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#1:
Y más que hace falta para equipararse a los países punteros de la UE.
#24:
Cómo me tocan los cojones estas auténticas mierdas de artículos, pero menuda putísima basura.
Bajan los empleados en el mundo privado y aumenta en el público, ¿y qué? ¿De quién es la culpa? Una empresa privada va a buscar la rentabilidad por encima de todo, y si puede sacar adelante X trabajo con menos empleados, lo va a hacer. Y esto lo hemos vivido todos los que hemos estado lo suficientemente en el mundo laboral privado.
Los salarios de los funcionarios han estado congelados durante años subiendo lo mínimo, y cuando querían algo, se manifestaban o protestaban. ¿Qué hacía la mayoría de imbéciles asalariados, que no tienen otro nombre, a los que esto les parecía mal? Callarse como putas. Es que ni si quiera estaban afiliados a un sindicato. La estúpida mentalidad de "si yo estoy jodido que los demás también lo estén".
2007 el 86% de los ocupados en España estaba en el sector privado y el 14% en el público, ahora la proporción ha variado: el 83% es privado y el 17% es público.
Pues de puta madre, si las empresas quieren más gente, que ofrezcan mejores condiciones. Opositar requiere mucho tiempo y esfuerzo, y si la gente prefiere eso al mundo privado será por algo (al margen de que hay puestos que solo están en la Administración como policías o jueces).
En fin, una basura de artículo que obvia el problema real, no tenemos mecanismos democráticos para fiscalizar el gasto de nuestro dinero, establecer mecanismos de control para empleados públicos o funcionarios que no hacen ni el huevo.
Pero claro, para no crear una línea de pensamiento tan peligrosa y crítica mejor creamos una narrativa simplona para infartados mentales que culpe de todos los males a los empleados públicos e intentamos encajar la narrativa al rededor de ello como se pueda.
Bajan los empleados en el mundo privado y aumenta en el público, ¿y qué? ¿De quién es la culpa? Una empresa privada va a buscar la rentabilidad por encima de todo, y si puede sacar adelante X trabajo con menos empleados, lo va a hacer. Y esto lo hemos vivido todos los que hemos estado lo suficientemente en el mundo laboral privado.
Los salarios de los funcionarios han estado congelados durante años subiendo lo mínimo, y cuando querían algo, se manifestaban o protestaban. ¿Qué hacía la mayoría de imbéciles asalariados, que no tienen otro nombre, a los que esto les parecía mal? Callarse como putas. Es que ni si quiera estaban afiliados a un sindicato. La estúpida mentalidad de "si yo estoy jodido que los demás también lo estén".
2007 el 86% de los ocupados en España estaba en el sector privado y el 14% en el público, ahora la proporción ha variado: el 83% es privado y el 17% es público.
Pues de puta madre, si las empresas quieren más gente, que ofrezcan mejores condiciones. Opositar requiere mucho tiempo y esfuerzo, y si la gente prefiere eso al mundo privado será por algo (al margen de que hay puestos que solo están en la Administración como policías o jueces).
En fin, una basura de artículo que obvia el problema real, no tenemos mecanismos democráticos para fiscalizar el gasto de nuestro dinero, establecer mecanismos de control para empleados públicos o funcionarios que no hacen ni el huevo.
Pero claro, para no crear una línea de pensamiento tan peligrosa y crítica mejor creamos una narrativa simplona para infartados mentales que culpe de todos los males a los empleados públicos e intentamos encajar la narrativa al rededor de ello como se pueda.
#8:
#2 Las comparaciones se hacen dando el dato de porcentaje de trabajadores públicos con respecto al total de trabajadores
En España estamos por debajo del 16%, la media de la OCDE roza el 18%, en los países más liberales , como Noruega, Suecia o Finlandia rozan o superan el 30%
Y eso con nuestro nivel de paro, conforme vaya disminuyendo el paro o contratamos más trabajadores públicos o ese porcentaje irá a menos aún
https://www.larazon.es/economia/20220126/wazjg3g6ovcztbghiufw2hlrwi.html
En España estamos por debajo del 16%, la media de la OCDE roza el 18%, en los países más liberales , como Noruega, Suecia o Finlandia rozan o superan el 30%
Y eso con nuestro nivel de paro, conforme vaya disminuyendo el paro o contratamos más trabajadores públicos o ese porcentaje irá a menos aún
https://www.larazon.es/economia/20220126/wazjg3g6ovcztbghiufw2hlrwi.html
#7:
#2
Por qué los datos no sostienen que España sea el país con más funcionarios de Europa: es el 25º en porcentaje de empleados públicos
https://maldita.es/malditateexplica/20220923/espana-pais-mas-funcionarios-datos-europa/
Por qué los datos no sostienen que España sea el país con más funcionarios de Europa: es el 25º en porcentaje de empleados públicos
https://maldita.es/malditateexplica/20220923/espana-pais-mas-funcionarios-datos-europa/
#5:
#1 me suena que el modelo europeo es distinto al español, creo que la figura de funcionario en bastantes países de europa no es sinónimo de empleo vitalicio.
editado:
he encontrado esto https://www.eleconomista.es/economia/noticias/4355258/10/12/En-Europa-solo-el-10-de-los-funcionarios-tienen-un-empleo-vitalicio.html
Comentarios
Y más que hace falta para equipararse a los países punteros de la UE.
#1 ¿Me puedes hacer comparación entre paises punteros y su poblacion total y su numero de funcionarios y trabajadores privados? . Es que realemente me falta datos para poder saber a que te refieres con tu comentario
#2 Claro. Se llama %.
#3 si, pero enséñanos ese %
#6 Si te das una vuelta por Eurostat seguro que lo encuentras por ti mismo. En caso contrario, un link indicativo. Un saludo
https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/wdn-20170723-1
#33 me he dado una vueltecita
https://www.europeandatajournalism.eu/eng/News/Data-news/Public-employees-comparisons-between-European-countries-are-deceptive
Entonces faltan funcionarios, ok
Pero hay que bajarles el sueldo, tienen mucho más poder adquisitivo que sus homólogos nórdicos...
#35 Lol, que visión más sumisa a la patronal... Siempre hay que subir sueldos bajos y equipararlos al alza. Siempre. Que ya bastante multimillonario hay en el mundo.
#36 si yo no digo que apoye eso, digo que los datos los puedes interpretar como quieras.
Pero desde luego si te pasas por portales inmobiliarios verás como muchos anuncios piden solo funcionarios o pensionistas, así que, digamos que salarialmente. los funcionarios en España son unos privilegiados
#37 en Noruega no pueden permitirse no dar unas condiciones sociales excelentes de vida en cuanto a sueldo y servicios, porque a la mínima emigran. Es lo que tienen las latitudes extremas.
#35 Hay que subirles, que cobran menos.
#2
Por qué los datos no sostienen que España sea el país con más funcionarios de Europa: es el 25º en porcentaje de empleados públicos
https://maldita.es/malditateexplica/20220923/espana-pais-mas-funcionarios-datos-europa/
#2 Las comparaciones se hacen dando el dato de porcentaje de trabajadores públicos con respecto al total de trabajadores
En España estamos por debajo del 16%, la media de la OCDE roza el 18%, en los países más liberales , como Noruega, Suecia o Finlandia rozan o superan el 30%
Y eso con nuestro nivel de paro, conforme vaya disminuyendo el paro o contratamos más trabajadores públicos o ese porcentaje irá a menos aún
https://www.larazon.es/economia/20220126/wazjg3g6ovcztbghiufw2hlrwi.html
#2 ¿Algo como esto?: https://maldita.es/malditateexplica/20220923/espana-pais-mas-funcionarios-datos-europa/
#1 me suena que el modelo europeo es distinto al español, creo que la figura de funcionario en bastantes países de europa no es sinónimo de empleo vitalicio.
#5 Importante dato, gracias.
#5 Aquí tampoco, todo el personal laboral se cuenta como funcionario para este tipo de noticias, según datos oficiales son el 22,35% y si la noticia indica que hay 3.5M entonces este tipo de personal 'no funcionario' es de aprox. 782.250 trabajadores que se pueden despedir sin problema, además hay otro 24.34% que son funcionario interino, personal eventual y otro personal que no tienen plaza fija y también se pueden despedir.
No hay 3.5M de funcionarios si no de trabajadores públicos, funcionarios de carrera son el 53,31%, esto es, 1.865.850 que no se puede despedir (Si no cometen un delito o similar)
#5 totalmente cierto, el fenómeno de oposiciones es inaudito en gran parte de Europa, otra lacra debida a la corrupción política
#16 Las oposiciones es lo mejor que hay, si se piensa en el interés del país y del trabajador.
#5 Por eso los datos usan "empleados públicos", no "funcionarios" (aunque la definición de la RAE de funcionario es la de "empleado público", no la de "empleado público con plaza vitalicia")
En España hay muchos empleados públicos que no son vitalicios, y son los peores, Toni Cantó lo era hasta hace un plis y todo el montón de enchufados a dedo también.
Aquí, precisamente, uno de los problemas de la administración es que una gran parte de los empleados públicos son temporales y hasta la UE nos pide que lo solucionemos: https://elpais.com/economia/2021-03-03/la-union-europea-presiona-a-espana-para-bajar-la-temporalidad-en-la-administracion.html
#5 En Europa la mayoría de empleos son sinónimo de empleo vitalico.
Lo inusual es lo de España, que puestos de por sí fijos se cubren por contratos temporales.
#1 Primero habra que ser puntero. ¿O vamos a ser punta siendo todos funcionarios?
#1 Si nos equiparamos para todo por mi perfecto.
#1 No sé Rick, no creo que la clave para convertirnos en un país puntero en lo laboral sea tener más funcionarios, la verdad, igual son punteros por otras cosas esos países.
#1 venía a decir lo mismo. Contra lo que algunos se piensan en España no sobran funcionarios, faltan.
#1 y en esos otros países punteros también ha disminuido el número de trabajadores en las empresas privadas como aquí?
#31 ¿ Quieres decir que era normal el número de trabajadores en plena burbuja ?
Cómo me tocan los cojones estas auténticas mierdas de artículos, pero menuda putísima basura.
Bajan los empleados en el mundo privado y aumenta en el público, ¿y qué? ¿De quién es la culpa? Una empresa privada va a buscar la rentabilidad por encima de todo, y si puede sacar adelante X trabajo con menos empleados, lo va a hacer. Y esto lo hemos vivido todos los que hemos estado lo suficientemente en el mundo laboral privado.
Los salarios de los funcionarios han estado congelados durante años subiendo lo mínimo, y cuando querían algo, se manifestaban o protestaban. ¿Qué hacía la mayoría de imbéciles asalariados, que no tienen otro nombre, a los que esto les parecía mal? Callarse como putas. Es que ni si quiera estaban afiliados a un sindicato. La estúpida mentalidad de "si yo estoy jodido que los demás también lo estén".
2007 el 86% de los ocupados en España estaba en el sector privado y el 14% en el público, ahora la proporción ha variado: el 83% es privado y el 17% es público.
Pues de puta madre, si las empresas quieren más gente, que ofrezcan mejores condiciones. Opositar requiere mucho tiempo y esfuerzo, y si la gente prefiere eso al mundo privado será por algo (al margen de que hay puestos que solo están en la Administración como policías o jueces).
En fin, una basura de artículo que obvia el problema real, no tenemos mecanismos democráticos para fiscalizar el gasto de nuestro dinero, establecer mecanismos de control para empleados públicos o funcionarios que no hacen ni el huevo.
Pero claro, para no crear una línea de pensamiento tan peligrosa y crítica mejor creamos una narrativa simplona para infartados mentales que culpe de todos los males a los empleados públicos e intentamos encajar la narrativa al rededor de ello como se pueda.
#24 bajan los empleados privados desde el boom del ladrillo. En fin, para mandarla a la mierda.
Es vozpopuli,. Se dedican a extender bulos. El mismo nombre lo dice. No se debería enviar nada de ese medio.
#23 Sí, sólo tienes que ver a la mayoría de países africanos e hispanoamericanos exportando materias primas a punta pala por las que el resto del mundo paga pastizales y llenos de turistas hasta la bandera para ver la riqueza que crea la extracción y exportación de materias primas y el turismo.
#27 cuánta necedad y simplismo, de verdad que algunos dais bastante lástima, pero en fin, será cosa de la edad y de la cultura.
Punto a) ¿todo eso que nombras no genera riqueza? Podemos discutir A QUIEN le genera esa riqueza, pero ese sería otro tema porque ahora contemplamos si toda esa industria que dices genera o no riqueza.
Punto b) El G7...¿está constituido por los paises más industrializados o por los países más "funcionarizados" del mundo? Por si necesitas ayuda para respondar, te lo pongo fácil: https://es.wikipedia.org/wiki/G7
Punto c) Te insto a lo mismo que contestaba en mi anterior comentario: ¿puedes desarrollar esa idea, con datos y estadísticas, que los funcionarios CREAN riqueza?
Punto d: espera, que igual voy muy rápido para ti...¿sabes qué significa crear riqueza? A ver si es que estamos fallando en lo más básico y yo presupongo que, al menos mínimo, tienes cierto nivel y estoy equivocado.
Pundo e: no me hagas perder el tiempo con sandeces. Por favor.
Seguimos sin distinguir funcionarios de empleados públicos, y en el titular....
Los funcionarios creamos riqueza, el sector privado se la come.
#13
#13 Lo que hace falta son funcionarios para levantar el país
#21 unos pocos más sí que hacen falta.
Por ejemplo, médicos.
#13 ¿si? Vaya, y yo pensando de toda la vida que quien generaza riqueza era la industria primaria, el turismo y las exportaciones.
pero no, resulta que la riqueza la generan quienes ni producen, ni fabrican, ni venden nada....
¿puedes desarrollar tu comentario? Es por ilustrarme.
#23 Pues como los jefes y directivos, que ni producen, ni fabrican, ni venden nada pero son los que más cobran
#23 Es un troll.
Y más que debería haber en la pública y muchos menos en la privada.
Así es como un país puede funcionar.
Artículo tendencioso de corte pepero, diciendo que con ZP y Sánchez el empleo público ha crecido mucho y que con Rajoy disminuyó al no renovar los puestos vacantes por jubilación.
Si bien eso es cierto, al final del artículo señala el reparto de empleados públicos:
CCAA: más de 2 millones
Ayuntamientos: 0,7 millones
Estado: más de 0,5 millones
La suma da 3,2 millones, por lo que asumiendo que la cifra del Estado roce los 0,6 millones, para llegar a los 3,5 millones que cita el artículo al principio, las CCAA deberían tener en torno a 2,2 millones.
Pues pedimos más dinero al BCE y asunto arreglado, dónde está el problema?
#4 El problema es que el trabajo fuera de la administración no ofrece ni salario ni condiciones
#14 exacto por eso todos deberiamos ser funcionarios
#18 Claro
Los funcionarios no funcionan