de 15 días? Muchos, muchísimos...y los otros 15 los cobran. Y la mayoría de las veces por acuerdo entre las aprtes. ¿Quieres saber de un auténtico gilipollas que disfruta de 15 días de vacaciones (los años buenos, normalmente no llega a 10 días)? Yo mismo....patético, lo reconozco, pero mi puto trabajo es así de triste.
Luego también es cierto que hay gente que se come con patatas lo que le ofrecen: mismamente tengo en la mesa una denuncia a una empresa que, desde hace 4 años, ha dejado de abonar una paga (la de beneficios) a sus trabajadores. 4 años han tardado en reunir valor para denunciarlo (y en realidad lo ha hecho uno, sólo que al final afecta a todos, claro), pero ahí la culpa no es del empresario (bueno, obviamente sí, que es un cabronazo de cuidado) si no de los trabajadores que prefieren callar que denunciar.
¿Miedo a perder el trabajo? El miedo es libre, claro, pero existe la garantía de indemnidad por la que no puede, el empresario, tomar represalias contra el trabajador por presentar este una denuncia (y funciona, te lo aseguro).
Resumiendo: que perros tendremos siempre que exploten al prójimo, pero que sea frecuente (en cosas flagrantes), como que no.
Y por cierto, defiendo tanto a empresas como a trabajadores, y te puedo asegurar que, en las empresas que yo gestiono, pocas ilegalidades se cometen (alguna habrá siempre, pero leves, muy leves), hasta el caso que me enteré que un amigo (un amigo, no un cliente) al que le llevaba los papeles tenía a un par de inmigrantes ilegales y le dije: primero que te lleve los papeles de mi despacho, y segundo que si en una semana no los tenía dados de alta legalmente le crujía en la Inspección.
Y jodó, menudo ladrillo me ha salido, disculpa
#15 entre 2018 y 2021) es una rebaja del 3%
Veo que el dato de 2021 no te gustaba así que has decidido cambiarlo al marco temporal que te encaja mejor. Muy bien.
Dolooorrr, veo mucho dolooooorrr
Soy el único a quien la expresión "agentes sociales" le deslumbra con un intenso color amarillo? Alguien puede imaginar en un viejo periódico el titular "Los agentes sociales consiguen que se instituya por ley la jornada laboral de ocho horas"?
#1 La Información tiene otro titular menos halagador:
Se mantiene en 965 euros mensuales
El Gobierno congela el SMI en plena ola inflacionista y agrava la cuesta de enero
El último Consejo de Ministros del año aprueba la prórroga del salario mínimo, sin fecha prevista para abrir la negociación con los agentes sociales. Moncloa prioriza la reforma laboral para percibir fondos europeos.
El FMI reconoce que la inflación es un riesgo mayor que ómicron para España
Un tercio de los ocupados 'boomers' se jubila en 10 años sin relevo 'millennial'
Así serán los nuevos modelos de ERTE que se contemplan en la reforma laboral
#2 No he entrado a leer el artículo y ver cual es el fondo de la cuestión, me he quedado en las formas.
Pero ya que lo dices, el Gobierno es muuu malo, porque no sube el SMI... ah, no, calla... que ha sido el único gobierno que lo ha subido en chorrocientos años!
#3 ¿Pero tú en qué país vives ? ¿Y sobre todo, quienes son los indocumentados/fanboys/ niños rata que tampoco saben lo que ha pasado en España en los últmos 4 años?
En 2018 el IPC era de menos del 2% anual, así que la subida real fue del entorno del 2%:
https://es.statista.com/estadisticas/476906/indice-de-precios-al-consumo-ipc-anual-en-espana/
El acuerdo, firmado hoy en La Moncloa por el presidente del Gobierno, los presidentes de las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y los secretarios generales de los sindicatos UGT y CCOO, supone una subida del 4% en el salario mínimo interprofesional para el año 2018 y representa el primer paso para alcanzar los 850 euros en el año 2020.
https://www.elperiodico.com/es/economia/20171226/salario-minimo-2018-firma-sindicatos-patronal-gobierno-rajoy-6517510
Ahora el IPC está entorno al 5%, así que la subida real del SMI es de entorno...... el - 5%.
La inflación anual estimada del IPC en noviembre de 2021 es del 5,6%, de acuerdo con el indicador adelantado elaborado por el INE
#2 El compromiso es alcanzar a final de esta legislatura (2023) el 60% del salario medio, para ello tienen todavía DOS años por delante, por lo que utilizar esas expresiones como "congelar" no viene a cuenta, como si el Gobierno tuviera la obligación de subir el SMI anualmente, no es la más acertada.
#4 "congelar" es algo que hacen los malos.
Meintras tanto, el gobierno más progresista de la historia le ha metido una rebaja real , que no nominal , del 2 - 3% a las pensiones y al SMI.
¿Te acuerdas de lo que iban a pagar los ricos?
SI supieras aritmética básica en vez consumir tanta propaganda, a lo mejor, sólo a lo mejor, te indignabas con las políticas austeras y neoliberales de este gobierno.
#8 Vaya, ahora resulta que subir el SMI de 700€ a 950€ (entre 2018 y 2021) es una rebaja del 3%. Cuéntame más, por favor.
Y soy yo el que consume propaganda, jajaja. Menuda mierda os fumáis. Si eso es aritmética...
Luego ya me especificas a qué políticas austeras y neoliberales te refieres. O no, porque como sea a costa de seguir diciendo tonterías de ese calibre...