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#2:
"Cuanto mayor sea la inequidad entre el alto ejecutivo y sus trabajadores, mayor será el recargo. Las corporaciones pueden evitar el impuesto simplemente pagando menos a sus ejecutivos o aumentando los salarios de sus empleados.
Creemos que las grandes corporaciones que pueden permitirse pagar a sus ejecutivos salarios de millones de dólares cada año pueden pagar su parte justa en impuestos para ayudarnos a recuperarnos. En los últimos 30 años, los salarios de los ejecutivos en Estados Unidos se han disparado en un 940 por ciento. Pero los salarios de los trabajadores regulares han aumentado solo un 11 por ciento. La Prop L incentiva a las empresas a invertir en sus trabajadores, no solo en sus ejecutivos."
Creemos que las grandes corporaciones que pueden permitirse pagar a sus ejecutivos salarios de millones de dólares cada año pueden pagar su parte justa en impuestos para ayudarnos a recuperarnos. En los últimos 30 años, los salarios de los ejecutivos en Estados Unidos se han disparado en un 940 por ciento. Pero los salarios de los trabajadores regulares han aumentado solo un 11 por ciento. La Prop L incentiva a las empresas a invertir en sus trabajadores, no solo en sus ejecutivos."
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"Cuanto mayor sea la inequidad entre el alto ejecutivo y sus trabajadores, mayor será el recargo. Las corporaciones pueden evitar el impuesto simplemente pagando menos a sus ejecutivos o aumentando los salarios de sus empleados.
Creemos que las grandes corporaciones que pueden permitirse pagar a sus ejecutivos salarios de millones de dólares cada año pueden pagar su parte justa en impuestos para ayudarnos a recuperarnos. En los últimos 30 años, los salarios de los ejecutivos en Estados Unidos se han disparado en un 940 por ciento. Pero los salarios de los trabajadores regulares han aumentado solo un 11 por ciento. La Prop L incentiva a las empresas a invertir en sus trabajadores, no solo en sus ejecutivos."
#9 A mi no me llega, son unos 50.000 netos, por eso trabajamos los dos.
Desconoces los gastos de cada uno.
No me parece poco, pero tampoco un rasgate las vestiduras y siempre se aspira a mejorar.
Otra cosa es que tu no tengas la capacidad de aspirar a eso y que se jodan todos. Pero creo que ese es un problema más bien tuyo y lo que expresas es envidia .
Un saludo
#11 para empezar tú ni sabes lo que cobro, ni lo que tengo. Envidia ninguna.
Lo que no puede ser es que la mayor parte del país cobre y aguante con 22k brutos y los que cobran 75k se quejen porque tengan que pagar impuestos más altos. Es pura injusticia. Hay que redistribuir.
¿50k netos y no te llega? Pues ya nos cuentas en qué consisten esos gastos para que no te lleguen 4166 euros netos al mes en un país como España.
Pd. El salario más habitual en este país son menos de 19k brutos al año, unos 1250 euros netos al mes.
#12 No te voy a contar mi vida ,y desconoces los gastos que una persona pueda tener.
Ejemplo simple(sin ser el caso):una enfermedad rara en una persona de la familia o la asistencia por una degenerative ya se come mucho de ese dinero.
Lo tuyo es populismo barato, ¿ porque no los de 60k, los de 50K, yo diría 44K? Total la media son 22K, con 44 van que chutan.
Te he dicho tienes envidia y pones a todos a raíz de tus gastos y como no aspiras a más esperas que los demás se jodan.
Creo que 25K de impuestos está bastante bien, es un 33% del total y no me he quejado de impuestos . Al revés, me encantan y veo necesarios .
#14 yo no tengo ninguna envidia, cobro muy bien y vivo más que de sobra. Si no tienes argumentos haz el favor de no mentir.
Te tienes que ir a casos extremos para justificar lo que dices, lo cual es absurdo. Y lo sabes.
La realidad es que con 50k netos al mes cobras un pastizal y si no te llega es porque quieres vivir con unos privilegios que no tiene casi nadie. Y punto. Puro egoísmo.
Si a ti no te llega imagina a la mayoría de españoles.
Así que cree lo que quieras, yo espero que suban los impuestos y crujan a la gente que cobra tanto para que los de más abajo puedan vivir mejor. Y yo no estoy precisamente más abajo.
#17 50k al año.
Puedo imaginar la situación de cada uno, pero yo me baso en lo que caracteriza.
No estoy en contra de los impuestos, al revés, bien llevados y por tramos. Sobre todo en una buena gestión para no pagar mierdas. Pero eso es otro cantar.
No pago poco y creo que está bien. ¿ o consideras baja esa cifra ?
#21 me parece que si cobras 50k netos al año cobras más que de sobra para vivir más que bien. Y me parece que no se pagan en España los impuestos que se deberían en base a los ingresos de cada uno.
#11 Dramatización:
"A mi no me llega con 99999999999999999 Trillones de €
Es que soy gili y lo uso para prender fuego 🔥 y calentarme en invierno
A todo el mundo le dan igual mis gastos 😥 buaahh
Envidiosos!!"
#13 Desprestigiar al que dialoga.
Creo que el patio del colegio acabo. Si quieres aportar algo bienvenido así eres un poco irrelevante..
Saludos
#15 Estoy simplemente llevando al extremo el argumento que propones para que veas lo ridículo que es el:
"no me llega", "desconoces mis gastos", "envidiosos"
#19 Ridiculizar por no opinar igual que tu.
Si hiciera lo contrario tu
Me considerarías igual, irrelevante.
media mediana moda
Lo malo 👿 es la definición de "salario medio", porque la definición de libro de texto de "mediana" es básicamente "la que está en el centro".
Por lo tanto, puede encontrar al empleado o puesto promedio y pagarles a ellos y a los que están por encima del nivel de referencia, de manera decente, preservar los salarios de los ejecutivos y continuar j_diendo aún mas 💀 a todos los empleados por debajo de eso.
#3 eso mismo discutí con un amigo recientemente... sal de mi cabeza
Y eso en USA, para sueldos de españoles a partir de mínimo 75k deberían subir los impuestos cosa mala. Si alguien no puede gestionarse para vivir con 75k al año es que es un puto inútil y entonces no merece ese dinero de sueldo.
#4 no son 100k ni 75k, son 100 veces.
Es decir si el salario medio es 1000€/mes y alguien en la empresa gana 100.000€/mes le meten más impuestos a la empresa.
Es para altos ejecutivos. En USA hay mucho de eso.
#5 había entendido mal.
Pues poco me parece. Cobrar 2x ya me parece una barbaridad cuando el trabajo lo hacen siempre los de más abajo.
#4 vamos a vivir todos como tú digas
#8 ¿No te llegan 75k al año? ¿Te parece poco cuando la mayor parte de la gente no tiene ni para llegar a fin de mes viviendo de manera más que humilde?
Tú vive como quieras. No sé qué tiene que ver una cosa con la otra.
#9 ni me dejan ni me dejan de llegar. Si consigo ganar más con mi trabajo no sé por qué van a tener que machacarme a impuestos más allá de lo que razonable.
#16 el tema es que para ti lo razonable es una cosa y para mi es otra.
Mucha prisa por decir que si vives de tu salario eres clase trabajadora, pero luego en vez de machacar a impuestos las rentas del capital (por la usurpación de plusvalías) queremos usurpar a los trabajadores que más producen.
Muy bonito, pero así no se crea conciencia de clase.
Así el obrero que gana 75k pensará que sus intereses de clase son los del rentista que gana 75K con media docena de pisos alquilados.
#_7 en una gran empresa te parece una barbaridad? En que mundo vives? Es que hasta en una mediana ya hay diferencias similares
Lógico.
Pero Vox quiere subir el sueldo al rey y policías, al resto de los españoles unas cadenas y muchos latigazos
#1 371.Adoptar, tras un plan de transición, un tipo único (“flat tax”) en IRPF, similar
al Impuesto sobre Sociedades y que, al final del periodo de transición, se
establecerá en el 21% para todas las rentas. Los tipos de IRPF en el mencionado
periodo se reducirían a tres (21%, 25% y 35%).
Vox propone subir el sueldo a todo el que gane más de 45000 y bajarlo a todo el que gane menos de ahi.
#1 hmmm sabes que a los policías ya se lo han subido, verdad?
Los votantes de San Francisco con gilipollas, así de simple.
Esto va a conducir a que las grandes empresas creen filiales y subcontraten más. Donde antes Google o Facebook tenían al personal de cocina o limpieza en plantilla, ahora los subcontratarán. A los votantes de San Francisco les gusta la precariedad, parece.
Por otra parte, los que más cobran son la Alta Dirección (CEO, CIO, CFO, etc). Ésa gente frecuentemente no son empleados al uso, sino que tienen contratos especiales (de Alta Dirección), o incluso son autónomos y facturan sus servicios a la empresa de la que son CEO, CIO, etc, así que quedan fuera de lo del 100x.