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#3:
#1 ¿Sugieres que los trabajadores mayores de 50 años dan un servicio de peor calidad?
Ayer flipe con un sindicalista que pedía prejubilaciones de profesores en la pública porque estaban obsoletos y era mejor sustituirlos por profesores jóvenes.
Sin darse cuenta, los sindicatos justifican la no contratación de trabajadores mayores de 50 años.
Ayer flipe con un sindicalista que pedía prejubilaciones de profesores en la pública porque estaban obsoletos y era mejor sustituirlos por profesores jóvenes.
Sin darse cuenta, los sindicatos justifican la no contratación de trabajadores mayores de 50 años.
#2:
Las empresas públicas no pueden "rejuvenecer". Es como decir que a partir de cierta edad no sirves y eso es como bastante contrapuesto a la política actual.
#18:
#16 lo que pasa es que hay mucha peña que escucha por el altavoz de la caverna "lo público es malo! todo son pérdidas! empleados públicos vagos y maleantes!", y se lo creen.
Y luego la carcunda lo que busca es apropiarse de esas empresas que sí dan beneficios. Pero las quieren para ellos, y no en un sector público en el que no pueden meter mano.
Es el mercado amijo.
Y luego la carcunda lo que busca es apropiarse de esas empresas que sí dan beneficios. Pero las quieren para ellos, y no en un sector público en el que no pueden meter mano.
Es el mercado amijo.
#1:
Reducciones de la tasa de reposición y en los presupuestos para finalmente mermar la calidad de lo público y privatizar, alegando ineficiecia e insostenibilidad.
#7:
Si en el sector publico los mayores de 50 no valen , a un escaño perdido la respuesta ¿que ejemplo estamos dando a cualquier empresario y a la sociedad en conjunto?
p.d. la plantilla se rejuvenece contratando el personal que falta, no echando al que ya esta.
p.d. la plantilla se rejuvenece contratando el personal que falta, no echando al que ya esta.
Comentarios
Las empresas públicas no pueden "rejuvenecer". Es como decir que a partir de cierta edad no sirves y eso es como bastante contrapuesto a la política actual.
#2 Sin embargo jueces fiscales y demás cargos con responsabilidad y que hacen cumplir leyes se jubilan cuando se mueren.
#12 Es difícil construir franquistas como los de antes.
#31 Ya esta Vox en ello.
#16 lo que pasa es que hay mucha peña que escucha por el altavoz de la caverna "lo público es malo! todo son pérdidas! empleados públicos vagos y maleantes!", y se lo creen.
Y luego la carcunda lo que busca es apropiarse de esas empresas que sí dan beneficios. Pero las quieren para ellos, y no en un sector público en el que no pueden meter mano.
Es el mercado amijo.
#14 #18
Pero qué bobada es esa???
La gestión no es lo mismo que la infraestructura... De primaria.
La T4 sigue siendo de propiedad estatal.
#24 https://es.wikipedia.org/wiki/Aeropuerto_Adolfo_Suárez_Madrid-Barajas
El Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas (código IATA: MAD, código OACI: LEMD),56 llamado hasta 2014 Aeropuerto de Madrid-Barajas,6 es un aeropuerto español público propiedad de Aena situado en las inmediaciones de la ciudad de Madrid, la capital de España. Es el primer aeropuerto español por tráfico de pasajeros, carga aérea y operaciones,7 así como el quinto de Europa y vigésimo cuarto del mundo por número de pasajeros.8
Este es el nivel.
#25 Aena sigue siendo pública. El Ministerio de Fomento tiene el 51% de la empresa.
#37 Aena es privada, aunque la controle el estado.
#42 ¿por qué? El propietario actual de Aena es el Ministerio de Fomento. Que haya vendido acciones no significa que sea privada.
#44 En realidad está a medio camino entre los dos mundos. Porque se rige por la normativa reguladora del sector público pero se financia como una empresa privada.
#25 #37
En realidad, el aeropuerto es propiedad de ENAIRE, que es una entidad 100% pública. Es decir, el aeropuerto es público al 100%
ENAIRE es propietaria del 51% de AENA, que es la empresa que GESTIONA el aeropuerto, pero que desde luego no es propiedad de AENA, sino de ENAIRE.
No es igual que el aeropuerto de ciudad real, que es privado. EL de barajas es 100% público.
#24 ya que me citas... me parece que estás confundiendo "infraestructura" con "titularidad" o con "propiedad".
#24 Si, pequeñin, si,....
Reducciones de la tasa de reposición y en los presupuestos para finalmente mermar la calidad de lo público y privatizar, alegando ineficiecia e insostenibilidad.
#1 ¿Sugieres que los trabajadores mayores de 50 años dan un servicio de peor calidad?
Ayer flipe con un sindicalista que pedía prejubilaciones de profesores en la pública porque estaban obsoletos y era mejor sustituirlos por profesores jóvenes.
Sin darse cuenta, los sindicatos justifican la no contratación de trabajadores mayores de 50 años.
#3
¿Sin darse cuenta?
Aún es más... ¿sindicatos dices?
#3 esa conclusión la has sacado tu, yo no he dicho tal cosa, he hablado de tasa de reposición. Respecto a eso que dices, dependiendo del puesto de trabajo la experiencia o edad es un grado o penaliza.
#3 Los que trabajan para los sindicatos son funcionarios y no hacen nada bien, llevan años viviendo del momio y de las subvenciones.
#10 palabrita del Niño Cuñado
#32 Y respuesta del tontito sindicalista
#47 Tu, a hacer paellas los Domingos.
#50 Y tu a comer carne mechada de La Mecha a ver si así te despejas y aclaras.
#3 Apuesto a qué el sindicalista y la mitad del comité de empresa son mayores de 50...
#3 pueden sugerir lo que quieran, pero se accede por oposición y la edad en ningún momento inflluye en la puntuacion
#3 no es un problema de estar obsoleto pero obviamente tu capacidad energética y física es menor y se trata de un trabajo de mucho desgaste.
De todas formas se habla de más de 60 años, no de más de 50, así que no mezcles churras con merinas.
Si en el sector publico los mayores de 50 no valen , a un escaño perdido la respuesta ¿que ejemplo estamos dando a cualquier empresario y a la sociedad en conjunto?
p.d. la plantilla se rejuvenece contratando el personal que falta, no echando al que ya esta.
Para rejuvenecer no hay porque renovar plantilla realmente. Basta con cambiar la metodología y la forma en la que funcionan las empresas públicas y la administración, ya que la mayoría siguen funcionando como si estuviéramos aún en los 80s.
Por ejemplo, yo si quiero pedir cita en el SES con un especialista al cual tengo volante abierto tengo que presentarme allí, y en un horario determinado. Y estamos en 2019. Este mismo año han puesto la "novedad" de avisarte de las citas por sms y email. Y estamos en 2019, época de webapps y certificados digitales.
Aplica esto a toda la infraestructura del Estado y te darás cuenta por que la plantilla es vieja. No es vieja por sus trabajadores, es vieja por sus metodologías. Y si te salta el típico de "Yo tengo 50 años y llevo toda la vida haciendo X, no va a venir ahora un joven a decirle lo que tengo que hacer", pues que se aguante y se adapte. Eso es lo que hay que cambiar, no despedir y contratar nueva plantilla.
#21 El único comentario interesante que he leído en todo el hilo. Gracias.
Las prejubilaciones solo para la banca y Telefónica.
#8 ¿Te suena Aena? Si esa empresa que privatizaron justo cuando se terminó de pagar la t4 prácticamente.
#14 a ver, dar beneficios a base de truquito, no vale....
#16 Me refiero a que cargaron todo el gasto a lo público y luego privatizaron cuando daba pingües beneficios.
#19 yaya, por eso digo, que da beneficios usando el truqui de siempre...
#20 claro, el sector privado no hace "truquis" para ser rentable. El sector privado es todo muy legal.
#26 la sanidad pública da beneficios. Cualquier servicio público se salud da beneficios. La educación pública da beneficios. La investigación con dinero público...
Y en cuanto al mantra de los cinco cafés, es como el de aquel que no es nadie en su casa y tiene que irse al trabajo, que es el único sitio donde tiene una identidad. Un mantra nada más. Cc #27
#26 por ejemplo Loterías y Apuestas del Estado y Aena.
#29 imagino que te refieres a beneficios sociales porque sanidad es uno de los principales gastos económicos del estado.
#38 es que el buen estado de salud de una sociedad redunda sin duda en en su prosperidad económica. ¿O es preferible para la economía una sociedad enferma?
Además, cuando se habla de beneficios económicos se hace siempre de manera abstracta, y no se especifica si lo son para un grupo reducido o para la mayoría. Por eso, decir que lo público es una pérdida de dinero es un mantra, y una falacia, del liberalismo económico.
En realidad están deseando que salga gente de las empresas públicas, para así hacer reducciones de plantilla, y seguir apretando la tuerca a los que se quedan. Más beneficios con menos personal, lo de siempre. Simplemente tiran de la cuerda diciendo que no van a haber prejubilaciones para al final conseguir hacerlas más baratas. Se hacen "los estrechos", pero están haciendo ruido con el tema de las prejubilaciones, y eso es por algo.
Por otra parte, es de risa ver que hay gente que con 30 años no ha accedido a su primer empleo, y a los que trabajan cada vez los quieren tener más años cotizando, o al menos eso dan a entender cuando aseguran que van a cerrar el grifo de las prejubilaciones.
#4 empresa pública y beneficios en el mismo sitio?
Con la mano se cuentan , e igual te sobran dedos
#8 te suena el concepto entidad pública empresarial o el de sociedad mercantil estatal? sabes lo que es la SEPI?
#4 Empresa pública y apretar tuerca? Venga... Otro chiste.
#4 ¿Benequé?, ¿dime qué empresa pública da beneficios de verdad?.
#4 A ver qué entiendes tú por apretar las tuercas, tomarte 4 cafés en lugar de los 5 que estás tomando ahora.
#4 Y recordemos que si entra algún empleado nuevo esos aún saldrán más baratos que los antiguos...
Mentira.
Pues no puede ser más aceptada la medida. Buscan excusas para inflarse los bolsillos con prejubilaciones a costa del dinero de todos.
La jubilación tiene una edad, y una prejubilación por amor al arte debe hacerse perdiendo muchísimo dinero. Si no, toca trabajar los años necesarios como todo quisqui.
"Ya veremos" Contestaron las empresas a Hacienda.
Yo ya he deducido que lo mejor es no trabajar y que nos lo paguen todo los ricos (bancos sobre todo) y los catalanes. Es lo justo. También mejorar el sistema productivo con cosas limpias yatusabeh... Y el feminismo mal. El Starter Pack Meneante.
"erario público" es redundante, con "erario" es suficiente.
50 es una buena edad para jubilarse, es lo ideal, a partir de los 45 de hecho