El requerimiento de la Inspección de Barcelona se suma a los efectuados por las inspecciones de Alicante, Baleares y Murcia. En todos, la Inspección de Trabajo constata que en banco Sabadell se estan realizando prolongaciones de jornada sin catalogar, retribuir, ni compensar como horas extraordinarias.
Una bonita historia sobre los trabajadores del banco Sabadell.
En el edificio de las oficinas en sabadell hay un parking de pago.
Hay abono de 24horas y abonos para los trabajadores que coincide con su horario de oficina.
Por aquel entonces yo trabajaba en la empresa que había hecho el software de ese parking. El software ya estaba ahí cuando yo llegué, y era un absoluto dolor en visualbasic, con timers, variables globales, y todas las malas prácticas que os podáis imaginar. Depurar aquel código era lo más parecido a limpiar los váteres del infierno.
Y lo peor es que daba igual lo que hiciéramos, siempre había problemas:
Usuarios a los que no dejaba entrar con su tarjeta,
Usuarios a los que no dejaba salir con su tarjeta...
No puedo decir que el código estuviera bien porque no lo estaba, pero el error no se encontraba entre ese laberinto de despropósitos.
Lo que pasaba era lo siguiente:
Algunos trabajadores que tenían el abono de oficina, llegaban antes de la hora o salían después de la hora, se quejaban de que no funcionaba y el de seguridad les abría la barrera sin comprobar si dicho usuario tenía derecho a entrar o salir a dicha hora.
De algún modo, se fue corriendo la voz de que el abono de oficina valía para usarlo las 24 horas, y aquello se convirtió en la fiesta de la picaresca. Y evidentemente las culpas para el software...
A lo que íbamos, no me da pena cuando estafan a un estafador. Y para los trabajadores de banca honrados, que haberlos hailos (por ejemplo mi ex), mejor se buscaban otro trabajo donde no sean cómplices de los desahucios, el tráfico de armas, el desmantelamiento de los servicios públicos, el blanqueo del dinero del narcotráfico y la trata de blancas...
#1 Si fuera una pequeña empresa le multaría, pero como es el Banco Sabadell sólo le hace un requerimiento para que cumpla la legalidad...si no cumplen ese requerimiento y les vuelven a denunciar, entonces la inspección ya tendrá que multarles, pues no le quedará otro remedio.
Como en todos los bancos. Mi ex cuñado trabaja en el BBVA desde hace muchísimos años. "Sugerían" a los trabajadores a que se quedaran por las tardes a acabar de hacer lo pendiente. Solo se quedaban los padefos y los becarios que querían ganar puntos. Mi ex cuñado jamás hizo horas por las tardes (hacía la contabilidad de una empresa por las tardes y al menos esas horas se las pagaban).
¿Qué pasó? Pues que como castigo a los que se negaban a trabajar gratis por la tarde, los trasladaban de oficina. Pero no una oficina relativamente cerca del domicilio. Los mandaban a tomar por cu** a la oficina más lejana posible.
Creo que la distancia máxima a las que les podían enviar en base al domicilio del trabajador eran 50km...pues ahí que los enviaban a todos los que se negaban a trabajar gratis.
Yo soy cliente del Banco de Sabadell, ligado por una hipoteca, y aunque dan un servicio bastante bueno, he de reconocer que no me gustan y me planteo cambiar. Pese a ser cliente de años, solvente y con nómina segura, me tocó pelear para que me dieran las mismas condiciones -sin comisiones- que ofrecían a los nuevos clientes con mi mismo perfil. Y ese es el caso: si no tienes ingresos regulares, nómina fija o un mínimo de ingresos anuales NO LES INTERESAS, de manera que te cobran comisiones por todo. En pocas palabras, te "invitan" a abandonar la entidad. Muy desagradable, pensando en la cantidad de gente que trabaja y vive en precario.
También es una pesadez la insistencia en venderte seguros de todo, convirtiéndose en competencia para las agencias de seguros. Lo más divertido fue cuando consiguieron saber lo que pagaba por el seguro de la casa y me acabaron reconociendo que su oferta no era mejor .
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Una bonita historia sobre los trabajadores del banco Sabadell.
En el edificio de las oficinas en sabadell hay un parking de pago.
Hay abono de 24horas y abonos para los trabajadores que coincide con su horario de oficina.
Por aquel entonces yo trabajaba en la empresa que había hecho el software de ese parking. El software ya estaba ahí cuando yo llegué, y era un absoluto dolor en visualbasic, con timers, variables globales, y todas las malas prácticas que os podáis imaginar.
Depurar aquel código era lo más parecido a limpiar los váteres del infierno.
Y lo peor es que daba igual lo que hiciéramos, siempre había problemas:
Usuarios a los que no dejaba entrar con su tarjeta,
Usuarios a los que no dejaba salir con su tarjeta...
No puedo decir que el código estuviera bien porque no lo estaba, pero el error no se encontraba entre ese laberinto de despropósitos.
Lo que pasaba era lo siguiente:
Algunos trabajadores que tenían el abono de oficina, llegaban antes de la hora o salían después de la hora, se quejaban de que no funcionaba y el de seguridad les abría la barrera sin comprobar si dicho usuario tenía derecho a entrar o salir a dicha hora.
De algún modo, se fue corriendo la voz de que el abono de oficina valía para usarlo las 24 horas, y aquello se convirtió en la fiesta de la picaresca. Y evidentemente las culpas para el software...
A lo que íbamos, no me da pena cuando estafan a un estafador. Y para los trabajadores de banca honrados, que haberlos hailos (por ejemplo mi ex), mejor se buscaban otro trabajo donde no sean cómplices de los desahucios, el tráfico de armas, el desmantelamiento de los servicios públicos, el blanqueo del dinero del narcotráfico y la trata de blancas...
¿ Y la inspección de trabajo hará algo ? ¿ Multará al banco ? ¿ Multará a los trabajadores ?
#1 Si fuera una pequeña empresa le multaría, pero como es el Banco Sabadell sólo le hace un requerimiento para que cumpla la legalidad...si no cumplen ese requerimiento y les vuelven a denunciar, entonces la inspección ya tendrá que multarles, pues no le quedará otro remedio.
Como en todos los bancos. Mi ex cuñado trabaja en el BBVA desde hace muchísimos años. "Sugerían" a los trabajadores a que se quedaran por las tardes a acabar de hacer lo pendiente. Solo se quedaban los padefos y los becarios que querían ganar puntos. Mi ex cuñado jamás hizo horas por las tardes (hacía la contabilidad de una empresa por las tardes y al menos esas horas se las pagaban).
¿Qué pasó? Pues que como castigo a los que se negaban a trabajar gratis por la tarde, los trasladaban de oficina. Pero no una oficina relativamente cerca del domicilio. Los mandaban a tomar por cu** a la oficina más lejana posible.
Creo que la distancia máxima a las que les podían enviar en base al domicilio del trabajador eran 50km...pues ahí que los enviaban a todos los que se negaban a trabajar gratis.
#5 Contra esas condiciones de trabajo no hay sindicato ni ley que les defienda.
Yo soy cliente del Banco de Sabadell, ligado por una hipoteca, y aunque dan un servicio bastante bueno, he de reconocer que no me gustan y me planteo cambiar. Pese a ser cliente de años, solvente y con nómina segura, me tocó pelear para que me dieran las mismas condiciones -sin comisiones- que ofrecían a los nuevos clientes con mi mismo perfil. Y ese es el caso: si no tienes ingresos regulares, nómina fija o un mínimo de ingresos anuales NO LES INTERESAS, de manera que te cobran comisiones por todo. En pocas palabras, te "invitan" a abandonar la entidad. Muy desagradable, pensando en la cantidad de gente que trabaja y vive en precario.
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También es una pesadez la insistencia en venderte seguros de todo, convirtiéndose en competencia para las agencias de seguros. Lo más divertido fue cuando consiguieron saber lo que pagaba por el seguro de la casa y me acabaron reconociendo que su oferta no era mejor
Que se den una vuelta por el sector de la construcción.